経理・財務（自動車部品の鋳物メーカーの単体決算）【千曲市・経理経験者】
株式会社森川産業
勤務地長野県千曲市
想定年収400〜550万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 経理・財務（自動車部品の鋳物メーカーの単体決算）【千曲市・経理経験者】 |
| このポジションを募集する背景 | この募集は、既存の業務の拡大に伴う増員です。 4名の体制の経理課で働く経理・財務を募集します。会社は、将来は中核のメンバーとして活躍することを期待しています。U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 単体決算の主担当を務める役割です。最初は、経験に合わせた業務から担当します。 【日々の経理】 ・仕訳の入力と経費の精算 ・売掛金や買掛金などの債権と債務の管理 ・入金と出金の管理 【決算と報告】 ・月次、四半期、年次の決算(締めの処理、数値の確認、資料の作成) ・財務諸表(BS、PLなど)の作成と数値の分析 ・経営層への報告資料の作成の補助 ・監査法人への対応と、税務申告の資料の準備と補助 【社内の調整と業務の改善】 ・各部門からの経理と会計の問い合わせへの対応と、社内の調整 ・業務の流れの見直しと改善の提案、効率化の施策の企画と実行 ・会計システムや周辺のツールの導入と入れ替え、運用の定着の支援 残業は月平均15時間です。休日は会社カレンダーに基づく土日の週休2日制です。会社によると、経理課は大きなフロアではなく、課の専用の部屋で働いています。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・日商簿記2級の資格を持っているか、勉強している方 ・経理・財務の実務の経験か、会計事務所での実務の経験 【WANT】 ・日商簿記2級 |
| こんな方と働きたい | ・主担当として、鋳物メーカーの単体決算を進めたい方 ・会計システムの導入や業務の見直しで、経理の仕事を効率化したい方 ・経理課の少人数のチームで相談しながら、専門性を高めたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は400万～550万円です。月給は27万～37万円で、これまでの経験や持っている資格に合わせて、面接を通じて決まります。 賞与は年2回で、2025年の実績は夏2か月分と冬2か月分の合わせて4か月分です。昇給は年1回です。試用期間は6か月で、その間も条件は変わりません。 モデル年収は、資格と経験のある方の例で480万円です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長野県千曲市 大字鋳物師屋150番地（最寄駅: 屋代）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 / 休憩60分 / 月平均残業15時間 |
| 休日休暇 | 土日休み（祝日は除く） / 休日備考：週休2日制 その他の休日・休暇：・土日休み（週休2日制）※会社カレンダーに基づく ・年間休日120日以上、長期連休◎（GW，お盆，年末年始。各9～10日程度） ・育児、介護休業 実績あり / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：上限18,110円/月 家族手当詳細：支給要件による 住宅手当詳細：支給要件による ・家賃補助制度あり（上限25000円/月） ・単身者用アパート補助制度（新入社員）あり その他手当・詳細、福利厚生：・通勤手当は実費支給（上限20,250円/月） ・家族手当、住宅手当は支給要件による ・物価上昇手当 5,000円/月 ・食事手当 5,200円/月 ・社会保険完備 ・確定給付年金 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社員食堂あり ・マイカー通勤可／転勤なし ・家賃補助制度あり（上限25000円/月） ・単身者用アパート補助制度（新入社員）あり ・会社の費用負担で従業員医療保険に加入可能 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：※これまでのご経験や保有資格に合わせて、面接を通じて決定します。 賞与備考：新規学卒者（賞与制度・あり） ※一般労働者：年2回（2025年実績は夏2か月・冬2か月の合計4か月） / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(6ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社森川産業は、長野県千曲市に本社と工場を置き、自動車部品と産業機器部品の鋳物を作り、機械加工まで行うメーカーです。1945年に森川鋳造所として創業しました。 今の会社は2024年7月に設立され、同じ年の9月に、前の会社の森川産業株式会社から自動車部品の鋳造の事業を会社分割で引き継いで、吉銘グループに加わりました。 品質方針の前文に「顧客第一の精神に徹し、常にお客様が期待する商品・サービスを提供します。」を掲げています。主な製品は、デフケース、タービンハウジング、ベアリングハウジングなどの自動車部品の鋳物です。 工場は、千曲市の本社工場と八幡工場の2つです。 |
