企画法人営業(自動車純正パーツ)
アド株式会社
勤務地愛知県大府市
想定年収350〜400万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 企画法人営業(自動車純正パーツ) |
| このポジションを募集する背景 | 採用予定人数1名の募集です。部署人数8名の少人数チームで、営業・設計・海外メーカーとの連携を担う人材を求めています。 |
| 業務内容 | ■メーカーとの折衝 ・設計部門が作成したデザインをもとに、メーカーへ仕様や製品内容について提案を行います。デザインの意図や機能性を踏まえながら、製品化に向けた調整や改善案の検討・提案を行います。 ・設計部門と連携しながら、自動車用品の仕様決定や各種調整を行います。 ■外注先(海外含む製造メーカー)との調整業務 ・製造方法のすり合わせ、性能試験、生産準備計画の立案、納期調整を行います。主な仕入れ先・製造メーカーは台湾・中国です。 ・台湾・中国拠点などに対して、英語でやり取りを行っていただきます。 ■職場の雰囲気 少人数で部署を越えた連携が多く、営業・設計・海外メーカーと協力しながら一つの製品を作り上げるチームワークを大切にしています。有給休暇が取得しやすく、休日出勤もなく、土日休み・年間休日121日とワークライフバランスを大切にできる環境です。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車免許(AT可) ・外国人採用可否: 可(永住者、永住者の配偶者等) 【WANT】 ・営業経験がある方 ・日本語能力試験N1レベル ・英語スキル(目安: TOEIC(R)テスト600点) |
| こんな方と働きたい | ・業界未経験・職種未経験でも歓迎する方を求めています(業界未経験OK・職種未経験OK) ・第二新卒の方も歓迎 ・U・Iターンでの転職を考えている方 ・語学力を活かして海外メーカーとのやり取りに挑戦したい方 ・少人数のチームで部署を越えた連携を大切にできる方 |
採用条件
| 想定年収 | 350万～400万円(月給233,500円～303,500円、賞与年2回・過去実績5か月分、昇給年1回) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県大府市 北崎町井田129（最寄駅: 共和）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:30～17:10 / 休憩50分 / 月平均残業28時間 |
| 休日休暇 | 土日休み（祝日は除く） / 休日備考：土曜、日曜休み （トヨタカレンダーによる） その他の休日・休暇：・休日出勤なし ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日121日（土日休み） ・GW（各9日前後）、慶弔休暇、残存有給残し1年可で最大40日／年、特別有給休暇 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 固定残業代詳細：26時間分の時間外手当として40000円を支給 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 車通勤の場合、自宅と会社の直線距離を計算し所要距離分をガソリン相場代に応じて月々支給。 電車の場合、合理的な路線の定期券1か月分を月々支給 家族手当詳細：扶養手当：第1扶養17,000円／第2・3扶養3,000円／第4扶養以降1,000円 その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■評価制度：半期に1回/目標達成の結果と行動で評価 ■厚生年金基金 ■出張手当、役職手当、職能手当、食事手当、別居手当（転勤の場合／役職により異なる） ■財形貯蓄制度 ■私服可 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～263,500円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は基本給により変更あり 基本給190,000円の場合26時間程度で40,000円を支給 基本給260,000円の場合19時間程度で40,000円を支給 賞与備考：7月・12月 ※過去実績5か月分 昇給備考：4月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / 3ヶ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | アド株式会社は、愛知県大府市に本社を置く自動車用品・工業用品メーカーです。昭和61年(1986年)10月、東海興業株式会社の自動車用品事業部がスピンオフする形で設立されました。資本金1,000万円、従業員数25名(同社による)。本社(愛知県大府市北崎町井田129)のほか、船山工場(三重県津市)、関東営業所(埼玉県狭山市)を拠点としています。求人エリアの「愛知県大府市」は本社所在地と一致します。代表取締役社長は山本宏明氏です。 |
| 主な事業 | ■自動車用品・工業用品の企画・デザイン・設計 自動車メーカーの純正用品をメインに、デザイン、設計、生産準備、品質保証から納入までを一貫して行っています。 ■ゴム・合成樹脂部品の成形・加工・販売 自動車部分品・付属品卸売業として、ゴム・合成樹脂部品の成形・加工・販売を手掛けています。同社によると、国内自動車メーカー5社、海外自動車メーカーの日本法人5社と直接取引しているとのことです。 ■塗装事業 2022年より三重県の船山工場で塗装事業を開始しています。 |
| その他事業 | (公開情報では確認できていません) |
| 実績・数字 | ・従業員数: 25名(同社による、2026年時点) ・年商: 8億6千万円(2024年度、同社による) ・同社によると、直近10年では売上の4割以上が海外取引に係るもので、50種類以上の商品群を持ち、欧州ではボルボ・プジョー・フォード・マツダ、米国ではヒョンデなどに商品を供給しているとのことです。 |
| ミッション・ビジョン | 同社によると、モットーは「時代の先に興味をもち変化を楽しむ」、社是・理念は「思考はデザイン、DNAはモノづくり」です。経営方針として「企画力・組織力を高め、デザイン部門を活用し、東海興業グループのバックアップを得ながら小回りの利く企業経営」を掲げています。 |
| 社会課題 | (公開情報では確認できていません) |
| 創業背景・想い | 1986年(昭和61年)10月、東海興業株式会社の自動車用品事業部がスピンオフする形で設立されました。設立に伴いデザイン部門を創設し、東海興業グループのバックアップを得ながら小回りの利く企業経営を目指してきたと同社は説明しています。2022年からは三重県の船山工場での塗装事業も開始し、事業領域を広げています。 |
| 価値観・カルチャー | (公開情報では確認できていません) |
| 組織体制 | 本社(愛知県大府市)のほか、船山工場(三重県津市安濃町)、関東営業所(埼玉県狭山市)の3拠点体制です。東海興業株式会社の自動車用品事業部を母体とし、東海興業グループのバックアップを受けた企業経営を行っていると同社は説明しています。従業員数は25名(同社による)。 |
| 働き方の特徴 | 土日休み(トヨタカレンダーによる)、年間休日121日、休日出勤なしで、ワークライフバランスを大切にできる環境です。有給休暇は残存1年可で最大40日/年まで持ち越し可能。転勤なしの求人で、勤務地は大府市の本社に限定されています。少人数の部署で、営業・設計・海外メーカーが連携しながら一つの製品を作り上げるチームワークを大切にしている社風です。外国籍の方の採用実績があり、女性社員は5割以上を占めています。⚠具体的なリモート勤務制度・教育制度についての記載は公開情報では確認できていません。 |
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