事務・管理部門職(試作品進捗管理・未経験歓迎)
田中精密工業株式会社
勤務地富山県富山市
想定年収300〜350万円
雇用形態正社員
働き方ハイブリッド
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 事務・管理部門職(試作品進捗管理・未経験歓迎) |
| このポジションを募集する背景 | 電気自動車の設計から量産までを担う部署での募集です。少人数チームで、一人ひとりの役割が重要な体制のもと、次世代部品の開発を支える事務・管理業務の担い手を求めています。 |
| 業務内容 | 試作品の進捗管理を中心に、事務・管理部門の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・試作品の進捗管理(業務全体の8割程度を占めるメイン業務) ・取引先や社内との調整業務 ・加工の工程管理 ・納期の前倒しや納入に関する社内外での折衝 ・試作開発品全般の検査 ■入社後の流れ まずは進捗管理などの上記業務からスタートします。検査で不具合が見つかった際は、図面や作り方の変更に関わることもあります。 ■仕事の特徴 社内外の様々な人と関わる機会が多く、「あなたにお任せしたい」と声をかけてもらえたときに、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。入社年次や年齢に関わらず、本人のやる気や能力によって役割が決まる人事制度があり、頑張り次第で待遇・給与の向上を目指せます。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・45歳以上の方(若年層の長期キャリア形成を図るための募集要件です) 【WANT】 ・何らかの製造業に従事した経験がある方 |
| こんな方と働きたい | ・未経験・職種未経験からのチャレンジを歓迎します ・取引先や社内の様々な人と協力しながら物事を進められる方 ・進捗管理や調整業務を通じて、着実に仕事を積み重ねていきたい方 ・マイカー通勤や状況に応じたリモートワークなど、自分に合った働き方をしたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 300万～350万円(月給198,000円～294,000円+諸手当+賞与年2回。賞与は前年度実績3ヶ月分。昇給は7月に自動昇給・査定昇給あり。能力・経験・スキルに応じて優遇) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 富山県富山市 向新庄町7丁目19番19号（最寄駅: 越中荏原）／転勤: あり |
| 勤務スタイル | 出社＆リモート勤務 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間/休憩60分）※コアタイムなし / 休憩60分 / 月平均残業15時間 |
| 休日休暇 | 土日休み（祝日は除く） / 就業時間備考：■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間/休憩60分）※コアタイムなし 《 1日の標準労働時間帯 》8：00～17：00 ■当社では、自分次第で出勤時間・退勤時間を決められる、フレックスタイム制を導入しています。 休日備考：完全週休2日制（土曜・日曜） その他の休日・休暇：＼年間休日121日／※その他、会社カレンダーによる GW 年次有給休暇（10日） / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：上限／月50,000円 家族手当詳細： 第1扶養者：月1万円/第2～4扶養者：月3,000円 住宅手当詳細：上限／月40,000円※賃貸住宅に住む30歳までの独身者 その他手当・詳細、福利厚生：役職手当 財形貯蓄制度 奨励金 資格取得支援制度 社内教育 育児短時間制度 食堂 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：月給198,000円～294,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※能力・経験・スキルに応じて優遇します 賞与備考：前年度実績3ヶ月 昇給備考：7月※自動昇給、査定昇給あり / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / 3ヶ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 田中精密工業株式会社は、富山県富山市に本社を置く自動車・オートバイ部品メーカーです。1948年に田中製作所として創業し、1957年に株式会社化しました。2013年に東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)へ上場し、2022年の東証市場再編により現在は東証スタンダード市場に上場しています(証券コード7218)。本田技研工業株式会社が筆頭株主として約23%を出資していますが、田中精密工業自体は独立した上場企業であり、本田技研工業の非上場子会社ではありません。逆に、自動化設備事業を担う株式会社タナカエンジニアリングや、ホンダ車の販売・サービスを担う中間持株会社ティースタート株式会社などを傘下に持つグループの親会社です。 |
