ルート営業（屋根・外壁の金属建材と住宅資材）【三重県松阪市・未経験歓迎】
株式会社ミツイバウ・マテリアル
勤務地三重県松阪市
想定年収350〜500万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | ルート営業（屋根・外壁の金属建材と住宅資材）【三重県松阪市・未経験歓迎】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社の売上高は35億375万円(2026年3月)で、三重県内の約500社のお客様と取引しています。 配属される本社の営業部営業課は15名の体制です。この募集は既存の業務の拡大に伴う増員で、ルート営業を2名募集します。 業界や職種の経験がない方、第二新卒の方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 提案だけでなく、材料メーカーへの見積の依頼から配送の段取りまでを受け持つ役割です。 【既存のお客様への営業】 ・板金店、工務店、現場の職人などのお客様へのルート訪問 ・依頼された商品以外の商品の案内 ・お客様からの問い合わせへの対応 【見積と配送】 ・材料メーカーへの見積の依頼 ・見積書の作成と提出 ・依頼された商品の配送と、配達の状況の把握 入社後は、まず先輩に同行し、お客様に顔を覚えてもらうところから始め、できることから少しずつ任されます。 |
| 一日の流れ | 朝は当日に出荷する分の配達の状況を確かめ、朝一番にお客様を訪ねます。日中はルートの訪問、材料メーカーへの見積の依頼、お客様の問い合わせへの対応、見積書の作成と提出をし、最後に翌日の配達の状況を確かめて段取りをします。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車免許 ・日本語能力試験N2以上の日本語力 【WANT】 ・中型自動車免許 |
| こんな方と働きたい | ・屋根や外壁の金属建材で、三重の住まいづくりと街づくりを支えたい方 ・板金店や工務店、職人のお客様と、顔の見える関係を築きたい方 ・先輩に同行しながら、金属建材と住宅資材の知識を少しずつ身につけたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は350万～500万円です。月給は24万9,000円～35万3,000円です。下限の月給は、基本給21万円と、25時間分の時間外手当として支給する固定残業代3万9,000円を合わせた額で、25時間を超えた分は追加で支給します。 賞与は年2回で、業績に応じて決算賞与を支給した実績もあります。昇給は年1回です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県松阪市 高須町3460番地125（最寄駅: 松阪）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 7:50～17:00 / 休憩70分 / 月平均残業35時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日詳細:隔週土曜休み 就業時間特記事項: / 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当 / 固定残業代詳細:25時間分の時間外手当として39000円を支給 通勤手当詳細:上限15,000円 住宅手当詳細:要相談 その他の休日・休暇:年間休日105日 ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、記念日休暇、慶弔休暇 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 基本給210,000円 固定残業代（25時間）39,000円※固定残業代（25時間）の超過分については追加で支給致します。 賞与：年2回の賞与に加えて業績に応じて決算賞与支 給実績あり / 賞与あり（その他） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社ミツイバウ・マテリアルは、三重県松阪市に本社を置き、屋根や外壁などの金属系の外装建築資材、環境商品、住宅設備機器、建材の製造、加工、販売、施工と、屋根や外壁のリフォームを手がける会社です。1951年に松阪市で三井金物店として創業し、1974年11月に法人になりました。 経営理念は「期待に応える人を創り、 企業を創る」です。 従業員は65名(2026年4月1日)です。 |
| 主な事業 | ■金属の屋根材と外壁材の加工 自社の専用加工センターで、ガルバリウム鋼板をはじめとする金属の屋根材とサイディング材を、一貫した製造ラインで加工し、成型しています。施工の現場の状況に合わせた複雑な注文にも対応し、素材と加工品を保管庫にそろえて、納期を守った安定した供給をしています。屋根材には「定尺横葺バウルーフ」など、外壁材には「三井サイディング」などがあります。 ■建築資材と住宅設備機器の販売 建築資材の商社、問屋として、さまざまな建築資材と住宅設備機器を、職人、ゼネコン、工務店、設計士などのお客様に販売しています。 ■施工 屋根、板金、建築、電気、塗装の工事業の許可を持ち、屋根と外壁の工事やリフォームを請け負っています。 |
| その他事業 | 遮熱シートや断熱塗料などの環境商品も扱っています。 |
| 実績・数字 | ・施工実績 四日市市総合体育館、プロシードアリーナHIKONE、明和町立明和北小学校など ・2010年 ISO14001を取得 ■基本情報 ・社名 株式会社ミツイバウ・マテリアル ・創業 1951年 ・設立 1974年11月19日 ・資本金 6,000万円 ・本社 三重県松阪市高須町3460番地125 ・代表取締役社長 三井陽介 |
| ミッション・ビジョン | ■2030年ビジョン 2030年に向けた重点テーマに、「安全・安心」「多様性と共生」「DXによる生産性革新」の3つを挙げています。安全で効率的で、誰もが活躍できる現場を作り、地域とともに「街の未来をつくる企業」として信頼されることを目指すとしています。 |
| 創業背景・想い | 三代目の代表取締役社長の三井陽介氏は代表挨拶で、会社は祖父の時代に鍋や薬缶の販売から始まり、建築資材の卸問屋として建築資材を扱うようになったと書いています。 1977年に加工センターを開き、建築板金の加工と成型を始めました。 代表は、会社が長く続いてきた理由を、お客様、仕入れ先、社員に恵まれていることだとし、法令を守り、地元でこつこつと仕事をしてきたことを挙げています。 |
| 価値観・カルチャー | 代表は、社員は真面目にプライドを持って働き、お客様の要望に応えるために、力を合わせて工場で製品を作ったり、自社でできなければどこができるかと知恵を出し合ったりしているとしています。採用ページでは、「すべての人が自分らしく働ける職場」を目指し、採用の基準を「人としての魅力」としています。 ■こんな方と働きたい ・お客様の要望に応えるために、仲間と知恵を出し合える方 ・自分らしさを生かして、前向きに働きたい方 ・誠実に、地元でこつこつと仕事を積み重ねられる方 |
| 組織体制 | 職種には、営業、製造、販売事務、施工管理、CADオペレーター、工務があります。 メーカーや商社に依頼した全社員勉強会を定期的に開き、営業時間外の勉強会には会議手当を支給しています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は7時50分から17時(休憩70分)で、残業は月平均35時間です。休日は日曜、祝日、隔週の土曜日で、年間休日は105日です。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の休暇と、記念日休暇、慶弔休暇があります。 ■柔軟な働き方 有給休暇は、年間に最大40時間まで1時間単位で使えます。 ■その他 勤務地は本社(三重県松阪市高須町3460番地125、近鉄山田線の松阪駅から徒歩15分)です。マイカー通勤と自転車通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。 通勤手当(月1万5,000円まで)、住宅手当(相談による)、家族手当があります。 会社の採用ページでは、業務に必要な資格の受験料の全額支給、自主的な学習の費用の補助(年2万4,000円まで)、子育て支援手当(子ども1人につき月1万円、上限3万円)、企業型確定拠出年金、会社負担の三大疾病保険や医療保険、健康促進補助金(年2万4,000円まで)などを紹介しています。制服は無料で支給し、敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)です。 |
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