人事総務（労務・給与計算と本社キャンパス運営）【埼玉県川口市・転勤なし】
株式会社大泉工場
勤務地埼玉県川口市
想定年収350〜406万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 人事総務（労務・給与計算と本社キャンパス運営）【埼玉県川口市・転勤なし】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社はこれから、直営店の開店や食品工場の立ち上げなど、事業を広げる段階を迎えます。 人事総務は今、本部のリーダーのもと、社員1名と派遣社員1名の体制です。社員とアルバイトのスタッフが増えることから、本部チームの人事総務のメンバーを募集します。採用予定は1名で、人事労務と総務の実務を幅広く任せます。 |
| 業務内容 | 人事労務の実務と本社の運営を担い、事業の広がりを社内から支える役割です。 【人事】 ・勤怠管理と給与計算 ・入退社の手続き(社会保険、住民税の特別徴収など) ・年末調整と健康診断の手配 ・採用のアシスタント 【総務】 ・川口本社「OKS KAWAGUCHI CAMPUS」の維持管理と、撮影やイベントのスペースレンタルの対応 ・職場環境の向上(ルールづくりと運用、修繕の手配など) ・社内イベントの企画運営(歓迎会、忘年会「FUNPARTY」など) ・市、商工会議所、組合などの窓口対応と、お歳暮・お中元などの手配 【事業と経理のサポート】 ・事業部とプロジェクトのサポート ・備品などの管理と発注 ・経理業務の補助 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・労務管理の経験2年以上 ・労務管理システムの運用の経験(奉行クラウドなど) 【WANT】 ・経理の経験 ・広報の経験 ・SNS運用の経験 |
| こんな方と働きたい | ・食と環境の事業が広がる会社を、人事総務の仕組みで支えたい方 ・社員とアルバイトが働きやすいルールづくりに、やりがいを感じる方 ・本社のキャンパスでのイベントや場づくりにも関わりたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は350万～406万円です。月給は25万～29万円です。 賞与は年2回、昇給は年1回です。試用期間は6か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 領家5丁目4番1号（最寄駅: 赤羽）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 / 休憩60分 / 月平均残業0時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 就業時間備考：残業はほぼありませんが、状況に応じてお願いするケースもあります。 休日備考：土日祝日ですがイベント等で出勤があります。その場合は振休を取得頂きます。 年間休日１２０日 その他の休日・休暇：有給休暇有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 忌引休暇 介護休暇 ファミリーサポート休暇 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：配偶者：1万円、お子様：5千円(3人まで) その他手当・詳細、福利厚生：直営店社割 川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入 退職金共済制度加入 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(6か月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社大泉工場は、埼玉県川口市に本社を置き、発酵飲料コンブチャの製造販売、プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、コールドプレスジュースのマシンの販売とポップコーンのマシンのメンテナンス、不動産の賃貸などを手がける会社です。1917年に創業しました。 パーパスは「地球を笑顔で満たす」です。 資本金は2,000万円で、従業員数は50人以上100人未満です。拠点は川口本社と、東京都港区南青山の東京オフィスです。 |
| 主な事業 | ■飲料・食品 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP KOMBUCHA」を自社で製造し、販売しています。会社が環境負荷の少ないナチュラルな食品とする、ポップコーンやプラントベース・フードも製造・販売しています。 ■カフェ・ショップ 「1110 CAFE/BAKERY」、東京・南青山の「BROOKS GREENLIT CAFE」、「大泉工場＋CULTURE」を運営しています。 ■場づくりとイベント 川口本社の「OKS KAWAGUCHI CAMPUS」で、マーケット、イベント、学びの場の企画運営や、撮影やイベントのスペースレンタルをしています。 |
