総務スタッフ（経理・人事・庶務のいずれか）【富山県射水市・業務未経験歓迎】
大谷製鉄株式会社
勤務地富山県射水市
想定年収340〜432万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 総務スタッフ（経理・人事・庶務のいずれか）【富山県射水市・業務未経験歓迎】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社の売上高は200億5,592万円(2025年12月期)です。 配属先は本社の財務経理部か総務部です。総務部門は、経理、人事、庶務の主な業務ごとにグループが分かれています。この募集は既存の業務の拡大に伴う増員で、いずれかのグループで業務を担う総務部門のスタッフを募集します。採用予定は1名です。 経理、人事、庶務の業務の経験がない方、第二新卒の方、U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 入社後は経験や得意分野に応じて担当が決まり、上司や先輩社員の教育を受けながら、その分野の知識を身につけていく役割です。 【経理・財務】 ・月次決算と年次決算 ・製造原価の計算 ・金融機関とのやり取り 【人事・労務】 ・賃金に関する業務 ・採用と評価に関する業務 ・社内教育に関する企画 【庶務・総務】 ・構内の共有設備の管理 ・安全衛生の管理 ・福利厚生と備品の管理 ◆ 将来のキャリアパス 総務部門の中のジョブローテーションで、幅広い業務の経験を積めます。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・事務の経験 ・普通自動車運転免許(第一種) ・高校卒業以上 【WANT】 ・日商簿記検定3級以上 |
| こんな方と働きたい | ・管理部門やバックオフィスで、キャリアを築いていきたい方 ・未経験の業務にも、前向きに取り組める方 ・他の部署の社員と対話しながら、鉄をつくる会社の職場を支えたい方 ・仕事を選ばず、フットワーク良く動ける方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は340万～432万円です。月給は24万4,500円～26万円で、基本給23万8,500円～25万4,000円を含みます。 賞与は年2回で、額は87万～95万円です。昨年の実績は、組合員の平均で120万円です。昇給は年1回で、平均は4,000円です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 富山県射水市 奈呉の江8-4（最寄駅: 海王丸）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 / 休憩60分 / 月平均残業10時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：土曜日は一部出勤あり その他の休日・休暇：【休日】112日（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始4日 【有給休暇】有（10～20日） 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：ガソリン代として距離に応じて全額支給 家族手当詳細：被扶養配偶者と子（1人当たり１万円） 住宅手当詳細：※独身の方、また通勤距離による条件あり 社宅・社員寮詳細：借り上げ社宅※条件あり その他手当・詳細、福利厚生：休日手当 有 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【諸手当】役職、職務、通勤、家族、保育、住宅、深夜、交替ほか 【医療健康】 がん検診補助、一定年齢以上の人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助 等 【育児介護】 育児介護休業、短時間勤務、休業給付上乗せ手当 等 【その他】 リラクゼーション施設（浴場、マッサージチェアなど）、作業着無料クリーニング、構内無料給茶機、サークル活動助成、職場レクレーション支援、永年勤続表彰 等 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考： 基本給￥238,500～￥254,000を含む/月 ■賞与870,000～950,000円（年2回、昨年実績組合平均120万円） 賞与備考：（年間平均１２０万円） 昇給備考：（平均４千円） / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 大谷製鉄株式会社は、富山県射水市に本社・工場を置き、鉄スクラップのリサイクルによって鉄筋コンクリート用の棒鋼を作る鉄鋼メーカーです。1952年12月に株式会社大谷製鋼所の立山工場として富山市で発足し、1969年1月に大谷製鋼所から分かれて大谷製鉄株式会社として設立されました。 企業理念には「リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。」と掲げています。主力の製品は、鉄筋コンクリート用の異形棒鋼「VCON」です。 従業員は275名(2026年4月1日現在)で、拠点は本社・工場、富山オフィス(富山市)、福井営業所(福井市)です。 |