| 主な事業 | ■部品製造事業 自動車部品(エンジン部品のロッカーアーム・ピストンピン、ミッション部品、シャーシ部品、ダイカスト製品)やオートバイ部品(エンジン・ミッション関連)を製造しています。本田技研工業株式会社、株式会社アイシン、マツダ株式会社、川崎重工業株式会社、スズキ株式会社、ヤマハ発動機株式会社など、国内大手の自動車・二輪メーカーを主要取引先としています。富山県内5拠点に加え、米国・タイ・ベトナム・インドにも拠点を持ちます。 ■ソリューション事業 子会社の株式会社タナカエンジニアリングが、自動化設備事業や電動化技術事業を展開しています。 ■モビリティ事業 中間持株会社のティースタート株式会社を通じて、ホンダ車の販売・サービスを行う株式会社ホンダ自販タナカやHonda Cars富山(県内9店舗)などを統括しています。 |
| その他事業 | 2026年6月には、H3ロケットのエンジン部品の精密加工に同社の技術が使われたことがテレビで紹介されたと公式サイトで発表されました(⚠具体的な製品名・供給範囲までは確認できていません)。また、自社ブランド製品「D-PORTERハンドリフト型」の改良モデルも展開しています。 子会社の株式会社タナカエンジニアリングは、2025年2月19日に新工場の建設・移転を公式発表しました。移転先は富山機械工業センター内で、総工費約10億円、敷地総面積2,080㎡(事務棟555㎡+工場棟1,525㎡)と現状の約2倍の工場面積になる計画です(⚠総工費・面積の数値はnote媒体「産機通信」記事に基づくもので、公式サイトのPDF原本は今回未確認)。着工は2025年4月、完了予定は2025年11月上旬とされ、労働人口減少や生産性向上ニーズを背景とした自動化設備事業の需要拡大に対応する成長投資と位置づけられています。 |
| 実績・数字 | ・売上高: 404億7,400万円(2025年3月期、前期比4.9%減) ・営業利益: 27億400万円(2025年3月期、前期比26.2%減) ・純利益: 17億8,800万円(2025年3月期、前期比19.4%減) ・従業員数: 連結1,383名、単独428名(2026年3月31日時点) ・拠点: 富山県内5拠点に加え、米国・タイ・ベトナム・インドに海外拠点あり |
| ミッション・ビジョン | 社是に「会社は働く人々みんながしあわせになるために努力する場所である」を掲げています。経営理念では、社員が自身の夢実現に向けて努力できる会社にすること、お客様に優秀品を最も良心的に提供すること、社会一般からも信頼される会社にすることの3つを掲げています。2030年ビジョンとして「Change the Future ～技術と創造力で新時代に新価値を提供します～」を掲げ、部品製造事業の深化、新領域事業の探索、モビリティ事業の強化を中期経営計画の基本方針としています。 |
| 社会課題 | 自動車・オートバイ産業は、電動化やCASE化により技術のあり方が大きく変わりつつあります。地方の部品メーカーには、既存の精密加工技術を土台に、新しい領域へ事業を広げていくことが求められています。田中精密工業は、自動車部品の製造で培った技術を自動化設備や電動化技術に応用し、地方の富山県から次世代のものづくりに取り組んでいます。 |
| 創業背景・想い | 1948年、田中製作所として創業しました(当時は不二越のアパート内に所在)。1951年に田中金属工業有限会社として法人化し、1955年に田中精密工業有限会社へ商号変更、1957年に株式会社化しました。2012年には田中自動車部品工業株式会社などグループ内の複数法人を吸収合併し、2013年には東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場しました。自動車・オートバイ部品の製造を出発点に、自動化設備や電動化技術、モビリティ事業まで事業領域を広げてきました。 |
| 価値観・カルチャー | 行動指針として「何事にも自分ごとで考える」「日々の業務に誠実に取り組む」「失敗を恐れずに果敢に挑戦する」「関連する業務を意識して行動する」「積極的に技能向上意欲を高める」の5つを掲げています。入社年次や年齢に関わらず、本人のやる気や能力によって役割を設定する人事制度を導入しており、20代でリーダーに昇格した社員もいます(⚠自社発表の求人媒体上の紹介であり、社数・比率等の裏付けは確認できていません)。 |
| 組織体制 | 部品製造事業部、ソリューション事業部、モビリティ事業部の3部門で構成されています。部品製造事業部は富山県内5拠点(婦中工場、水橋工場、呉羽工場、新庄工場、タナカコアテックセンター)と海外拠点(米国・タイ・ベトナム・インド)で自動車・オートバイ部品を製造しています。ソリューション事業部は子会社の株式会社タナカエンジニアリングが担い、モビリティ事業部は中間持株会社のティースタート株式会社が複数のホンダ関連会社を統括しています。 |
| 働き方の特徴 | 大多数の職種でコアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しています(製造オペレーター職は2交代勤務)。通勤手当(月5万円まで)、家族手当、住宅手当(30歳までの独身者が賃貸住宅の場合、月4万円まで)、資格取得支援制度などの福利厚生があります。月1回の有給休暇取得が労使協定により理由を問わず可能で、休みを取りづらい雰囲気はないという社員の声があります(転職会議等の口コミサイト集計、自己申告ベース)。一方で、一部の口コミサイトには職場の停滞感やマネジメント上の課題を指摘する声もあります。 |
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