| 主な事業 | ■2つの鋳造法 会社は、生砂型鋳造法(DISAMATIC)と消失模型鋳造法(LOSTFOAM)の2つの鋳造法で鋳物を作っています。 ■機械加工と取引先 前の会社の森川産業株式会社は、1981年に自動車用のエキゾーストマニホールドの専用の加工機を入れ、素材のメーカーから完成部品のメーカーになりました。 主な取引先は、本田技研工業、ダイハツ工業、スズキ、IHIターボ、三菱重工エンジン&ターボチャージャ、日立Astemoなどです。 |
| 実績・数字 | ・1952年 本田技研工業と取引を始める ・1989年 消失模型鋳造法の確立で、日本鋳造協会の「豊田賞」を受賞 ・1996年 ISO-9001の認証を取得 ・2020年 IATF16949の認証を取得 ・2022年 長野県SDGs推進企業に登録 ・2024年 CO₂フリー電力に全面的に切り替え ・2025年度 健康経営優良法人に認定 ■基本情報 ・社名 株式会社森川産業 ・設立 2024年7月5日(創業 1945年10月15日) ・資本金 3,000万円 ・本社・本社工場 長野県千曲市鋳物師屋150 ・八幡工場 長野県千曲市八幡2133-2 ・代表取締役社長 鈴木亮一(2026年7月就任) ・株主 株式会社吉銘(100%) |
| ミッション・ビジョン | ■品質方針 品質方針の1番目の項目には、次の2つがあります。 (1)「お客様の立場に立った品質保証を徹底する。」 (2)「お客様の期待に、品質・コスト・納期をもって応える。」 |
| 社会課題 | ■なぜ、鋳物の工場が変わろうとしているのか 代表は、デジタルトランスフォーメーションが欠かせない時代になったとし、重要なパラメーターをデジタルで監視しながら品質を確保できる条件をそろえる体制づくりを始めたと書いています。また、2050年のカーボンニュートラルに向けて自動車産業でEVへの移行などの構造の変化が進み、会社が作る製品も大きく変わると考えています。 前の会社の森川産業株式会社は、2024年7月の発表で、自動車向けの鋳造部品の需要は長い目で見て減ると見込み、自動車産業の外のお客様を開拓することが欠かせないとしていました。この発表では、吉銘グループへの参画で、建築の業界への参入を足がかりに、新しいお客様を開拓できるようになるとしていました。 |
| 創業背景・想い | 代表は、創業の当時に働いていた人たちの思いを表す言葉は「技術をひたすら追いかける」だったと聞いている、と書いています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は、お客様が喜ぶ製品を届けることを何よりのモットーにしています。お客様からのさまざまな要望に、相談しながら会社として柔軟に応えるチームワークを大切にしています。職場については、相談しやすい環境だとしています。 ■こんな方と働きたい ・お客様が喜ぶ製品を届けることを大切にできる方 ・周りと相談しながら、チームでお客様の要望に応えられる方 ・新しいものを作り出す「作る喜び」を大切にしたい方 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時から17時(休憩60分)です。年間休日は120日以上で、GW、お盆、年末年始には、それぞれ9日から10日ほどの連休があります。 ■柔軟な働き方 育児休業と介護休業の取得の実績があります。 ■その他 勤務地は本社(長野県千曲市大字鋳物師屋150番地)で、しなの鉄道の屋代駅から徒歩15分です。マイカー通勤ができ、無料の駐車場があります。転勤はありません。 通勤手当(上限あり)、家族手当と住宅手当(支給の要件あり)、家賃補助(月2万5,000円まで)、新入社員向けの単身者用のアパートの補助、物価上昇手当(月5,000円)、食事手当(月5,200円)があります。 確定給付年金、退職金制度、資格取得の支援制度、会社の費用負担で入れる従業員の医療保険もあります。社員食堂があり、制服は無料で貸与されます。敷地内は禁煙(屋外に喫煙場所あり)です。 |
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