法人営業（カラマツなど国産材の構造用集成材）【長野県長和町・未経験歓迎】
齋藤木材工業株式会社
勤務地長野県小県郡長和町
想定年収286〜310万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業（カラマツなど国産材の構造用集成材）【長野県長和町・未経験歓迎】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社は2024年に全自動5軸特殊加工機を設置しました。2024年12月には超大断面6軸切削機「モルダー」を導入し、生産体制を強めたと発表しています。 営業は長野県内をはじめ、中部と関東を中心に活動しており、今後は海外への展開も予定しています。この募集は、既存の業務の拡大に伴う増員です。 構造用集成材の法人営業を募集します。採用予定は1名です。 営業や業界の経験がない方、第二新卒の方、ブランクのある方、U・Iターンの方も歓迎しています。異業種から転職して働いている社員も多くいます。 |
| 業務内容 | 既存のお客様は、前任の担当者から少しずつ引き継ぎます。 【既存のお客様へのルート営業】 ・担当するお客様への訪問 ・お客様との関係づくり 【新規のお客様の開拓】 ・商社や木材問屋、工務店などへの自社の製品の提案 ・紹介や問い合わせへの対応 【販促と営業事務】 ・販促イベントへの出展(ブースの設営と運営) ・PR資料の作成 ・製品の見積もりの作成と発注の処理 【入社後の流れ】 ・製品の知識と事務作業の習得 ・先輩社員の営業への同行 ・仕事に慣れてから担当する、営業資料の作成と先輩社員が同行する営業 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【WANT】 ・法人営業の経験 ・Word、Excel、CADなどのパソコンのスキル ・フォークリフトの免許 |
| こんな方と働きたい | ・国産カラマツの集成材を、全国の木造建築に広げたい方 ・工務店や木材商社と長く付き合い、良きパートナーになりたい方 ・自分に合った営業のスタイルを工夫しながら、チームで目標を追える方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は286万～310万円です。月給は22万円です。 賞与は年2回(6月と12月)で、前年度の実績は2か月分です。昇給は年1回(4月)で、前年度の実績は約5%です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長野県小県郡長和町 古町4294（最寄駅: 上田）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 08:00～17:15(実働8時間) / 休憩75分 / 月平均残業16時間 |
| 休日休暇 | 土日休み（祝日は除く） / 就業時間備考：午前10分、お昼55分、午後10分 休日備考：完全週休2日制(土・日・特定の祝日) その他の休日・休暇：・年間休日111日+計画有給5日:合計116日・(2025年から年間休日116日+計画有給5日:合計121日) ・GW休暇・入社6ヶ月後有給休暇付与(初年度10日)・計画有給5日・介護休暇 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：車通勤：上限なし 社宅・社員寮詳細：入社初年度5000円支給 その他手当・詳細、福利厚生：・資格手当(会社規程により支給) ・制服支給(年1回) ・退職金3年連勤 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：経験、年齢を考慮し、相談の上決定いたします。 賞与備考：6月・12月/前年度実績2ヶ月 昇給備考：4月/前年度実績約5% / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 齋藤木材工業株式会社は、長野県小県郡長和町に本社を置き、国産材、とくに長野県産のカラマツを使った構造用集成材を作るメーカーです。1862年に酒樽の製造から始まり、1957年に法人になりました。今の代表取締役社長の齋藤健氏は8代目です。 「都市と信州の森をつなごう！」を合言葉に掲げています。主な製品は、ハイグレード集成材の信州「唐松丸」と、耐火集成材「燃エンウッド®」です。 拠点は、長和町の本社事務所、ナガト工場、林材工場、和田工場と、上田市の上田営業所です。従業員数は50人以上100人未満です。 |
| 主な事業 | ■構造用集成材の製造・加工 丸太の仕入れから製材、脱脂と乾燥、接着まで、集成材を作るすべての工程を自社で担っています。製品幅60mmから150mmまでの規格品のほか、大型の建物や特殊な形の建物に向けた特注品も作ります。自社のプレカット設備で、用途に合わせた加工もしています。 カラマツはスギやヒノキより強度が高い一方で、樹脂(ヤニ)が多く、ネジレなどの狂いが出るため、建築資材としては敬遠されてきました。会社は、薬品を使わない蒸煮による脱脂処理で約90%の樹脂を除き、時間をかけて人工乾燥させて製品にしています。 ■木質構造の建築 中大規模の木造建築で、構造設計へのアドバイスから、施工図の作成、部品の発注、建方(現場での組み上げ)までを引き受けています。 ■木質構造の開発 30年以上前から大学やゼネコンと協力し、耐火集成材などの新しい製品を開発してきました。 |
