M&Aアドバイザー(企業情報部・福岡)
株式会社M&A総合研究所
勤務地福岡県福岡市博多区
想定年収400〜450万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | M&Aアドバイザー(企業情報部・福岡) |
| このポジションを募集する背景 | 現在、企業情報部には154名が在籍しており、今回は福岡オフィスの体制強化のため20名を新たに募集します。中途入社者が5割以上を占め、未経験者も多く活躍している職場です。 |
| 業務内容 | M&Aアドバイザーとして、案件の開拓から成約まで一気通貫で担当していただきます。仲介会社によっては売り手企業と買い手企業で担当が分かれることがありますが、同社では1名のアドバイザーが両方を担当するため、M&Aの流れをすべて経験しながら学べます。 ■具体的な業務内容 ・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案、売り手と買い手の面談の調整・同席 ・契約書案の作成、条件調整、条件交渉 ・クロージングまでの対応 ■入社後の流れ 入社初日に、M&Aの基礎知識や社内システムの使用方法について研修を受けます。新規アポイントの取得プロセスが社内で効率化されているため、早ければ入社翌日から新規顧客への訪問が始まります。最初は部長やマネージャーのアポイントに同行したり、逆に自分のアポイントに同行してもらってフィードバックを受けたりしながら実務を覚えます。案件を受託した後は、最初の2件を成約するまで部長やマネージャーが一緒に案件を進めるため、初めてのM&A案件でも一人で進める心配はありません。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力し、2ヶ月目以降は受託した案件のディールを進めながら新規開拓も継続します。 ■仕事の特徴 社内にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサルティング会社など、様々な業界で活躍してきたメンバーが多く在籍しており、切磋琢磨しながら学べる環境です。社員は20代から30代が中心で、風通しの良い雰囲気とされています。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・大学卒業 【WANT】 ・代表者・オーナー向けの営業経験 ・M&Aの仲介営業経験 ・銀行・証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人での新規開拓営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ※上記の経験がない方も、未経験からの応募を歓迎しています。 |
| こんな方と働きたい | ・M&Aという専門性の高い仕事に、未経験からでも挑戦したい方 ・案件の開拓から成約まで一気通貫で担当し、幅広いスキルを身につけたい方 ・様々な業界出身のメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・中小企業の事業承継という社会的な課題に、仲介の立場から向き合いたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 400万～450万円(月給制。基本月額251,300円+みなし残業手当98,700円で、年収額を12分割して月々支給。賞与はなく、インセンティブ制度があります。昇給は年1回です) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 博多駅前3-4-25アクロスキューブ博多駅前3階（最寄駅: 博多）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 9時00分?18時00分 / 休憩60分 / 月平均残業35時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日詳細: 就業時間特記事項: / 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 / 固定残業代詳細:44時間分の時間外手当として98700円を支給 通勤手当詳細:交通費全額支給 家族手当詳細: 住宅手当詳細: 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:- その他の休日・休暇:年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円 ※年収額を12で割った金額を月々支給 賞与:インセンティブ制度 昇給:(年1回) / 賞与なし / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / 3ヶ月 / なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接3回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社M&A総合研究所は、東京都千代田区丸の内に本社を置くM&A仲介会社です。2018年10月に創業し、2022年6月には東証グロース市場に上場、2023年8月には東証プライム市場へ移行しました。持株会社は株式会社クオンツ総研ホールディングス(東証プライム、証券コード9552。2026年1月に株式会社M&A総研ホールディングスから商号変更)で、M&A総合研究所は同ホールディングスの中核子会社としてM&A仲介事業を担っています。国内は東京本社に加え、札幌・仙台・高崎・名古屋・大阪・福岡・沖縄にオフィスを展開しています(2026年5月時点)。8拠点目となる仙台オフィス(宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル3階)は2026年2月1日に開設し、「地域に根ざした顧客サービスの強化」「東北経済圏の活性化」を目的に掲げています。福岡オフィスも同様に地域拠点網の一つとして位置づけられています。海外はシンガポール現地法人があり、アジア・北米のM&A支援や日本企業の海外進出支援を担っています(2024年9月設立)。 |
