法人営業(温度調節器・温度センサ)|新設の福岡営業所で九州のお客様を担当
東邦電子株式会社
勤務地福岡県福岡市中央区
想定年収500〜700万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業(温度調節器・温度センサ)|新設の福岡営業所で九州のお客様を担当 |
| このポジションを募集する背景 | 営業部の主任は採用ページで、担当エリアの既存のお客様へのルート営業が基本で、8割がリピートなので、直接会ってお客様との関係を大事にしていると話しています。 この募集は、既存の業務の拡大に伴う増員です。 九州地区のお客様を担当する法人営業を募集します。既存のお客様への訪問から始め、新規開拓と展示会でのデモンストレーションも担います。採用予定は1名です。 営業や業界の経験がない方、第二新卒の方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 新たな販路を広げながら、本社や大阪の営業のメンバーと福岡営業所を立ち上げ、ゆくゆくは運営まで担う役割です。 【既存のお客様への営業】 ・九州地区の既存のお客様への定期訪問 ・新規案件の提案と相談への対応 ・お客様の情報の収集 【新規開拓と展示会】 ・展示会の来場者や、インターネットで連絡のあった新しいお客様への接触 ・産業雑誌などを使った、需要がありそうなお客様の情報収集 ・九州や大阪で開かれる展示会での製品のデモンストレーション ◆ 入社後の流れ 入社後の1~2か月は、製品の座学と、同行によるOJTです。社内の技術担当者や技術営業担当者の講習と同行訪問を通して、製品が使われる現場を見て、商談の進め方を学びます。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・大学卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可) |
| こんな方と働きたい | ・温度調節器と温度センサの提案で、九州のものづくりの現場を支えたい方 ・新しい営業所の立ち上げから関わりたい方 ・既存のお客様と長く関係を築く営業がしたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は500万~700万円です。月給は32万~42万円で、基本給、地域手当(月2万円)、20時間分の固定残業代(3万5,000円)を含みます。年収は目安の金額で、選考を通じて上下することがあります。 賞与は年2回で、前年度の実績は3.4か月分です。昇給は年1回です。試用期間は2か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 天神4-1-17 博多天神ビル 7F-M号室(最寄駅: 天神)/転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 / 休憩60分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 就業時間備考:■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当は地域手当20,000円となります。 休日備考:年間休日日数125日 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 福利厚生 | 固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として35000円を支給 通勤手当詳細:社内規定あり 家族手当詳細:社内規定あり その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> OJTとなります <その他補足> 社内旅行、各種親睦会、共済制度、保養所 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考:月額(基本給):200,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円、固定残業代:35000円 賞与備考:前年度実績:3.4か月分 / 賞与あり(年2回) / 昇給あり(年1回) |
| 試用期間 | あり(2ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 東邦電子株式会社は、神奈川県相模原市に本社を置き、産業用の機器に組み込む温度調節器などの制御機器と、温度センサを自社で開発・製造するメーカーです。1963年10月に創業しました。 会社は、様々なお客様の課題を「制御機器・温度センサに関する技術で解決する」ことを自社のミッションとしています。主な製品は、温度調節器、温度センサ、半導体ウエハーの計測に使うプローブカード、無線センサネットワークの「neoMOTE」です。 従業員は205名(2024年6月現在)です。相模原市の本社と技術センターのほか、相模原と熊本に営業所と工場を持ち、東京、名古屋、大阪、福岡に営業所を置いています。新潟工場は、グループ会社の株式会社東邦電子製作所が持っています。 |
