M&Aコンサルタント(マーケティング/大阪)
株式会社fundbook
勤務地大阪府大阪市北区
想定年収500〜550万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
※この求人ページは掲載日時点の最新情報が掲載されています。
選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | M&Aコンサルタント(マーケティング/大阪) |
| このポジションを募集する背景 | 採用予定人数は5名です。若い組織で、個人で数字を追いながらもチームで助け合う環境が整っています。給与は「安定と成果主義のハイブリッド」を掲げ、基本給の昇給制度(2年目以降、KPI・KGIを総合的に判断して昇給)と、個人売上の25%を料率とするインセンティブを組み合わせた設計だと同社が案内しています。 |
| 業務内容 | 全国の中堅中小企業・ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナーと、譲受先となる企業をマッチングし、成約までのご支援を行います。 ■業務体制 案件のソーシングはマーケティング部、企業評価や企業概要書の作成は企業評価部、譲渡希望企業と譲受希望企業のマッチングは企業情報部、エグゼキューション(取引の実行)は社内の士業がそれぞれサポートします。アドバイザーはこの分業体制のもとで、顧客への提案とM&A支援に専念できます。 ■業務の特徴 ・成功報酬型のため、最後まで顧客に伴走した支援ができます。 ・業界特化型の専門チームがあり、顧客ごとに寄り添った提案が可能です。 ・顧客の喜びと自分自身の成果の両方を追い求められる環境です。 ・在宅勤務・リモートワークは相談可能で、オンライン面接にも対応しています。 ■勤務地 ・所在地: 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13階(大阪メトロ「西梅田駅」10番出口から徒歩約3分、JR「大阪駅」桜橋出口から徒歩約5分) ・転勤なし(勤務地限定) |
| 必須要件・歓迎要件 | 【WANT】 ・新規開拓の営業経験 ・法人営業経験 ・経営者層向け営業経験 |
| こんな方と働きたい | ・顧客の成功と自分自身の成長の両方を追い求めたい方 ・熱量を持って仕事に取り組める方 ・チームで助け合いながら、個人としても数字に向き合える方 ・事業承継という社会課題の解決に、仕事を通じて関わりたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 500万～550万円(月給35万円=基本給25万8,000円+固定残業手当9万2,000円/固定残業時間45時間。超過した時間外労働分は追加支給。四半期に1回インセンティブあり。モデル年収: 1年以上在籍者は平均年収1,810万円、2年以上在籍者は平均年収2,068万円、3年以上在籍者は平均年収2,500万円) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 梅田2-4-9ブリーゼタワー13階（最寄駅: 大阪）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 / 休憩60分 / 月平均残業45時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / その他の休日・休暇：・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・GW / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 / 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として92000円を支給 通勤手当詳細：全額支給 その他手当・詳細、福利厚生：・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・各種資格取得支援 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：・月額（基本給）：258,000円 ・固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：四半期に1回インセンティブあり / 賞与なし / 昇給制度あり |
| 試用期間 | あり / 6ヶ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
この求人が気になったら、まずは無料のキャリア相談で詳しく聞けます。
応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社fundbookは、東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ森タワー25F)に本社を置くM&A仲介会社です。2017年8月に設立され、大阪府大阪市北区(ブリーゼタワー13F)にも拠点を構えています。中小企業の事業承継や成長戦略としてのM&Aを、譲渡企業(売り手)と譲受企業(買い手)の双方に対して仲介しています。2024年12月23日付で、東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングス(証券コード3962)の完全子会社となりました(2026年7月時点で子会社関係は継続)。 |
