ルート営業（電線・配線器具などの電気設備機器）【新居浜市・未経験歓迎】
宮地電機株式会社
勤務地愛媛県新居浜市
想定年収340〜450万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | ルート営業（電線・配線器具などの電気設備機器）【新居浜市・未経験歓迎】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社の売上高は164億1,400万円(2026年3月期)で、そのうち電材営業部の売上高が141億9,800万円です。 この募集は既存の業務の拡大に伴う増員で、採用予定は1名です。 新居浜支店の電材営業部で、電気工事店などの得意先を担当するルート営業を募集します。 業界や職種の経験がない方、第二新卒の方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 得意先への情報の提供から、メーカーへの発注、商品の納品までを、事務所に勤務する営業事務と連携して進める役割です。 【得意先への定期訪問】 ・電気工事店などの得意先への定期的な訪問 ・情報の収集と、新商品やキャンペーン、イベントなどの情報の提供 ・電気設備のトータルの提案 【受注から納品まで】 ・メーカーへの発注 ・発注を受けた商品の納品 ・価格の交渉と見積書の作成 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車運転免許 ・社会人の経験 【WANT】 ・営業の経験 ・電気、空調、電気通信などの業界の経験 |
| こんな方と働きたい | ・電線や配線器具などの電材で、四国の電気工事店の仕事を支えたい方 ・得意先と長く付き合い、必要な情報を届けたい方 ・営業事務と連携して、受注から納品までを確実に進めたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は340万～450万円です。月給は25万6,000円～33万5,000円で、固定残業代として、30時間分の時間外手当4万5,000円を支給します。給与は四国内の全域に異動できる場合の額で、勤務エリアを限定する場合は20万円程度下がります。 賞与は年2回で、前年度の実績は合わせて2.5か月分です。昇給は年2回です。試用期間は6か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市 一宮町1丁目12番51号（最寄駅: 新居浜）／転勤: あり |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 / 休憩60分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日詳細:土曜（月3回）、日曜、祝日 就業時間特記事項: / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 / 固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として45000円を支給 通勤手当詳細:上限26,000円 住宅手当詳細:独身寮・社宅あり その他手当・詳細:＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育援助制度 ■階層別研修、ライティングデザイン研修 ＜その他補足＞ ■技能手当、営業手当（月給に含む）、赴任地手当、役責手当、ライフプラン手当・業務効率化手当（月給に含む） ■マタニティー勤務制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、乳児期育児休暇制度、マイライフ勤務制度、育児休職支援手当、介護休職制度 ■勤続10年表彰（7日間休暇＋祝金10万円）、勤続20年表彰（14日間休暇＋祝金20万円） ■会員制リゾート施設利用制度 ■財形積立、社宅費用の会社負担（条件あり） ■奨学金返還支援制度 その他の休日・休暇:土日祝休み（土曜は月3回が休み）/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュホリデー/ボランティア休暇/慶弔休暇/年間休日日数112日/育児休暇制度/介護休職制度/産前産後休暇制度/乳児期育児休暇制度 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 四国内全域に異動可能な場合の給与(エリアを限定する場合は、20万円程度下がります。) 賞与：前年度実績年2回（計2.5ヶ月分） / 賞与あり（その他） / 昇給あり（年2回） |