| 主な事業 | ■M&A仲介事業 後継者不在に悩む中小企業の経営者に対して、M&Aによる事業承継を仲介します。譲渡企業(売り手)からは着手金・中間報酬をとらない完全成功報酬制を採用しており、譲渡企業と譲受企業の双方から手数料を受け取る仲介モデルです。 ■コンサルティング事業 大企業向けのコンサルティングサービスを提供しています。2026年9月期第2四半期時点でコンサルタント数199名を抱え、売上高は前年同期比+194.2%と急拡大している事業です。 ■インキュベート事業 2026年1月に必要なライセンスを取得し、オペレーティング・リース事業として営業を開始した新規事業です。 |
| その他事業 | 社内システムをすべてフルスクラッチで自社開発しており、AI・DXを活用した実務効率化を強みの一つに掲げています。2026年9月期にはコンサルティング事業内に「AI Lab」を設立し、AIエキスパート人材の育成に着手しました。 |
| 実績・数字 | ・連結売上高: 102.96億円(2026年9月期第2四半期累計、前年同期比+34.4%) ・連結営業利益: 30.23億円(同期、前年同期比+26.6%、営業利益率29.4%) ・M&A仲介事業の成約件数: 55件(2026年1〜3月期、うち大型案件8件。前年同期は49件) ・受託残高: 1,643件(2026年3月末時点) ・M&Aアドバイザー数: 348名、コンサルタント数: 199名(いずれも2026年3月末時点) ・平均成約期間: 6.6カ月(2024年6月時点、代表・佐上峻作氏インタビューより) ・業績推移: 2019年は売上高200百万円・営業利益70百万円だったのに対し、2024年は売上高153億円・営業利益72億円を見込むと代表がインタビューで言及しています。 |
| ミッション・ビジョン | 「日本経済を支えるプロフェッショナルファームとして、データとテクノロジーを活用し、定量的な視点で社会や産業の課題に向き合うことで、既存産業の高度化と新たな価値創出を推進し、当社グループの持続的な成長を実現するとともに、日本経済の発展に貢献していく」を企業理念に掲げています。事業会社としては「決断への第一歩を、もっとも早く、もっとも誠実に。」というスローガンを掲げています。 |
| 社会課題 | 中小企業の経営者の高齢化が進む一方で、後継者が見つからずに事業の継続を断念するケースが少なくありません。M&A総合研究所は、そうした経営者に対してM&Aによる事業承継の選択肢を提示し、譲渡企業からは着手金・中間報酬をとらない完全成功報酬制で仲介することで、事業と雇用を次の世代へつなぐ役割を担っています。 |
| 創業背景・想い | 創業者の佐上峻作氏は、2016年に株式会社Alpacaを創業してCEO兼エンジニアとして起業し、2017年に株式会社ベクトル(東証プライム)へ株式を譲渡しました。売却後も経営者として事業拡大に携わる中で複数のM&Aを経験し、既存のM&A仲介業界の非効率性に課題を感じたといいます。祖父の廃業を目の当たりにしたことも契機となり、2018年10月に中小企業に寄り添うM&A仲介会社として株式会社M&A総合研究所を創業しました。創業から3年9ヶ月で東証グロース市場に上場(2022年6月)、その1年2ヶ月後には東証プライム市場へ移行しています(2023年8月)。佐上氏はインタビューで「徹底的にやりきる、何事も全く妥協しない」という経営哲学や、「優秀な経営者は皆逆算をしている。数字に基づかない経営は上手くいき続けることが難しい」という考え方を語っており、採用面接だけでもこれまでに1,000人以上と面談してきたといいます。 |
| 価値観・カルチャー | 社員はメガバンク、大手証券会社、地方銀行、大手商社(三菱商事、伊藤忠商事、丸紅など)、キーエンス、アクセンチュア、楽天など多様な業界からの中途入社者が中心で、新卒採用はほとんど行っていません。M&Aアドバイザーの出身企業構成比では、他社M&A仲介会社、証券会社、金融機関、商社、保険会社、大手メーカーなど幅広い業界からの転身者が集まっています(2026年3月末時点)。社員の平均年齢は29歳とされ、エネルギッシュな社風という紹介があります。 |
| 組織体制 | M&A仲介事業、コンサルティング事業、インキュベート事業の3つの事業セグメントで構成されています。M&A仲介事業に携わるM&Aアドバイザーは348名、コンサルティング事業のコンサルタントは199名です(いずれも2026年3月末時点)。社内には会計士・弁護士等の専門家も在籍し、M&Aアドバイザーが案件を進める際に随時相談できる体制が整えられています。 |
| 働き方の特徴 | 完全週休2日制です。東京勤務者には月10万円の家賃補助があり、地方拠点勤務者にはその地域の相場に応じた住宅補助が用意されています。未経験からM&Aアドバイザーとして入社した場合、入社初日にM&Aの基礎知識と社内システムの使用方法の研修を受け、その後は先輩社員のアポイントへの同行やフィードバックを通じて実務を学びます。案件を受託してから最初の2件を成約するまでは、部長やマネージャーが同行してサポートする体制です。 |
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