| 主な事業 | ■M&A仲介事業 中小企業の事業承継や成長戦略を目的としたM&Aについて、譲渡企業と譲受企業の両方に対して仲介を行います。案件のソーシング、企業評価、企業概要書の作成、マッチング、エグゼキューション(取引の実行)までを、社内の専門部門と士業が分業して支援する体制を敷いています。 ■M&Aプラットフォーム「FUNDBOOK」 2018年7月に本リリースした自社開発のM&Aプラットフォームです。テクノロジー(データベース・システム)とセールス(アドバイザーによる対面支援)を両立させたM&A支援を特徴としています。 ■AIマッチングシステム「KEPL(ケプル)」 2026年1月に提供を開始したシステムで、10万社規模の買手候補企業データベースをスクリーニングし、候補先ごとのマッチングスコアを算出することで、M&Aの意思決定の質と透明性を高めるとしています(2026年1月時点)。技術基盤として全国80万社規模の企業データ基盤を整備し、公開情報等をもとに候補企業の探索精度を高めているほか、独自開発のアプリケーションで商談音声を記録・解析し、M&A実務の論点に沿った情報をCRMへ自動連携する仕組みも備えています。同社は2026年12月までに「1万件の提案での活用」を運用目標に掲げています(2026年1月27日時点)。 |
| その他事業 | 2026年2月、国連UNHCR協会と「マッチング寄付型提携」を開始しました。M&A成約時の成功報酬の一部を難民支援として寄付する仕組みです(2026年2月時点)。また、地方の放送局や地銀と連携した地域密着型セミナーを継続的に開催しており、2025年後半にはkhb(仙台放送系メディア)と共催した「地域経済をひらく次の一手in宮城」セミナー(2025年11月12日開催)などを実施しています。 |
| 実績・数字 | ・従業員数: 約300名(2026年3月時点、転職情報メディアの記載) ・資本金: 20億円(資本剰余金含む、fundbook公式サイト記載) ・AIマッチングシステム「KEPL」は10万社規模の買手候補企業データベースを活用(2026年1月時点) ・チェンジホールディングスの2026年3月期決算説明資料によると、fundbookの新規連結により、同社NEW-ITトランスフォーメーション事業で売上収益53億円、営業利益15億円の押し上げ効果が見込まれています(2026年3月期通期見通し) |
| ミッション・ビジョン | パーパスとして「M&Aの未来を創る。お客さまの決断を支え、あらゆる地域の可能性をひらく。」を掲げています。ミッションは「すべての人に、正しく価値のあるM&Aを。」です。コアバリューとして、誠実に行動する(Integrity)、顧客視点で考える(Customer Success)、一流である(Professional)、業界の在り方を変える(Innovation)の4つを掲げています。 |
| 社会課題 | 地方を含む日本の中小企業では、経営者の高齢化と後継者不在により、業績が健全であっても事業の継続を断念せざるを得ないケースが課題となっています。fundbookは、事業承継や成長戦略としてのM&Aを仲介することで、譲渡企業・譲受企業双方が納得できる引き継ぎを支援し、事業と雇用の継続に取り組んでいます。親会社であるチェンジホールディングスも、事業承継型M&A支援が地方創生に重要な役割を果たすことを、完全子会社化の意義の一つとして挙げています(2024年12月時点)。 |
| 創業背景・想い | 「M&Aの世界を変えたい」という想いから、2017年3月にM&A仲介事業を開始し、同年8月に株式会社FUNDBOOKを設立しました。2018年7月には、テクノロジーとセールスを両立させた「世界初のM&Aプラットフォーム」としてFUNDBOOKを本リリースしています。2019年11月には大阪支社を新設し、東京だけでなく大阪からもM&A支援を行う体制を築きました。2021年7月に商号を「株式会社fundbook」に変更しています。 |
| 価値観・カルチャー | 採用ページ等の記載によると、論理的思考と情熱を両立できる人、新しい仕組みに適応できる人、高い収入と社会貢献の両方を求める人、誠実さと高い学習意欲を持つ人に合う環境とされています。事業承継という日本の経済課題の解決に直接取り組めることを、働く意義として打ち出しています。 |
| 組織体制 | 案件のソーシングはマーケティング部、企業評価や企業概要書の作成は企業評価部、譲渡希望企業と譲受希望企業のマッチングは企業情報部、エグゼキューション(取引の実行)は社内の士業がそれぞれ担う分業体制です。アドバイザーはこの体制のもとで、顧客への提案とM&A支援に専念できる環境になっています。 |
| 働き方の特徴 | 土日祝休みで、年間休日は125日です。フレックスタイム制、在宅勤務・直行直帰の相談も可能とされています(第三者メディアの記載。制度の正式名称や適用範囲は⚠未確認)。転勤はなく(勤務地限定)、オンライン面接にも対応しています。産休・育休の取得実績があり、各種資格取得支援制度も用意されています。 |
MORE JOBS
条件が近い求人
ビジネスWebマーケター(デジタル広告運用/未経験歓迎)株式会社無限大阪府大阪市北区600～650万円ビジネス法人営業(OEM・ODM企画提案営業)株式会社エムファースト大阪府大阪市中央区550～600万円ビジネスWEBマーケター(マーケティング・リサーチ・分析)株式会社e431大阪府大阪市北区450～500万円
この求人について、相談してみる
下記フォームからお問い合わせください。タレントグローススタジオの担当者がキャリア相談から選考までご支援します。
非公開求人や、条件が近い他の求人もあわせてご紹介できます。無料・オンライン対応です。