| その他事業 | 2025年10月に、群馬県前橋市の有機農場「プレマ・オーガニック・ファーム」を完全子会社にし、農業に事業を広げました。2025年11月にはスイーツロールのブランド「planet rolls」を始めています。 |
| 実績・数字 | ・2023年1月 「_SHIP KOMBUCHA」が有機JAS認証を取得 ・2023年2月 ドイツで開かれたオーガニック食品の見本市「BIOFACH」に出展 ・100%再生可能エネルギーの電力を利用 ・食品残渣の100%をコンポストに ■基本情報 ・社名 株式会社大泉工場 ・創業 1917年9月 ・設立 1938年3月 ・資本金 2,000万円 ・本社 埼玉県川口市領家5丁目4番1号 ・代表取締役 大泉寛太郎 |
| ミッション・ビジョン | ■Vision 人と自然が共生する素敵な環境を創造し続ける ■Mission 多角的なwell-beingの実現に取り組む 活動と事業の判断の基準を「GREENLIT」とし、環境問題(GREEN)へのアプローチを、「イケてる」(LIT)やり方で進めるとしています。 |
| 社会課題 | 代表の大泉寛太郎氏は、児童養護施設や被災地でのボランティアの活動を通じて食物アレルギーの問題に直面し、「食」のあり方を見つめ直しました。会社は、「食と健康のつながり」や、食物アレルギーで食事の喜びを味わえない人がいるという現実などが少しずつ結びつき、地球と人にやさしい環境をつくる事業として形になったとしています。 |
| 創業背景・想い | 会社は1922年に鋳物の街の川口へ移り、鋳造工場と機械工場を構えました。その後、産業の空洞化で川口の鋳物業が活気を失い、会社も財政の悪化に直面しました。会社は機械と鋳物の製造を縮小し、工場の跡地に物流倉庫を建てて、不動産の賃貸で収益を得ながら次の事業を探る決断をしました。 2008年には、4代目の入社をきっかけに、次の事業をつくる挑戦が本格的に動き出しました。 代表あいさつで大泉寛太郎氏は、会社の長い歴史の中で一貫した事業はなく、先代の経営者たちが時代の潮流をとらえ、変化を恐れずに進んできたおかげで今があるとしています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は採用ページで、年齢に関係なく意見を交わせる雰囲気があり、風通しのよい環境だとしています。 人事総務の社員は会社の理念発信サイトで、社長が「固定概念にとらわれずに、新しいことに挑戦し続ける社風」を作っていると書いています。 ■こんな方と働きたい ・「地球を笑顔で満たす」というパーパスに共感し、ともに未来を創る方 ・地球をフィールドととらえ、自分で考えて最大限に力を発揮できる方 ・新しい潮流を読み取り、スピード感を持って先導できる方 |
| 組織体制 | 取締役は、代表取締役を含む3名と、社外取締役1名です。チームには、PR/広報・デザイン・制作、人事総務、営業/販売、新規事業開発、飲料/食品製造などがあり、南青山のカフェには店長がいます。人事総務チームは、採用、組織開発、労務と、各事業部を支える総務を担っています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時から17時(休憩60分)です。休日は土日祝で、イベントなどで出勤した時は振替休日を取ります。年間休日は120日です。 有給休暇は入社半年の時点で10日が付与され、最高の付与日数は20日です。忌引休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇があります。残業はほぼありませんが、状況によって残業をする場合があります。 ■柔軟な働き方 副業ができます。服装とネイル・ピアス・髪型は自由です。直行直帰ができ、社用車の貸与と携帯電話かタブレットの支給があります。産休と育休の取得実績があります。 ■その他 勤務地は川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1)で、JR赤羽駅からバスで12分、埼玉高速鉄道の川口元郷駅からバスで8分、JR川口駅からバスで13分です。転勤はなく、将来の配置転換などによる就業場所と業務の変更の範囲は、どちらも「なし」です。マイカー通勤(無料駐車場)と自転車通勤ができます。 通勤手当は全額支給です。家族手当(配偶者は1万円、子どもは5,000円で3人まで)、直営店の社員割引、川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」への加入、退職金共済制度への加入、社員食堂と食事の補助があります。敷地内は禁煙です。 |
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