| 試用期間 | あり(6ヶ月)。試用期間中の条件の変更: なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接3回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 宮地電機株式会社は、高知県高知市に本社を置き、四国4県で、電気設備機器の販売、電気設備と空調設備の設計・施工、照明の設計、住宅設備やインテリアの提案などを行う会社です。1945年に創業しました。 会社は「宮地電機は、お客様に心地よいくらし、調和のとれた環境、最適省エネルギーを実現します。」を掲げています。主な商品は電気設備材料で、国内外の300社を超えるメーカーから仕入れています。 従業員数は320人(2026年3月21日現在)で、資本金は1億円です。 |
| 主な事業 | ■電気設備機器の販売 電気設備材料は「電材」と呼ばれます。取扱商品は20万点で、香川県観音寺市の瀬戸内配送センターに、電線のほか常時1万1,000点の在庫を持っています。 ■職場の環境改善とカーボンニュートラルの支援 工場や企業の職場の、省エネ、照明、空調、換気、セキュリティなどの困りごとを、現状の把握と分析から対策の提案、機器の取り付けまでを行って解決しています。省エネの診断と支援、自家消費の太陽光発電の提案なども行っています。 ■照明設計・インテリアと住宅設備 店舗、オフィス、ホテル、病院、住宅などの照明のデザインと、エアコン、カーテン、家具などの提案をしています。照明学会からは毎年、会社が携わった建物が表彰されているとしています。 |
| 実績・数字 | ・有資格者 第二種電気工事士143名、照明コンサルタント230名、照明士107名など(2026年6月21日現在) ・2018年12月 地域未来牽引企業に認定 ・2021年から2026年まで毎年、健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定 ■基本情報 ・社名 宮地電機株式会社 ・設立 1946年11月26日 ・資本金 1億円 ・本社 高知県高知市本町3-3-1 ・代表取締役社長 宮地貴嗣 |
| ミッション・ビジョン | 経営理念は「期待を超える感動を」です。代表のトップメッセージは「電気からエネルギーマネジメントの会社へ」と題し、電気や照明に加えて、エネルギーの供給源をどう確保するかというエネルギーマネジメントを大きな柱の1つとして取り組んできたとしています。 |
| 社会課題 | 代表は、四国に暮らす自分たちにとって南海トラフ巨大地震への備えが切実になったとし、地域の復旧と復興のための電気材料を早く届けることも使命だとしています。配送センターを高知市から観音寺市に移したのも、事業の復旧の観点と深く関わっているとしています。 |
| 創業背景・想い | 代表のトップメッセージでは、創業者の1人の宮地恒治氏が、終戦を迎えた時に「これからは電気の時代だ」と考えて電気の仕事を始める決意をしたことが、会社の原点だとしています。会社は、高知から始めた事業を四国4県へ広げました。 |
| 価値観・カルチャー | 代表は、研修に力を入れ、身に付けたい知識を身に付けられる成長の場を提供し続けるとしています。 ■こんな方と働きたい ・素直で真摯に、前向きに仕事に取り組める方 ・失敗を恐れずに、新しいことに挑戦できる方 ・わからないことを遠慮せずに先輩に聞き、学び続けられる方 |
| 組織体制 | 営業の組織には、電材営業部、施設・ファクトリー営業部、住宅営業部、生活文化営業部と、営業本部の開発営業部があります。電材営業部は、高知、高松、徳島、松山、新居浜の各支店と、幡多、西讃、阿南、南予、今治の各営業所、見積センター、観音寺サテライトオフィスで構成しています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時30分から17時30分(休憩60分)で、残業は月平均20時間です。休日は日曜、祝日と、土曜の月3回で、年間休日は112日です。夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュホリデー、ボランティア休暇、慶弔休暇、出産・育児休業があります。 ■柔軟な働き方 マタニティー勤務制度、乳児期育児休暇制度、マイライフ勤務制度、育児休職支援手当、介護休職制度があります。 ■その他 四国内での転勤があります。独身寮と社宅があり、社宅の費用は条件によって会社が負担します。 手当は、技能手当、営業手当(月給に含む)、赴任地手当、役責手当、ライフプラン手当、業務効率化手当(月給に含む)、夜間手当、残業手当、通勤手当(2万6,000円まで)です。 勤続10年表彰(7日間の休暇と祝金10万円)、勤続20年表彰(14日間の休暇と祝金20万円)、会員制リゾート施設の利用制度、財形積立、奨学金返還支援制度、通信教育援助制度、階層別研修、ライティングデザイン研修があります。服装はスーツで、屋内は禁煙です。 |
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