商品開発（業務用冷凍食品のトンカツ・麺）【香川県三豊市・フレックス】
四国日清食品株式会社
勤務地香川県三豊市
想定年収380〜500万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 商品開発（業務用冷凍食品のトンカツ・麺）【香川県三豊市・フレックス】 |
| このポジションを募集する背景 | この募集は、組織の改編や活性化を目的とした募集です。製品開発部は16名で、商品の分野に応じて2つのチームに分かれています。この製品開発部で、商品開発を担う社員を募集します。採用予定は1名です。 |
| 業務内容 | 営業部門やマーケティング部門と連携し、自分の課題意識から作りたい商品を企画する場合と、営業の依頼を受けて開発する場合の両方を担う役割です。 【商品の開発】 ・新商品の企画と開発 ・既存商品のリニューアル ・売れなかった理由の分析と、商品の改善 【試作と生産】 ・試作品の作成 ・試作のデータの管理と資料の作成 ・工場での初回生産の立ち会い ◆ 入社後の流れ 入社後は、2つの研修を同時に進める予定です。3～4か月は担当を持たずに麺ととんかつのチームを順に回って学ぶ研修と、工場のラインを先輩社員と一緒に回って学ぶ研修です。配属後は、先輩社員のOJTで業務を覚えます。 |
| 一日の流れ | 8:30～9:00 清掃、メールチェック 9:00～10:00 部内の打ち合わせ 10:00～12:00 試作品の作成 12:00～13:00 昼休み 13:00～14:00 来客への対応 14:00～16:00 試作品の作成 16:00～17:30 試作品のデータの管理と資料の作成 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・食品業界での経験、または商品開発の経験 【WANT】 ・管理栄養士の資格 |
| こんな方と働きたい | ・トンカツや冷凍麺の新しい商品を、試作を重ねて形にしたい方 ・売れなかった理由を分析し、次の改善につなげたい方 ・多くの部署の意見をまとめながら、商品を仕上げていきたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は380万～500万円です。月給は20万5,000円～29万4,000円で、固定の手当を含めた額です。月給は、経験、能力、前職の給与などを踏まえて決めます。 賞与は年2回(6月と12月、計5.0か月分)です。昇給は年1回(4月、3%)です。試用期間は6か月で、その間も条件は変わりません。モデル年収は、入社6年の課長職で570万円です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 香川県三豊市 詫間町詫間2112-59（最寄駅: 詫間）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯>8:30～17:30 / 休憩60分 / 月平均残業15時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 就業時間備考：・フレックスタイム制(フルフレックス)・所定労働時間8時間 休日備考：ひと月に1日土曜出勤日あり（第一土曜日） その他の休日・休暇：・年間有給休暇10日～(下限日数は、入社直後の付与日数となります)・年間休日日数115日 ・土曜、日曜、祝日※毎月1回土曜出勤日あり(原則第一土曜日) ・2025年夏季休暇 8/9(土)～8/17(日)・2025年年末年始休暇 12/27(土)～1/4(日) ・育休取得実績:有(育休後復帰率100%) / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：実費支給(上限:月額52,400円) 家族手当詳細：税法上扶養家族のある従業員に支給 住宅手当詳細：世帯主、持ち家、借家住まいの従業員のみ その他手当・詳細、福利厚生：<定年> 60歳 再雇用制度(70歳迄) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、資格取得支援制度 <その他補足> ・役職手当、資格手当、技能手当 ・時短勤務制度、財形貯蓄制度 ・日清食品持株会 ・定期健康診断、慶弔見舞金 ・社内クラブ(ソフトボール・ゴルフ・フットサル) ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・社員食堂・食事補助 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：<月給> 205,000円～294,000円 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：6月・12月 ※計5.0ヶ月分 昇給備考：4月※3% / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(6ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 四国日清食品株式会社は、香川県三豊市に本社と工場を置く、業務用冷凍食品のメーカーです。1970年2月に設立しました。日清食品グループの一員で、学校給食、産業給食、外食産業、惣菜店、生協などに向けた冷凍食品を作っています。 代表挨拶では、「簡単・便利でおいしい」を高いレベルで実現し、お客様に新たな価値を届けることを目指すとしています。主力の商品は、トンカツ、メンチカツ、シュウマイ、お好み焼などの調理冷凍食品と、讃岐うどんなどの冷凍麺です。 従業員数は240名(2026年4月現在)、売上高は133億2400万円(2026年3月期)です。 |
