貴社の求人にあった人材を紹介し、入社までサポートを行うサービスです。成果報酬型のため、メディア型と違ってリスクが少なく採用活動を進めることができます。

大きく2つの違いがあります。
1つは柔軟性とコストの安さです。弊社は一般的な人材紹介業に比べ非常に安い料金設定をとっております。業界水準が年収35％〜50％という料金設定に対し、弊社は年収の25％という設定です。また入社後すぐに離職してしまう場合の返金規定も、1月以内90%・3ヶ月以内60%と他社と比べて10％以上高くなっています。これにより、安価かつリスクが少なく人材紹介サービスを受けることができます。
もう1つは、ターゲット設定です。「地方人材とスタートアップ企業をつなぐ」「地方企業とUターンIターンの都市部専門人材をつなぐ」という2つのマッチングに特化しています。地方と都市部・スタートアップの両方の体験をしているエージェントが、互いの言葉を翻訳し、今まで獲得できていなかった層を採用することができます。

契約期間の縛りはございません。求人が発生した際にご依頼いただき、採用が決まった場合のみ費用が発生する成果報酬型です。そのため、人材紹介サービスには、継続的な固定費用は一切かかりません。
ただし、求人サイトや求人票の改善代行、業務委託でのプロジェクト発注の場合は、別途お見積りのうえ料金が発生いたします。

入社した方の業務開始日の月末に請求書をお送りいたします。翌月末までにお支払いください。例えば、4月1日入社の場合、4月末に請求書発行、5月末がお支払い期限となります。

入社後1ヶ月以内に離職された場合は紹介手数料の90%、3ヶ月以内の場合は60%を返金いたします。業界標準よりも手厚い返金規定により、安心してご利用いただけます。

まずは、事業や求人のご説明をいただくミーティングを行わせていただきます。そこで具体的な求人票をいただき、弊社への転職・キャリア相談をいただいた求職者の方の中から、求人票に合う方がおられれば、弊社からの推薦状と履歴書・職務経歴書をお送りいたします。書類選考を通過した場合は、そのまま面接を進めていただき、内定・入社となります。
また、人材紹介の支援だけではなく、自社採用力改善のための求人票や求人サイトの改善・事業戦略と必要ポジションの壁打ち・業務委託プロジェクトのご発注も承っております。あわせてミーティングの際にご説明させていただきます。

求人内容や採用要件によって異なりますが、面接から内定まで2〜4週間程度が目安です。2026年2月に開始したサービスですので、最初のご紹介まで少々時間がかかる場合がございますのでご了承ください。