法人営業（建材を加工する自社製の木工機械）【愛知県豊川市・未経験歓迎】
株式会社ヤスダコーポレーション
勤務地愛知県豊川市
想定年収400〜500万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業（建材を加工する自社製の木工機械）【愛知県豊川市・未経験歓迎】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社は、中国、韓国、ベトナム、アメリカ、インドネシアなどの販売店や代理店を通じて、海外のお客様にも機械を届けています。採用ページでは、海外の現地メーカーからの引き合いが増えており、海外比率を高めていく計画があるとしています。 この募集は既存の業務の拡大に伴う増員で、法人営業を1名募集します。 営業の経験がない方、第二新卒の方、U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 個人のノルマはなく、会社としての目標に向けて、1台が高額な機械の売上を短期ではなく長期で立てていく役割です。 【営業の仕事】 ・お客様の要望と課題を聞き取った上での提案 ・機械本体のほか、修理と部品の販売 ・見積書と各種書類の作成 【新規のお客様との商談】 ・展示会で声をかけられたお客様との商談 ・代理店や商社から紹介を受けたお客様との商談 ・代理店や商社の営業担当との同行 ※新規開拓の営業はありません。 【出張】 ・国内の出張(日帰りか2泊3日が中心) ・海外の出張(1週間から2週間、2か月に1回程度) ・韓国、ベトナム、インドネシア、中国などにある日本企業の海外拠点への訪問 入社後の約3か月は、同じ敷地内の工場で機械の組立作業をして、製品の知識を身につけます。その後は、先輩社員と一緒にOJTで仕事を覚えます。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・国内と海外への出張ができること(日本企業の海外拠点への出張のため、語学力は必須ではありません) 【WANT】 ・英語での電話対応やメールのやりとりの経験 ・中国語の理解 ・製造工場での勤務の経験 |
| こんな方と働きたい | ・お客様の要望を丁寧に聞き取り、建材を加工する機械を提案したい方 ・サービスや販売の仕事から、メーカーの法人営業にキャリアを変えたい方 ・国内と海外への出張を楽しめる方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は400万～500万円です。月給は25万円で、固定の手当を含みます。給与は目安で、選考を通じて上下することがあります。 賞与は年2回(6月と12月)です。昇給は年1回(10月)です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県豊川市 一宮町上新切413（最寄駅: 長山）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15 / 休憩65分 / 月平均残業15時間 |
| 休日休暇 | 土日休み（祝日は除く） / 休日備考：※会社カレンダーに準ずる その他の休日・休暇：・年間休日日数120日 ・有給休暇(年間有給休暇10日～20日) ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・GW休暇 ※有給取得の相談もしやすい職場環境になります。 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：交通費規定支給：上限月額16440円 家族手当詳細：会社規定あり：配偶者 5,000円、子 3,000円/人 その他手当・詳細、福利厚生：・再雇用制度(70歳まで) ・皆勤手当など / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：6月、12月 昇給備考：10月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社ヤスダコーポレーションは、愛知県豊橋市に本社、豊川市に一宮工場を置き、フローリングや家具、ドアなどの建材を加工する産業機械を作るメーカーです。1956年に有限会社安田鉄工所として設立し、2004年に安田商店と経営統合して今の社名になりました。 代表挨拶では、自社を「お客様のニーズに合った機械を考え設計から製造まで行う産業機械メーカー」と紹介しています。作っている機械には、木材の両端に「ほぞ」の加工をするダブルエンドテノーナがあります。 従業員は50名です。 |
| 主な事業 | ■ダブルエンドテノーナ(ISTシリーズ) 加工する材料をキャタピラチェンで運びながら、両端に「ほぞ」の加工をする機械です。幅決め、長さ決め、留め切り、面取り、欠き取り、溝突きなどの加工ができ、24時間の連続運転ができます。 ■オートリターンテノーナ 長辺と短辺の加工を1台でできるダブルエンドテノーナで、小さなスペースで多品種を生産する現場に向けた機械です。 ■そのほかの機械 ギャングカットソー、単板切断機、瞬間接着機、その他の特殊機械を作っています。 構想の段階から設計、製造、据付、アフターサポートまでを一貫して行い、修理とオーバーホールも自社で対応しています。 |
| その他事業 | ■建材関連商品の販売 本社では、化粧板、接着剤、人工大理石などの建材関連商品を販売しています。 |
| 実績・数字 | ・工場の設備 プラノミラー1台、五面加工機2台、マシニングセンタ7台(立型4台、横型3台)、NC旋盤2台、旋盤1台、NCフライス1台、フライス3台 ■基本情報 ・社名 株式会社ヤスダコーポレーション ・設立 1956年7月1日 ・資本金 1,300万円 ・本社 愛知県豊橋市大橋通3丁目67番地 ・工場 一宮工場(愛知県豊川市一宮町上新切413) ・代表取締役社長 安田智好 |
| ミッション・ビジョン | 経営理念は「私たちの考え及び製作する物が社会の役に立ち、御客様に信頼される組織にします。社員が家族共々幸せになり、世の中に認められる立派な組織にします。」です。 |
| 社会課題 | ■なぜ、オーダーメイドの機械なのか 会社は、お客様の生産体制、生産量、加工内容、設置スペースに合わせて機械を設計し、お客様の生産能力の向上や様々な問題点の解決に取り組んでいます。高い精度で加工して不良品の発生を抑え、生産を安定させることを目指しています。生産現場の課題を解決し、効率化と省力化を実現するために、一品一様の機械づくりを得意にしています。 |
| 価値観・カルチャー | 先輩や他部署のスタッフとの連携を大切にし、分からないことは先輩が教える職場です。 ■こんな方と働きたい ・お客様の立場になって考え、より良い製品を届けたい方 ・共に働く仲間と力を合わせて仕事を進めたい方 ・先輩や他部署のスタッフと連絡を取り合い、正確に仕事を進められる方 |
| 組織体制 | 産業機械の設計、製造、販売は一宮工場(第一営業部)で、建材関連商品の販売は本社(第二営業部)で行っています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時30分から17時15分(休憩65分)で、残業は月平均15時間です。休日は土曜日と日曜日で、祝日は休日に含まれません。休日は会社カレンダーによります。年間休日は120日で、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇があります。有給休暇は年間10日～20日で、下限の日数は入社半年後に付与される日数です。 ■柔軟な働き方 会社の募集要項では、入社1年後からフレックスタイムで勤務できるとしています。有給休暇の取得を相談しやすい職場で、産休・育休の取得実績があります。 ■その他 勤務地は一宮工場(愛知県豊川市一宮町上新切413)で、JR飯田線の長山駅から車で5分です。マイカー通勤と自転車通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。服装はスーツです。屋内は禁煙で、喫煙専用室があります。 通勤手当は会社の規定で月16,440円まで支給します。家族手当は配偶者が月5,000円、子1人につき月3,000円です。皆勤手当、退職金制度、70歳までの再雇用制度があります。 |
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