| 主な事業 | ■調理冷凍食品 本社の工場には、とんかつ、とんかつとメンチカツ、油調済みの商品、お好み焼の4つの製造ラインがあります。お好み焼は、鉄板で焼いて作っています。 ■冷凍麺 讃岐うどん、そば、ラーメンなどの冷凍麺を扱っています。グループの高松日清食品株式会社(香川県高松市)が、冷凍麺の生産拠点です。 ■学校給食と生協に向けた商品 学校給食向けには、化学調味料、合成着色料、リン酸塩を使わず、アレルゲンにも配慮した商品を作っています。生協向けには、家庭のさまざまな食事の場面ですぐに使える商品をそろえています。 ■商品の例 「冷凍ロースカツは揚げ時間が長い」というお客様の声から、予備解凍をせずに冷凍庫からフライヤーに入れるだけで早く揚がる「速旨ッ!!ロースカツ」を作りました。 |
| 実績・数字 | ・2016年12月 新しいトンカツの製造ラインが稼働 ・2017年12月 「FSSC22000」の認証を取得 ・2022年2月 本社と本社工場が「ISO45001」の認証を取得 ・中途採用比率 86%(2025年度) ■基本情報 ・社名 四国日清食品株式会社 ・設立 1970年2月5日 ・資本金 9,800万円 ・本社 香川県三豊市詫間町詫間2112-59 ・代表取締役社長 藤本信太郎 |
| 社会課題 | ■なぜ、業務用の冷凍食品なのか 代表挨拶では、食を取り巻く環境が変わる中で、人手不足や調理の負担の軽減、品質の安定、メニューの差別化などのニーズがあるとしています。会社は、企画力、提案力、技術力を強みに、それぞれのニーズに応える商品を作っています。 業務営業部の社員は採用サイトで、商品をそのまま持っていかず、カツサンドやカツカレーなど、お客様の業態に合わせたメニューに仕立てて提案していると話しています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は採用サイトで、大切にしていることを人の成長と挑戦する姿勢だとし、学ぶ意欲がある人には安心して成長できる環境と支援があるとしています。 製品開発部の社員(2010年入社)は採用サイトで、子育て中でも急な休みに対応できる体制があり、この職場は休みを「取ってくださいよ」というスタンスが明確だと話しています。 ■こんな方と働きたい ・学ぶ意欲を持ち、自分の成長を楽しめる方 ・食べることや、料理を作ることが好きな方 |
| 組織体制 | 組織は、生産本部、営業本部、SCM本部(物流部、資材部)、管理本部と、マーケティング部、製品開発部、品質管理部などで構成されています。拠点は、本社(香川県三豊市)のほか、仙台営業所、東京支店、名古屋支店、大阪支店、中四国支店(広島市)、福岡営業所です。 採用サイトでは、年に1回の自己申告制度で、部署の異動の希望を確かめているとしています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務はフルフレックスタイム制で、所定労働時間は8時間、標準的な勤務時間は8時30分から17時30分(休憩60分)です。残業は月平均15時間です。 休日は土日祝で、毎月1回、原則として第1土曜日に出勤があります。年間休日は115日です。夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業があります。年間の有給休暇は10日からで、下限の10日は入社直後に付与されます。 ■柔軟な働き方 在宅勤務は相談できます。時短勤務の制度があり、産休と育休の取得実績があります。 ■その他 採用サイトでは、転勤は原則として営業職が対象だとしています。マイカー通勤ができ、無料の駐車場があります。 通勤手当は実費で支給します(上限は月5万2,400円)。家族手当、住宅手当(世帯主で、持ち家か借家に住む社員)、役職手当、資格手当、技能手当、残業手当、退職金制度があります。 財形貯蓄、日清食品の持株会、社員食堂と食事の補助、社内クラブ(ソフトボール、ゴルフ、フットサル)があります。定年は60歳で、70歳まで再雇用の制度があります。新入社員研修と資格取得支援の制度があります。制服は無料で支給し、クリーニングは会社が負担します。屋内は禁煙(喫煙専用室あり)です。 |
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