住宅営業（新築・リフォームの提案と資金計画）【山形県天童市・未経験歓迎】
株式会社近江建設
勤務地山形県天童市
想定年収350〜600万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 住宅営業（新築・リフォームの提案と資金計画）【山形県天童市・未経験歓迎】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社の年間の受注数は90棟で、これまでに建てた住宅は2,100棟です。2025年3月に、米沢市にハウジング＆リフォームスクエアAtoZ米沢店を開きました。リフォームのショールームは、米沢店を含めて県内に4店舗あります。 配属される天童店は10名の体制で、この募集は既存の業務の拡大に伴う増員です。天童店の住宅の営業を募集します。採用予定は1名です。 営業や業界の経験がない方、第二新卒の方、ブランクのある方、U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 新築からリフォームまで、住まいづくりを全体で支える役割です。積算と施工管理は、それぞれの部門と協力して進めます。 【お客様との接点】 ・ショールームに来店したお客様への対応 ・SNSでの問い合わせ、資料請求、チラシの反響への対応 ・OBのお客様への対応 【提案】 ・要望のヒアリング ・プランの作成と提案 ・現地調査 【資金の相談】 ・資金計画 ・住宅ローン、税金、補助金に関する相談 研修には、部署の研修、LIXIL住宅研究所の本部研修、メーカー研修があります。店舗ごとに教育の担当がつき、入社半年ほどまでは先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちします。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許第一種 ・営業や住宅業界の経験は問いません 【WANT】 ・建築士の資格 ・施工管理技士の資格 |
| こんな方と働きたい | ・家族の暮らし方を聞き、住まいのプランを一緒に形にしたい方 ・住宅ローンや補助金まで含めて、お客様の資金の相談に乗りたい方 ・OBのお客様とも長く付き合い、住まいに寄り添い続けたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は350万～600万円です。月給は22万～32万円で、基本給16万3,000円～21万4,000円、業種手当5,000円～3万円、42時間分の固定残業手当5万2,000円～7万6,000円を合わせた額です。42時間を超える時間外労働の分は、追加で支給します。インセンティブがあります。 賞与は年2回(8月と12月)で、前年度の実績は計2か月分です。昇給は年1回(8月)です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 山形県天童市 南町1丁目4番31号（最寄駅: 天童南）／転勤: なし（転居を伴わない勤務地変更あり） |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分) / 休憩60分 / 月平均残業21時間 |
| 休日休暇 | その他 / 休日備考：週休2日制(休日は会社カレンダーによる) (毎週水曜日・不定期火曜日・祝日) 年間休日:105日 その他の休日・休暇：・年間有給休暇:10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)・夏季休暇(約8日間)・年末年始休暇(約8日間)・介護休暇(2023年度4名取得)・育休取得実績:有 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 固定残業代,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 固定残業代詳細：42時間分の時間外手当として52,000～76,000円を支給 通勤手当詳細：実費支給(上限20,000円) その他手当・詳細、福利厚生：【手当】 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・その他固定手当:業種手当 【教育制度・資格補助補足】 ・資格取得お祝い金支給 ・海外研修(2018年ニューヨーク・2020年ハワイ) 【その他補足】 ・定期健康診断 ・退職金共済加入 ・研修制度(本部研修・メーカー研修) ・人事評価制度 ・ボーリング大会・お花見・芋煮会 ・ビアパーティー・忘年会 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：【賃金内訳】 ・月額(基本給):163,000円～214,000円 ・その他固定手当/月:5,000円～30,000円 ・固定残業手当/月:52,000円～76,000円(固定残業時間42時間0分/月) ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【給与補足】 ※経験、能力により詳細を決定します。 ・その他固定手当:業種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：8月、12月 前年度実績 計2か月分 昇給備考：8月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社近江建設は、山形県山形市に本社を置き、新築住宅、リフォーム、不動産、サービス付き高齢者向け住宅の事業をしている住宅会社です。1990年2月に創業し、1995年11月に株式会社になりました。 会社は、目指すところを「すべてのお客様が安心して｢家づくり｣を託すことができる建設会社であり続けます」としています。LIXIL住宅研究所のフィアスホームとアイフルホームのフランチャイズに加盟し、リフォームの店「リフォーム館Oumi」と、水まわり専門の「リココ」も展開しています。 売上高は40億円(2024年8月期)、従業員は82名です。 |
