プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社ＳＩＣシステム
勤務地長野県長野市
想定年収400〜450万円
雇用形態正社員
働き方ハイブリッド
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| このポジションを募集する背景 | 引き合いの増加を受け、今後の拡販に向けて体制を強化するための募集です。 |
| 業務内容 | 社内での受託開発案件のプロジェクトマネージャーとして、大手企業の基幹システムの開発・保守や、中堅・中小企業向けの基幹システム・業務システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。スキルや時期によっては、社外での案件になる可能性もあります。 ■担当する事業の内訳 ・システムインテグレーション事業(社内受託): オーダーメイドのシステム開発、プロジェクトの推進・管理、メンバーの教育・管理など ・アウトソーシング事業(大手企業への常駐): 基幹システムの開発・保守業務など ・このほかプロダクト事業、デジタルソリューション事業も担当領域に含まれます ■職務の特徴 ・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト・デジタルソリューションが1割という配分です。個人のスキルや希望を踏まえて配属プロジェクトが決定されます。案件によってはリモート勤務も可能で、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています(9割ほどがリモート案件とのことです)。 ・案件の多くはエンドユーザーからの直接案件です。社内受託案件は基本的に大手からの一次請けとなるため、顧客との要件定義など上流工程から携わることができます。 ・開発言語はJava、C#.NETなどが中心で、オープン系開発の経験がある方は歓迎されます。 ・各プロジェクトは5名以上のチームで構成され、本人の希望を考慮したうえでプロジェクトが決定されるため、伸ばしたいスキルを選びながら経験を積むことができます。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 特記なし(学歴不問) 【WANT】 ・オープン系開発の経験をお持ちの方 |
| こんな方と働きたい | ・長野に根を張りながら、大手企業案件のプロジェクトマネジメント経験を積みたい方 ・要件定義など上流工程から携わり、マネジメントスキルを高めていきたい方 ・穏やかで風通しの良い環境の中、仲間と協力しながら仕事を進めたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 500万～550万円(月給38万円～50万円、賞与年2回・3.5ヶ月分は前年度実績、昇給年1回) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長野県長野市 鶴賀405番地1 SIC長野ビル（最寄駅: 長野(ＪＲ・しなの)）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社＆リモート勤務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） / 休憩60分 / 月平均残業10時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：年間休日日数127日 その他の休日・休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・土日祝日休み ・夏期休暇：3日間取得可能 ・年末年始休暇：5日間取得可能 ・誕生日休暇：１日 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：月50,000円まで 家族手当詳細：扶養の子がいる場合に限る 住宅手当詳細：支給要件に該当する場合に限る その他手当・詳細、福利厚生：＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可/＜オンライン面接＞可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・若年者研修・eラーニング・OJT・リクエスト型専門技術領域の研修 ・リクエスト型ビジネススキルの研修・新卒／内定者研修、外部研修（Java） ＜その他補足＞ ・労災保険退職金制度・社内表彰制度 ・社員親睦会・産休育児休業制度 ・自己啓発支援制度・資格取得一時金 ・書籍購入費用補助・残業平均10時間以内・3年次までの社員懇親会補助 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：月額（基本給）：320,000円～500,000円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：7月、12月 3.5ヶ月分 ※前年度実績 昇給備考：4月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / 3ヶ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社SICシステムは、長野県長野市に本社を置くSICグループの一員で、システムエンジニアリングサービス(SES)を中心とした事業を展開する企業です。1984年8月に「日本ソフト開発株式会社」として創業し、2007年の合併で「株式会社ニッセルワン」に、2018年1月の合併で現在の「株式会社SICシステム」に商号を変更しました。2026年4月1日付のグループ再編により、東京本社が担っていたプロダクト事業・システムソリューション事業はSICテックへ承継され、SICシステムは長野本社での事業に集約されています。 |
| 主な事業 | ■システムインテグレーション事業(社内受託) 様々な業界・業種の企業に向けて、オーダーメイドのシステム開発とプロジェクト推進・管理を行います。大手企業の基幹システム開発・保守や、中堅・中小企業向けの業務システム開発が中心です。 ■アウトソーシング事業(常駐型プロジェクト) 大手企業に常駐し、基幹システムの開発・保守業務を担います。現在はリモート体制での常駐案件も多くなっています。 ■プロダクト事業・デジタルソリューション事業 店舗案内マーケティング用チャットボットや、中小企業向け見積・請求書管理サービス「CLOUD PAPER」など、自社製品・サービスの開発も手がけています。2026年4月1日付のグループ再編で、これらの事業のうち東京本社が担っていた部分はSICテックに承継されました。 |
| その他事業 | SICグループには、株式会社SICテック、株式会社SICマーケティング、株式会社SICイーワークス(2026年4月1日付で株式会社クライルが株式会社コージーネットを吸収合併し商号変更)などが参加しています。2026年8月1日には、SICテックがSICマーケティングを吸収合併する予定です。 |
| 実績・数字 | ・従業員数: 172名(男134名・女38名)(時点不明) ・資本金: 7,590万円(時点不明) ・年間休日: 120日以上(2026年時点の自社求人ページ記載) |
| ミッション・ビジョン | 「企業が抱える問題をITをコアとしたテクノロジーで解決します」をビジョンに掲げています。経営方針は「人が主役」であり、組織や共に働く人々の成長・発展を目指し、広く社会に貢献することを理念としています。 |
| 社会課題 | 長野県内をはじめとする地域の企業では、大手企業の基幹システムの開発・保守を担う技術者や、中堅・中小企業の業務システム化を支える人材が求められています。SICシステムは、長野に本社を置きながら大手企業の基幹システム開発の元請けや中堅・中小企業向けの業務システム開発を担うことで、地域に根ざしたIT人材の受け皿となっています。 |
| 創業背景・想い | 1984年8月に「日本ソフト開発株式会社」として創業し、2007年11月に株式会社パーセルを合併して「株式会社ニッセルワン」に商号変更、2018年1月に株式会社エムエーシステムと合併して現在の「株式会社SICシステム」となりました。2026年4月1日には、SICグループ全体でお客様へのサービス向上と事業規模拡大を目的とした組織再編を実施し、SICシステムの東京本社が担っていたプロダクト事業・システムソリューション事業をSICテックに承継したうえで、長野本社での事業に集約する体制へ移行しています。 |
| 価値観・カルチャー | 「社員ひとりひとりが考え、そして実践する人を中心に考え、人が主役である会社」を掲げ、社員が主体的に業務に取り組める環境を整え、個々の可能性を引き出すことを大切にしています。SICグループ公式noteの社員紹介では、2019年入社の社員が入社の決め手として「企業理念で『人』を大事にしていることが伝わったこと」「上司・先輩が部下・後輩の言うことを精一杯聞き反映しようとしてくれる」環境を挙げており、「人が主役」という理念が現場でも語られていることがうかがえます。 |
| 組織体制 | 2026年4月1日付のグループ再編により、SICシステムは長野本社での事業に集約されています。社内受託によるシステムインテグレーション事業と、大手企業常駐のアウトソーシング事業を中心に、プロダクト事業・デジタルソリューション事業も手がけています。各プロジェクトは5名以上のチームで構成され、個人のスキルや希望を踏まえて配属先を決定する体制です。 |
| 働き方の特徴 | 土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。夏季休暇3日間、年末年始休暇5日間、誕生日休暇1日のほか、産休・育児休業制度もあります。案件によりリモート勤務も可能で、常駐型の案件でも現在はリモート体制が中心になっているとのことです。若年者研修やeラーニング、OJT、資格取得一時金などの教育・資格支援制度も整っています。 |
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