品質管理（自動車用ホーン・リレー・ブザー）【新潟県十日町市・未経験歓迎】
宮本警報器株式会社
勤務地新潟県十日町市
想定年収225〜350万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 品質管理（自動車用ホーン・リレー・ブザー）【新潟県十日町市・未経験歓迎】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社は、1953年に日産自動車の指導で統計的品質管理を始め、2002年にISO9001、2004年にISO14001の認証を取りました。品質方針では、継続的な製品の品質向上と、顧客の信頼を高めることに努めるとしています。 品質管理の部署は4名の体制で、この募集は既存の業務の拡大に伴う増員です。採用予定は1名です。 そこで、製品検査や歩留まりの管理から品質管理規定の作成まで、十日町工場の品質を守る品質管理の担当者を募集します。 会社は、未経験から活躍している社員が多いとしています。採用ページでは、誰もが最初から製品が分かるわけではなく、先輩たちがサポートするとしています。U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 十日町工場で生産する自動車部品の品質を、仕組みづくりから検査まで管理する役割です。 【検査と管理】 ・品質管理規定に基づく製品検査 ・購入部品の受入検査 ・完成品と各工程の歩留まりの管理 ・お客様からの品質情報への対応 【品質の仕組みづくり】 ・ISO9000シリーズなど国際規格に沿った品質管理規定の作成 ・検査、評価、管理の仕組みの問題の分析と改善 ・製品の品質をさらに高める施策の立案と実行 ・QCサークル活動などを通じた社員への教育と指導 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・高校卒業以上 【WANT】 ・品質管理の業務経験 ・エクセルを使った業務の経験 |
| こんな方と働きたい | ・自動車のホーンやブザーの品質を守る仕事に、一から挑戦したい方 ・図面や規格を確かめ、決められた手順で検査を進められる方 ・分からないことを先輩に聞きながら、生産の工程を覚えていける方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は225万～350万円です。月給は16万1,000円からで、すべて基本給です。 賞与は年2回(7月と12月)で、業績に基づいて決まります。前年度の実績は2か月分です。昇給は年1回(4月)です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新潟県十日町市 山谷1228（最寄駅: 十日町）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00(所定労働時間8時間) / 休憩60分 / 月平均残業10時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：完全週休二日制 その他の休日・休暇：・休日:121日 ・夏季9日・年末年始9日・その他(ゴールデンウイーク9日)・有給休暇:有(10日～) / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 上限あり※ (～\35,000/月) 家族手当詳細：子供手当 ※会社規定に基づく 住宅手当詳細：独身30歳まで、持ち家出ない方については手当あり※会社規定に基づく その他手当・詳細、福利厚生：・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・財形貯蓄 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：月給\161,000～ 基本給\161,000～を含む/月 賞与備考：7・12月業績に基づく （前年度実績 2カ月） 昇給備考：4月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 宮本警報器株式会社は、東京都江戸川区に本社を、新潟県十日町市に工場を置き、自動車のホーン(クラクション)、リレー、ブザー、電子制御ユニットを作る電装部品メーカーです。1872年(明治5年)に、軍隊用の信号ラッパの製造販売で創業しました。 創業精神は「安心で豊かな社会のため、お客様のご要望＝夢を具現化し、目に見える“製品”にする」です。ホーンは国内の自動車メーカーの純正部品として長い実績があり、主要取引先には日産自動車、三菱自動車工業、UDトラックスなどがあります。 従業員は105名(グループ全体で200名、2026年10月)です。 |
| 主な事業 | 会社は、製品の設計開発から部品の購買、生産、出荷、品質保証までの全工程を、自社で行っています。 ■ホーン 一般に「クラクション」と呼ばれる部品です。欧州、中国、台湾の認証を取っています。 ■リレー 電気信号を受けてスイッチをオンとオフにし、ワイパーやパワーウインドウなどの装置に信号を伝える部品です。マイクロISO端子配列のリレーを、月に約100万個つくれます。 ■ブザー ドアロックの音や、シートベルトの未着用時、車両の後退時の警報などに使われます。 ■電子制御ユニット 車両用フラッシャーや、タイマーコントロールユニットなどを開発し、製造しています。 |