| 主な事業 | ■温度調節器事業 製パンオーブンや電気フライヤーなどの厨房機器、射出成形機などのプラスチックの成形に関わる機械、電気炉や恒温槽などの理化学機器、半導体の製造装置などに組み込む温度調節器を作っています。 標準品のTTMシリーズをもとに、お客様が望む動きに合わせて内部のソフトを変え、前面パネルのデザインもお客様の希望に変えられます。温度の制御と周辺の制御をまとめて基板にし、省スペース化、低コスト化、製造工程の簡素化を提案しています。 ■センサ事業 温度センサを、標準の仕様のほかに、お客様の求める特殊な仕様でも作っています。設計から試作、量産まで自社で行い、少品種多量の生産を新潟工場で、多品種少量の生産を相模原工場で担っています。小ロットの注文にも応じています。 ■プローブカード事業 半導体ウエハーの計測に使うプローブカードを、各種の基板の設計から一貫して作っています。 |
| その他事業 | 2017年9月に、新規事業として無線センサネットワーク事業を立ち上げました。neoMOTE(ネオモート)は、温湿度や電力を測るセンサを内蔵した無線のセンサノードや、外部のセンサや機器をつないでデータを集めるための基盤です。2022年4月には、東邦ガスとneoMOTEのセンサノード製品2機種を共同開発しました。 会社は今後、温度の制御とセンシングに無線のネットワークを組み合わせ、エネルギー、医療・ヘルスケア、流通・物流、農業・畜産などの幅広い分野への展開を目指しています。 |
| 実績・数字 | ・1995年 中小企業庁長官賞を受賞 ・2018年 経済産業省の地域未来牽引企業に選定 ・ISO9001(1996年)、ISO14001(2007年)の審査登録 ■基本情報 ・社名 東邦電子株式会社 ・創業 1963年10月25日 ・資本金 4,800万円 ・本社 神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3 ・代表取締役社長 河本悟 ・拠点 本社、技術センター(相模原市緑区)、相模原営業所・工場、熊本営業所・工場、東京営業所、名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所、株式会社東邦電子製作所(新潟工場) |
| ミッション・ビジョン | 経営基本方針には「顧客第一の精神」「技術・人材・信頼の創造」「社会貢献」などが含まれます。会社は、お客様との対話で望みの本質をとらえ、技術力、納期管理力、品質管理力でスピード感を持って応えることを、専門メーカーとしてのプライドだとしています。 |
| 創業背景・想い | 創業者の河本洋次氏が相模原で、真空管式の温度調節器から事業を始めました。 会社は、独自の技術を開発して磨き、「無から有を産むロマン」を実現するために挑戦し続けてきたことが、会社の歴史そのものだとしています。 |
| 価値観・カルチャー | 採用ページでは、技術部の係長が会社の好きなところとして「社長を含め、上席の方が意外とフレンドリーなところです」と挙げ、社員旅行に皆が参加するなど会社全体で仲が良いと話しています。開発部の係長は、アイディアがあればキャリアを問わず新製品を作れる環境だと話しています。 ■こんな方と働きたい ・お客様と直接会って話し、本当に望んでいることをつかみたい方 ・温度の制御とセンシングの技術で、社会の役に立ちたい方 |
| 組織体制 | 本社に営業の部署(本社営業課、海外営業課、特機営業課、技術営業課)と総務部、生産管理部、経営管理室を置き、技術センターに開発部、技術部、品質保証部を置いています。 教育は、新入社員研修から階層別研修、職能別研修までを、OJTと職場の外での研修を組み合わせて行います。会社が認めた外部の講習の受講費用と交通費を全額補助する自己啓発支援制度、メンター制度、社内公募制度があります。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時30分から17時30分(休憩60分)で、残業は月平均20時間です。休日は土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日です。夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭の特別休暇、出産・育児休業があります。 ■柔軟な働き方 直行直帰ができます。産休と育休の取得実績があります。 ■その他 勤務地は福岡営業所(福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル7階)で、福岡市地下鉄空港線の天神駅と中洲川端駅から徒歩8分です。将来の配置転換などによる変更の範囲は、就業場所が全国の拠点、業務が会社の業務全般です。社用車を貸与し、お客様への訪問は多くが社用車での移動になる予定です。自動車通勤と自転車通勤はできません。 手当は、残業手当、家族手当、通勤手当(いずれも社内規定による)です。退職金制度、資格取得の支援、共済制度、保養所、社内旅行、各種の親睦会があります。服装はスーツで、屋内は禁煙です。 |
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