法人営業（自動車部品向けの鋼板・鋼帯の提案）【愛知県東郷町・転勤なし】
株式会社三品松菱
勤務地愛知県愛知郡東郷町
想定年収253〜455万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業（自動車部品向けの鋼板・鋼帯の提案）【愛知県東郷町・転勤なし】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社の製品の約9割は、自動車関連の部品に使う素材で、トヨタ系のメーカーのお客様と長く取引しています。 配属される部署は5名の体制で、この募集は、既存の社員の後任を迎えるためのものです。採用予定は1名です。 鋼板・鋼帯の材料を提案する法人営業を募集します。お客様が材料を使うと決めるまでの商談と、受注のあとのフォローを任せます。 第二新卒の方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 自動車部品メーカーを中心に、船舶や建機の部品メーカー、商社、鉄鋼問屋を担当し、材料の販売と、材料になる鋼材の購買の両方を受け持つ役割です。 【材料の提案と購買】 ・お客様の製造工程や使用量などの要望に合った材料の提案 ・お客様が材料を使うと決めるまでの商談の推進 ・既存の案件でのお客様の計画の確認などの情報収集 ・受注のフォローアップと、材料となる鋼材の購買 鉄鋼材料やお客様の工程の知識が必要ですが、ベテランから若手までの営業チーム全体で案件に取り組みます。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・営業の経験 ・高等学校の卒業以上 【WANT】 ・自動車部品か、自動車部品の材料に関する営業の経験 ・BtoBの営業の経験 |
| こんな方と働きたい | ・自動車部品を支える鋼材の提案に、責任感を持って取り組みたい方 ・鉄鋼材料や製造工程の知識を、営業チームの中で身につけたい方 ・お客様の要望に合わせて、材料の調達まで考えることを楽しめる方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は253万～455万円です。月給は19万4,700円～35万円で、スキルと経験を考えて会社の規定で決まります。 賞与は年2回(7月と12月)で、前年度の実績は1回あたり2.1か月分です。昇給は年1回です。試用期間は2か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県愛知郡東郷町 大字諸輪字北山158（最寄駅: 赤池(愛知)）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） / 休憩60分 / 月平均残業15時間 |
| 休日休暇 | 土日休み（祝日は除く） / 就業時間備考：休憩時間12:00～13:00 その他の休日・休暇：年間休日日数118日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW、結婚記念日休暇（既婚者）、誕生日休暇（独身者） / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：全額支給（ガソリン代の支給あり 会社規定に基づく） 家族手当詳細：第一扶養家族（配偶者、子供どちらでもよいが一人目に当たる方）16500円、二人目以降5000円 住宅手当詳細：規定により支給 その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞60歳 再雇用制度あり（65歳まで）、福利厚生クラブ、特殊技能手当、食事手当、財形貯蓄制度、特別休暇（誕生日月あるいは結婚記念日月） / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与備考：7.12月 前年度実績：2.1ヶ月分/回 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(2ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社三品松菱は、愛知県愛知郡東郷町に本社と東郷工場を置き、鉄鋼メーカーが作った鋼板やコイルを、ロールで挟んで狙いの厚さに延ばす圧延や、熱処理の焼鈍、酸で表面をみがく酸洗などで加工し、表面が均一で光沢のある磨鋼板・磨鋼帯として製造、販売するメーカーです。1934年に創業しました。 理念は「貫鐡」です。創業以来の技術を受け継ぐ職人による高精度な鋼板・鋼帯の材料を、お客様のニーズに合わせて小ロットで供給しています。 年商は35億円、従業員は40名です。 |