| その他事業 | 集成材を作る時に出るカラマツの端材を、薪にして販売しています。カラマツを集成材に加工すると約40%が端材になるため、端材の価値を高めて森林の再生につなげる事業として始めました。キャンプ場やサウナ、薪ストーブなど、長野県内を中心に使われています。 床と壁に構造用集成材を使ったユニット型サウナも作っています。 |
| 実績・数字 | ・採用された建物 やまびこドーム(長野県松本市)、大館樹海ドーム(秋田県大館市)、新豊洲Brilliaランニングスタジアム(東京都江東区)、水戸市民会館(2022年、燃エンウッドを使用) ・2019年 長野県SDGs推進企業に第1期で登録 ・「令和7年度 長野県ふるさとの森林づくり賞」で大賞を受賞 ■基本情報 ・社名 齋藤木材工業株式会社 ・創業 1862年 ・設立 1957年6月1日 ・資本金 5,000万円 ・本社 長野県小県郡長和町古町4294 ・代表取締役社長 齋藤健 |
| ミッション・ビジョン | ■経営理念「人 技 繋」 ・人 常に社会に信頼され社員に役立つ企業を目指します。 ・技 木のみらいを築くための技術を積み重ねていきます。 ・繋 環境に重要な木材資源を次の世代に繋いでいきます。 |
| 社会課題 | ■なぜ、国産材の集成材なのか 日本は国土面積の約70%が森林です。人工林は人が手を入れなければ朽ちてしまい、価値がなければ手入れもされず、森林が新しく育ちません。 会社は、カラマツなど日本の人工林の木を使って付加価値を高め、緑の山を守るために、集成材の製造などの事業を進めています。使う木材は、合法木材かクリーンウッドと呼ばれる、資源としての利用が認められた木材だけです。 |
| 創業背景・想い | 昭和40年代から50年代は、大手ハウスメーカーなどに向けた造作用の集成材が事業の中心でした。その後、海外から安い造作用の集成材が入ってきたため、構造用集成材に事業を移しました。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は、2022年度から月次決算を課長以上の全員に公開し、決算で利益が出た時は、その利益の最低30%を社員に還元すると宣言しています。利益が十分でなかった年も、賞与は最低1.5か月分を支給しています。人事考課は年に2回で、個人ごとに設定した課題の点数を賞与と給与に反映しています。 会社は、入社する時に何をやりたいかを聞き、希望に沿った職種に就けるとしています。 ■こんな方と働きたい ・木材の資源を次の世代につなぐ仕事に関わりたい方 ・地元に根ざして、自然素材を扱う仕事に挑戦したい方 ・自分のやりたい仕事に、自分から手を挙げて取り組める方 |
| 組織体制 | 部署には営業部と建築部などがあり、営業部長は取締役の齋藤拓歩氏です。 営業部は少人数のチームで、資材営業や物件営業など、それぞれが自分に合ったスタイルで営業しています。建築部門と情報を共有しながら進めるため、他部門との会話も多い職場です。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時から17時15分(実働8時間、休憩75分。午前10分、昼55分、午後10分)で、残業は月平均16時間です。休日は土日と特定の祝日の完全週休2日制です。2025年から、年間休日は116日で、計画有給の5日を合わせると121日です。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭の特別休暇、介護休暇があります。有給休暇は入社6か月後に付与し、初年度は10日です。 ■柔軟な働き方 営業先への直行直帰に対応しています。リモートワークは部門長の承認制です。子どもの学校行事への参加や、急な体調不良にも対応しています。産休と育休の取得実績があります。 ■その他 勤務地は本社事務所(長野県小県郡長和町古町4294)で、しなの鉄道の上田駅から車で30分です。移動には基本的に車が必要な地域です。転勤はなく、将来の配置転換などによる就業場所の変更の範囲は「なし」、業務は会社の業務全般です。 マイカー通勤、自転車通勤、バイク通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。服装はオフィスカジュアル(営業に適した服装)です。敷地内禁煙(喫煙所あり)です。 交通費は全額支給で、車通勤の場合も上限はありません。資格手当(会社の規程による)と残業手当があり、社用車を貸与し、携帯電話かタブレットを支給します。退職金制度は勤続3年以上が対象です。 |
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