ルート営業(LPガス契約者向けアフターフォロー・保安対応)
アストモスリテイリング株式会社
勤務地千葉県柏市
想定年収300〜350万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | ルート営業(LPガス契約者向けアフターフォロー・保安対応) |
| このポジションを募集する背景 | 柏支社は11名体制。同社LPガス契約者への保安・アフターフォロー対応を強化するため、増員として1名を募集します。自動車ディーラー、小売・飲食業界、ガソリンスタンド、警備員など様々な業界から中途入社した実績があるポジションです。 |
| 業務内容 | ■業務内容 ・賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始や停止作業 ・点検や緊急時対応、周知業務といった保安業務 ※顧客の割合: 個人8割・法人2割 ※お客様への親身な対応を大切にしており、数字に追われるような働き方はありません ■入社後の流れ・研修制度 ・入社後は業界知識を習得するため、ガスの充填や販売部門など各部署で約1ヶ月間の導入研修を行います ・1ヶ月~半年間の研修後は、専属メンターによる現場でのOJTで顧客対応を通じて実務を学びます ・グループ研修「アストモスアカデミー」(全国2拠点)で、ガスの基礎知識やガス機器の操作方法などを学ぶ機会もあります ・入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています |
| 一日の流れ | ・出勤、当日のスケジュールを確認して出発 ・顧客対応(入居・退去対応、アフターフォロー)。ガスの開通・停止等の手続きや最新のガス機器・リフォーム等の提案、ガスメーター等の取り外し業務を行います。訪問件数は1日に4件程度です ・事務所に戻り事務作業 ・退社 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【WANT】 ・「高圧ガス第二種販売主任者」の資格をお持ちの方 ・「液化石油ガス設備士」の資格をお持ちの方 |
| こんな方と働きたい | ・業界未経験からLPガス業界にチャレンジしたい方(第二新卒歓迎、異業種出身者の入社実績多数) ・U・Iターンで千葉県柏市エリアで長く働きたい方(転勤なし) ・お客様一人ひとりに親身に向き合いたい方、数字に追われる働き方をしたくない方 ・研修制度を活用してじっくり業界知識を身につけたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 300万～350万円(月給19万～29万円+その他固定手当1万円。賞与年2回[6月・12月]、昇給年1回[4月]。モデル年収: 入社9年目メンバーで450万円[月29.6万円+賞与]、入社14年目営業所長で580万円[月38万円+賞与]) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県柏市 宿連寺404-1（最寄駅: 北柏）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:45～17:35 / 休憩60分 / 月平均残業10時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：期はじめ、期末に土曜出勤あり 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） その他の休日・休暇：年間休日日数124日 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：会社規程に基づき支給/車通勤の場合はガソリン代支給 社宅・社員寮詳細：転勤者対象 その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：勤続3年以上 手当：出張手当、時間外手当（全額支給）、資格選任手当、単身赴任手当、携帯・制服・営業車貸与、資格取得支援制度（取得費用を会社負担）、健康診断、団体保険利用可 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 賞与備考：６月、１２月 昇給備考：４月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / 6ヶ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | アストモスリテイリング株式会社は、2024年1月1日にアストモスリテイリング株式会社と大陽日酸エネルギー株式会社の経営統合により発足した会社です。本社は東京都千代田区丸の内のサピアタワー24階。資本金3億円、従業員数1,100名(2024年1月1日現在)。株主はアストモスエネルギー株式会社(65%)と日本酸素株式会社(35%)で、全国に約80拠点以上の事業所を展開しています。代表者は南部泰司氏です。 |
| 主な事業 | 液化石油ガス(LPガス)販売事業者として経済産業省の登録(第50A0091号)を受け、「エネルギー事業」「新エネルギー」「くらしサポート」「リフォーム」「システムサポート」の5つの事業領域を展開しています(同社によると)。株主であるアストモスエネルギー株式会社・日本酸素株式会社の傘下にあるLPガス小売の事業会社です。 |
| その他事業 | (公開情報では確認できていません。主力事業の5領域[エネルギー事業・新エネルギー・くらしサポート・リフォーム・システムサポート]以外の事業は今回の調査範囲内では見当たりませんでした) |
| 実績・数字 | ・従業員数1,100名(2024年1月1日現在) ・全国事業所数: 約80拠点以上(公式サイト事業所一覧ページ掲載時点) ・資本金3億円 |
| ミッション・ビジョン | (公開情報では確認できていません。公式サイトに「経営ビジョン」「活動スローガン」への案内はありますが、今回参照したページ内では具体的な文言を確認できませんでした) |
| 社会課題 | (公開情報では確認できていません) |
| 創業背景・想い | 2024年1月1日、アストモスリテイリング株式会社と大陽日酸エネルギー株式会社の経営統合により新会社として発足しました(同社によると)。それ以前の各社の沿革の詳細は今回参照したページからは確認できませんでした。 |
| 価値観・カルチャー | (公開情報では確認できていません) |
| 組織体制 | 本社(東京都千代田区丸の内)のほか、北海道カンパニー7事業所、東北カンパニー11事業所+工場1、関東カンパニー13事業所、中部カンパニー7事業所+工場1、関西カンパニー6事業所、中国カンパニー7事業所、四国カンパニー6事業所、九州カンパニー22事業所という地域カンパニー制で、全国約80拠点以上を運営しています。株主はアストモスエネルギー株式会社(65%)、日本酸素株式会社(35%)です。 |
| 働き方の特徴 | (公開情報では確認できていません。リモート制度・福利厚生・教育制度・組織の雰囲気については今回参照したページからは確認できませんでした。求人票では「出社勤務」とされています) |
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