| 主な事業 | ■磨鋼板・磨鋼帯の製造 圧延、焼鈍、酸洗、レベラーカット、シャーリング、スリットの工程をそろえ、鋼板とコイルの両方を圧延加工しています。鋼板の大板1枚、スリットコイル1本(幅50mm以上)から対応し、硬度、表面の粗さ、板厚の公差などを、お客様の規格に合わせて調整します。 ■「改質」の技術 鋼材は、どの厚さから何度圧延し、どの温度で何時間熱処理をするかで、金属組織の状態が変わります。会社は、組織まで調整する「改質」を中心の技術にし、自動車の開発段階の試作品など、難しい特注品の依頼にも応えています。 ■工場ごとの役割 会社は、本社工場で「超高精度・高付加価値製品」を中心に、豊田工場とタイ工場で工業品・大量生産品の加工を中心に生産しているとしています。 |
| その他事業 | 化学処理の技術を応用した「還元鉄」「キレート鉄」を開発し、最初の用途として、ミネラル成分を生かした農業用の肥料の製品化に取り組んでいます。 新素材や部品の製造技術の開発を生かして、ドローンや飛行船などのエアロ事業を新たな挑戦として展開するとしています。粉末の鉄素材を3Dプリンターで自由な形に加工する生産技術も、研究開発しています。 |
| 実績・数字 | ・2002年12月 ISO9001とISO14001を取得 ・主な得意先 株式会社デンソー、大同メタル工業株式会社、富士機工株式会社、トヨタ自動車株式会社(商社経由)など ■基本情報 ・商号 株式会社三品松菱 ・創業 1934年12月1日 ・設立 1966年1月31日 ・資本金 4,600万円 ・本社 愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山158番地 ・代表取締役 三品安史 |
| ミッション・ビジョン | 会社は、お客様の課題を材料の最適化で解決する「ソリューション」を自社の商品と位置づけています。究極には「一品づくり」の生産にも対応した金属材料の柔軟な供給を行い、独自の商品や新しい生産技術の開発と、世界各国への供給体制の構築を進めるとしています。 |
| 社会課題 | 会社は、産業の構造がこれまでの大量生産方式から、3Dプリンターなどを使った個別生産方式に変わると予測しています。そのため、「改質」の技術を中心にしながら、次の世代の産業に求められる金属材料を開発していくことを目指すとしています。 |
| 創業背景・想い | 創業者の三品實氏は、代々鉄鋼業を営む家の二男として生まれた技術者で、加工機械の設計や開発を自ら手がけました。創業の当初は、航空機関連の鋼板の圧延加工を手がけていました。三品實氏が自ら設計・開発した冷間二段圧延機は、今も本社東郷工場で使われています。 社訓は「誠実・忍耐・努力」です。 |
| 価値観・カルチャー | 営業部の社員は採用ページで、担当の取引先を持つとともに、注文書の作成や母材の調達などの事務も担い、急な発注に対応できたときにやりがいを感じると話しています。その社員は、中小企業ならではの小回りのよさと提案力で、お客様の要望にいち早く対応できることを、会社の強みに挙げています。 社員は、年齢にかかわらずコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■こんな方と働きたい ・鉄を究めることに興味を持てる方 ・チャレンジ精神の旺盛な方 |
| 組織体制 | 拠点は、本社・東郷工場、豊田第1工場・第2工場(愛知県豊田市)と、2012年にタイのチョンブリ県に設立した現地法人「MISHINA MATSUBISHI(THAILAND)」のタイ工場です。部署には、営業部、技術部、新事業開発部などがあります。株主は、代表取締役の三品安史氏、JFE商事株式会社などです。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時30分から17時15分(休憩は12時から13時の60分)です。休日は土日で、祝日は休みではありません。 年間休日は118日で、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇、結婚記念日の休暇(既婚の方)か誕生日の休暇(独身の方)があります。年間の有給休暇は10日～20日で、下限の日数は入社半年後の付与日数です。残業は月平均15時間です。 ■柔軟な働き方 携帯電話かタブレットが支給されます。 ■その他 勤務地は本社(愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山158)で、名古屋市営地下鉄鶴舞線の赤池駅から車で13分です。転勤はなく、将来の配置転換などによる就業場所と業務内容の変更の範囲は、どちらも「なし」です。マイカー通勤(無料駐車場)と自転車通勤ができます。 通勤手当は全額支給で、ガソリン代も会社の規定で支給されます。家族手当(1人目の扶養家族は1万6,500円、2人目からは5,000円)、住宅手当、食事手当、特殊技能手当があり、社員食堂があります。 財形貯蓄制度と福利厚生クラブがあります。定年は60歳で、65歳までの再雇用制度があります。制服は無料で支給され、敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)です。 |
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