| その他事業 | ■設備製作事業 自動車部品の生産を自動化してきた工程設計のノウハウを生かし、お客様向けの設備も作っています。 設備の構想から設計、部品加工、組立と調整、制御設計、制御盤と配線、プログラム作成まで、すべて社内で行えます。外販の設備には、ホースの傷や汚れを毎秒1mの速度で検査するホース画像検査装置などがあります。 ■受託試験と3Dプリンタ造形 自社の試験設備を使った振動、塩水噴霧、熱衝撃などの試験と、3Dプリンタによる試作品の造形を引き受けています。 ■今後の計画 採用担当のメッセージでは、技術をさらに発展させ、除雪機や農機具、産業機器など、乗用車以外の業界へ進出する計画だとしています。 |
| 実績・数字 | ・1993年 フォード社「Q-1 AWARD」受賞 ・2015年 日産品質賞受賞 ・2016年 文部科学大臣表彰 創意工夫功労者賞受賞(新潟県の受賞者6名のうち、社員4名が受賞) ・2022年 新潟県エコ事業所に認定 ・2026年 新潟県「Ni-ful(ニーフル)」ゴールド認定 ■基本情報 ・社名 宮本警報器株式会社 ・創業 1872年7月 ・設立 1954年9月 ・資本金 9,500万円 ・本社 東京都江戸川区中央2-6-7 ・工場 十日町工場(新潟県十日町市山谷1228) ・代表取締役 宮本有策 |
| ミッション・ビジョン | 理念は、「人の和を大切にしよう」「創意工夫を職場に生かそう」「良い製品を造ろう」の3つです。 ■経営ビジョン ・環境にやさしい車載用電装部品総合メーカーを目指します。 ・技術開発、高い品質目標に常にチャレンジを続けます。 ・地域雇用に貢献し、地域社会と共に発展を目指します。 |
| 社会課題 | 車載部品には、車両の仕向地の環境条件と法規に合わせた高い耐久性が求められます。会社は、各国の最新の法規と使用環境に対応できる耐久試験設備や測定器、無響室を使った研究評価の体制を整えています。 |
| 創業背景・想い | 初代の宮本勝之助は、銅壺屋(銅製のかまどを作る店)を営んでいました。明治5年に明治政府が陸軍を創設して外国式の信号用ラッパを造り始めた時、ラッパ製作の主任が勝之助を採用したことが、ラッパ屋を始めるきっかけになりました。 明治38年ごろ、オートバイのラッパの修理を頼まれたことから、交通関係のラッパに転じました。1930年(昭和5年)に電気ホーンの製造を始め、軍用自動車に採用されました。1945年3月の東京大空襲で江戸川区の工場は全焼しましたが、1954年に宮本警報器株式会社として再出発しました。 四代目の宮本庫治は、「私腹一点張りで、私利私益のみを計る人間では、会社、法人を経営する資格なきものであろう」という言葉を残しています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は、性別に関係なく個々の能力や成果を公正に評価し、社員が自らのキャリアを切り拓ける環境を大切にしているとしています。 採用ページの社員インタビューでは、品質保証部の社員が、先輩が気に掛けて声をかけてくれるので、分からないことも相談しやすいと話しています。設計部の社員は、上から押さえつけられている感じがせず、従業員の目線で職場環境が整っていると話しています。 ■こんな方と働きたい ・言われた業務だけでなく、自ら考えて動ける方 ・困ったことがあった時に、周りと一緒に考えて前向きに動ける方 ・自動車の電装部品づくりに、創意工夫を生かしたい方 |
| 組織体制 | 拠点は、東京都江戸川区の本社と、新潟県十日町市の十日町工場です。十日町工場は1973年に生産を始め、1984年に技術センターができました。 2018年からは、ベトナム人の実習生を採用しています。 正社員に占める女性の割合は36%で、平均勤続年数は男性が15.0年、女性が18.8年です。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時から17時(休憩60分)です。休日は土日祝の完全週休二日制で、年間休日は121日です。夏季、年末年始、ゴールデンウィークに、それぞれ9日の休みがあります。有給休暇は10日から付与されます。 ■柔軟な働き方 毎週金曜日はノー残業デーで、定時の退社を進めています。有給休暇は半日、1日、時間単位で取れ、年5日以上の取得は全員が実施しています。有給休暇の取得は平均12.5日です。副業もできます。育児と介護のための短時間勤務の制度があります。 ■その他 勤務地は十日町工場(新潟県十日町市山谷1228)で、JR飯山線の十日町駅から車で8分です。転勤はなく、将来の配置転換で就業場所が変わることもありません。マイカー通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。制服は無料で支給します。屋内は禁煙で、喫煙専用室があります。 通勤手当(会社規定による、上限は月3万5,000円)、子供手当、住宅手当(支給の条件あり、会社規定による)、残業手当、夜間手当があります。資格取得支援制度、研修支援制度、退職金制度、財形貯蓄、定年後の再雇用制度もあります。 |
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