| 主な事業 | ■新築住宅 品質と価格のバランスが取れた家づくりから、高機能・高性能な住まいまで、お客様のニーズに合わせて提案しています。注文住宅には、断熱等級7のモデルで生涯のコストに主眼を置いた性能住宅と、アイフルホームの住宅があります。規格住宅「YUIE(ゆいえ)」もあります。 ■リフォーム 「リフォーム館Oumi」で、水まわりのリフォーム、外構工事、リノベーション、大規模なリフォームを手がけています。水まわり専門の「リココ」のショールームでは、商品を常設で展示しています。お引き渡しの後は、2か月、6か月、1年、2年、5年、10年、15年、20年、最長60年(有償)まで定期点検をしています。 |
| その他事業 | 不動産の事業では、土地探しからの住まいづくりや、中古物件のリノベーションを支えています。シニアライフの事業では、サービス付き高齢者向け住宅で、生活支援、介護、医療、資産管理までのサービスを提供しています。 |
| 実績・数字 | ・LIXIL住宅研究所のリフォームコンテストで、全国1位を4回獲得 ・2024年5月 ジャパン・レジリエンス・アワードを受賞 ■基本情報 ・商号 株式会社近江建設 ・創業 1990年2月 ・資本金 6,000万円 ・本社 山形県山形市馬見ヶ崎2丁目7番40号 ・代表取締役社長 新保一広 ・建設業許可 山形県知事許可(特-5)第100024号 ・一級建築士事務所 山形県知事登録(1604)第1865号 |
| ミッション・ビジョン | 経営理念は「地域貢献主義の実践」「自己啓発主義の実践」「品質主義の実践」の3つです。会社は、地域に密着してお客様に豊かな住生活を提供すること、自己成長のために「何事にもチャレンジ精神」で取り組むことを掲げています。 信条・哲学は「お客様と生涯にわたってお付き合いさせて頂く 建設業は「聖業」である」です。 |
| 社会課題 | ■なぜ、建てた後もお付き合いを続けるのか 会社は、家は住まい手と一緒に育っていくもので、メンテナンスが欠かせないとしています。何十年も完璧なままの家はないとし、家は建てて終わりではなく始まりだと書いています。新築で培った知識と技術をリフォームに生かし、生涯をかけて暮らしに寄り添うとしています。 |
| 創業背景・想い | 常務取締役は採用ページで、創業の時から理念に掲げている「買い手良し・売り手良し・世間良し」の心をいちばん大切にしていると話しています。 |
| 価値観・カルチャー | 採用ページで会社は、高額な取引になる住宅の仕事には揺るぎない責任感が、一つとして同じ建物のない住宅をつくるには向上心が要り、その両方を持ち続けるにはチームの存在が欠かせないとしています。お客様の家づくりを託されることに喜びと誇りを感じ、長くこの仕事をこの場所で続けたいと思える会社でありたいとしています。 ■こんな方と働きたい ・住宅という大きな取引に、責任感を持って向き合える方 ・一つとして同じものがない家づくりに、向上心を持って取り組める方 ・チームで協力しながら、地元の山形で長く働きたい方 |
| 組織体制 | 店舗は、山形、天童、庄内(三川町)、鶴岡、米沢にあります。部署には、経営戦略推進部、工事部、工務部(積算課)などがあり、店舗には、店長、ホームアドバイザー、リフォームアドバイザーがいます。 人事評価の制度では、1か月に1度の面談と、6か月に1度の目標設定と評価があります。アイフルホームの全国大会やフィアスホームの全店大会で、1年間の功績をたたえる表彰があります。資格を取った社員には、難しさに応じてお祝い金を贈っています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は9時から18時(所定労働時間8時間、休憩60分)で、残業は月平均21時間です。休日は会社カレンダーによる週休2日制で、毎週水曜日、不定期の火曜日、祝日が休みです。年間休日は105日です。夏季休暇と年末年始休暇はそれぞれ約8日間です。有給休暇は、入社半年後に10日からです。 ■柔軟な働き方 学校の行事やイベントがある時は、希望して土日に休みを取ることもできます。介護休暇の取得実績(2023年度に4名)と、育休の取得実績があります。 ■その他 就業場所の変更の範囲は会社の定める事業所で、希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。転居を伴わない勤務地の変更はあります。マイカー通勤ができ、無料の駐車場があります。服装はスーツです。屋内は禁煙です。 通勤手当は、月2万円を上限に実費を支給します。退職金共済と定期健康診断があり、2018年にニューヨーク、2020年にハワイで海外研修をしました。ボウリング大会、お花見、芋煮会、ビアパーティー、忘年会などの行事があります。定年は60歳で、65歳までの再雇用制度があります。 |
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