| 主な事業 | ■鉄筋コンクリート用の棒鋼「VCON」 鋼種とサイズを棒鋼の両面に表示し、現場での作業性と確実性を高めています。「SUPER VCON」は4桁の識別番号を表示し、1本単位で製品をたどれるようにしています。 ■鉄筋の加工品と関連製品 685N/mm2級の高強度のせん断補強筋「OT685フープ」、トンネルのNATM工法に使う「OTロックボルト」、ねじ節鉄筋「ねじVCON」、鉄筋をつなぐ機械式の継手、機械式の定着金物などを作っています。 ■製造の方法と品質管理 原料の置き場から出荷までを「製造部」として一元管理しています。連続鋳造したビレット(鋼の半製品)を高温のまま圧延する「ダイレクト圧延方式」で、再加熱のエネルギーを抑えています。原料の鉄スクラップは発生源ごとに16種類に分けて管理し、2006年からはミルシートの情報を流通の会社とWebで共有しています。 |
| 実績・数字 | ・2006年12月 識別番号入りの「SUPER VCON」を発売(2010年12月に特許を取得) ・2013年3月 「OT685」の製造と販売を開始 ・2020年11月 「ねじVCON」と「OTジョイント」の製造と販売を開始 ・2025年9月 機械式定着金物「OTナット」「OTヘッド」の認証を取得 ・ISO9001とISO14001の認証を取得 ■基本情報 ・社名 大谷製鉄株式会社 ・創業 1952年12月 ・設立 1969年1月 ・資本金 4億8,000万円 ・本社・工場 富山県射水市奈呉の江8番地の4 ・代表取締役社長 大谷壽一 |
| ミッション・ビジョン | 大谷壽一社長は社長挨拶で、変化する社会と時代の要請に正面から向き合って応えることを信条とし、身の丈をわきまえながら地域社会の発展に貢献し続けることを「大谷イズム」と考えていると書いています。 |
| 社会課題 | 会社は、鉄スクラップのリサイクルによる鉄づくりに加えて、工場の排出ガスと二酸化炭素の軽減や、電力を平準化して省エネルギーを進める深夜操業の体制づくりに取り組んでいます。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は、失敗をおそれず困難にも果敢に挑戦する精神と、「大谷イズム」が浸透した自由闊達な企業風土から、新しい技術やサービスが生まれているとしています。部署や専門分野の枠を超えて自由な発想を集める「ボーダレス体制」を目指しています。 人事労務部の社員(2012年入社)は採用ページで、役職や年齢に関係なく様々な仕事を任せてもらえ、上司や同僚、他の部署の社員が手厚く支えてくれると話しています。管理部の社員(2021年入社)は、部署に関係なく何でも聞き合える風通しの良さが入社の決め手だったと話しています。 ■こんな方と働きたい ・部署や専門分野の枠を超えて、周りと相談しながら仕事を進めたい方 ・失敗をおそれず、新しい仕事に挑戦したい方 ・富山に腰を据えて、地域の社会を支えるものづくりに関わりたい方 |
| 組織体制 | 部署には、製造部、技術部、管理部、製品開発企画部、研究開発部、総務部、財務経理部などがあります。キャリア採用の職種は、技術系総合職(技術開発、操業管理、設備保全など)と、事務系総合職(総務庶務、財務経理、人事労務、資材購買、営業など)です。 社員の育成には、階層別研修、専門研修、職場内研修があります。外国人講師を招いた語学教室を定期的に開き、サークル活動も支援しています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時30分から17時(休憩60分)で、残業は月平均10時間です。休日は土日祝で、土曜日は一部に出勤があります。年間休日は112日で、内訳は土曜、日曜、祝日、夏季の2日、年末年始の4日です。有給休暇があります(10日～20日)。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇があります。 ■柔軟な働き方 育児と介護のための休業と短時間勤務の制度があり、休業中の給付に上乗せする手当もあります。5日以上の連続した休暇を取れます。女性の管理職への登用の実績があります。 ■その他 勤務地は本社(富山県射水市奈呉の江8-4、万葉線の海王丸駅から車で5分)で、転勤はありません。将来の配置転換などによる変更の範囲は、就業場所が「なし」、業務が会社の業務全般です。マイカー通勤と自転車通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。 通勤手当はガソリン代として距離に応じて全額を支給し、家族手当は被扶養の配偶者と子どもが対象で、1人あたり1万円です。独身の方などには条件つきの住宅手当と借り上げ社宅があります。ほかに役職、職務、保育、深夜、交替などの手当と、退職金制度、がん検診と人間ドックの補助があります。 厚生棟には24時間使える浴場や、マッサージチェアのあるリラクゼーションルームがあります。作業着の無料クリーニングと構内の無料の給茶機があり、制服は無料で支給されます。屋内は禁煙で、喫煙専用室があります。 |
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