法人営業(営業支援サービス提案)
株式会社CTFGROUP
勤務地大阪府大阪市中央区
想定年収350〜400万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業(営業支援サービス提案) |
| このポジションを募集する背景 | 平均年齢26歳の若手中心の組織で、中途入社の割合は5割以上です。アパレル店員、飲食スタッフ、不動産営業、事務など様々な業界からの転職者が活躍しています。今回、体制拡大に向けて10名の増員を予定しています。 |
| 業務内容 | ■業務内容 中小零細企業のお客様への電話、メール、SNSによるアポイント取得・新規提案を中心とした営業を担当します。企業の営業戦略に深く関わるサービスのため、受注までは数カ月を要しますが、その分営業としてのスキルや知識を磨ける仕事です。ご経験や適性に応じて、事業戦略の立案、自社サービスの企画・推進、社内業務改善・スキーム設計、集客マーケティングの立案・実行、SNS運用などを担当する場合もあります。 ■同社のサービスについて 中小零細企業のお客様に対して、リード獲得・販路拡大・代理店の開拓などを支援する、総合マーケティング支援サービスを提供しています。 ■入社後の研修について 1カ月間の業界・商材研修を行い、その後は経験・スキルに応じてOJT研修を実施します。早い方は2カ月目で独り立ちとなり、その後も先輩がフォローに入りながら営業活動を進めます。 ■キャリアアップについて 同社によると、2026年の上場を目標に体制強化を進めており、今回入社する方には将来的な幹部候補としての活躍を期待しているとのことです。年齢や社歴に関係なく入社1年目からの管理職昇格も可能で、新規事業の立案やグループ内起業も可能とされています。 ■職場の雰囲気 平均年齢26歳と若手中心の組織で、さまざまな実績・経験を持つメンバーが集まっています。前職の経歴はアパレル店員、飲食スタッフ、不動産営業、事務など様々な業界からの転職者が活躍しているため、未経験でも安心して応募できる環境です。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・学歴不問 ・20歳以上目安 【WANT】 ・未経験歓迎・業界未経験OK・職種未経験OK ・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験が活かせる方 |
| こんな方と働きたい | ・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨しながらスキルを磨きたい方 ・前職の業界を問わず、新しい仕事にチャレンジしたい方 ・将来的に管理職や幹部候補、独立を目指したい方 |
採用条件
| 想定年収 | 350万～400万円(月給28万～80万円。固定残業代<45時間分、一律6万5,636円>と住宅手当<一律月5万円>を含む。賞与年2回、昇給年2回)。モデル年収として、26歳・事業部長で1,200万円、23歳・リーダー(元不動産業界営業)で800万円、23歳・メンバー(元人材業界営業)で480万円の実例があります。インセンティブの平均支給額は月20万円で、社歴に関係なく実績に応じて支給されるとのことです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 道修町1-3-1（最寄駅: 北浜(大阪)）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 / 休憩60分 / 月平均残業30時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：完全週休2日制、年間休日130日 その他の休日・休暇：有給休暇(5日以上の連続休暇の取得も可能） / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当 / 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として65636円を支給 通勤手当詳細：全額支給 住宅手当詳細：一律5万円/月 その他手当・詳細、福利厚生：■役職手当 ■独立支援制度あり ■食事補助あり ■ミネラルウォーター完備 長期連休あり（直近の年末は10連休） 社内イベントも充実（BBQ・社員旅行・フットサル・釣り・ゴルフ・ツーリング） / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：・月給には固定残業代（月45時間分、一律6万5636円分）と一律支給の住宅手当（月5万円）を含みます。 ・固定残業代の超過分は別途支給致します。 ・スキルや経験等を考慮し、優遇します。 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年2回） |
| 試用期間 | あり / 3ヶ月 / 試用期間中の給与は、月給23万円～35万円＋インセンティブ |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社CTF GROUPは、2022年6月20日に設立された企業です。代表取締役CEOは山本真聖氏。東京本社(港区赤坂)のほか、大阪支社(大阪市中央区道修町)、広島支社(広島市中区榎町)を構えています。非上場企業で、代表はIPO準備中の方針を示していると報道されています。⚠資本金は公開情報では非開示です。⚠従業員数は公式サイトで250名(在宅ワーカーを含む)、SalesNow DB推計で約64名との記載があり、両者に差があります(正社員数と業務委託・在宅ワーカーを含む数の違いによる可能性がありますが未確認です)。 |
| 主な事業 | 中小零細企業に特化した総合マーケティング・営業支援サービスを展開しています。主要サービスは以下の4本柱です。 ■ZERO SALES(アウトバウンド営業支援) ■ZERO MARKETING(インバウンド支援) ■ZERO PROMOTION(SNS運用代行支援) ■ZERO RECRUIT(採用支援) 営業支援・マーケティング支援のコンサルティング・代行会社であり、IT技術者の受託開発や派遣、SES・客先常駐には該当しません。 |
| その他事業 | (公開情報では確認できていません) |
| 実績・数字 | ・PR TIMESでのプレスリリース件数: 22件(2026年1月時点) ・2025年3月27日、一般社団法人ClubSupport(中学生部活動の地域移行支援団体)に「ZERO SALES」を導入 |
| ミッション・ビジョン | 経営理念は「創造で__をデザインする」を掲げています(⚠空欄部分の具体的な語句は公開情報では確認できていません)。「経営プロセスに革新を」というキャッチフレーズも掲げています。少子高齢化を成長の機会と捉え、中小零細企業に特化した支援を行う姿勢を示しています。 |
| 社会課題 | 少子高齢化を成長の機会と捉え、中小零細企業が抱える営業・マーケティング課題の解決を掲げています。 |
| 創業背景・想い | 2022年6月20日に設立され、設立から数年でアウトバウンド営業支援「ZERO SALES」を軸に事業を拡大し、東京・大阪・広島に拠点を展開しました。代表の山本真聖氏は、新卒採用や人材確保を強化しながら従業員数を50名規模から100～150名規模へ拡大し、将来的に複数の子会社を設立して資金調達・M&A等の経営課題に対応する方針を示しています(社長名鑑インタビュー記事、2025年時点)。 |
| 価値観・カルチャー | エン カイシャの評判では、若い社員層が多く活気があり、社内コミュニケーションが活発との評価がある一方、成果主義・営業色が強い社風との言及もあります。 |
| 組織体制 | 東京本社(港区赤坂)、大阪支社(大阪市中央区道修町)、広島支社(広島市中区榎町)の3拠点体制です。 |
| 働き方の特徴 | OpenWorkのクチコミでは、一般社員の場合、残業は少なめでワークライフバランスは良好、上司の理解のもとで有給休暇も取得しやすいとの声があります。一方で、評価基準の不透明さや社風が個人の価値観と合わないという退職検討理由に関する言及も見られます。 |
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