Webエンジニア(医療機関向けクラウドサービス・未経験歓迎)
東日本メディコム株式会社
勤務地埼玉県さいたま市北区
想定年収500〜550万円
雇用形態正社員
働き方ハイブリッド
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | Webエンジニア(医療機関向けクラウドサービス・未経験歓迎) |
| このポジションを募集する背景 | 現在、システム開発部門には26名が在籍しています。医療機関向けクラウドサービスの利用拡大と安定稼働を見据え、体制を強化するため1名を募集します。 |
| 業務内容 | 同社の医療機関向けクラウドサービスに関して、エンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・クラウドサービスの稼働監視、および障害発生時の対応 ・サービス改良・改修にともなうクラウド環境の更新やリリース対応 ・将来の利用拡大や安定稼働を見据えた、サービス基盤の設計・構成検討および最適化 ■仕事の特徴 このサービスは医療機関で日々使われているため、安定して動き続けることが何より重要です。稼働監視から改修対応、将来を見据えた基盤の見直しまで、運用と改善の両方に関わりながら、医療現場を支えるシステムを育てていく仕事です。 ■勤務地について 配属先はさいたま支店(埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5、最寄駅: 宮原)です。同社の本社は埼玉県行田市にありますが、本ポジションの勤務地はさいたま支店になります。勤務スタイルは出社とリモート勤務の組み合わせで、月・金は出社、その他の曜日はリモート勤務を相談できます。転勤はありません。 |
| 一日の流れ | 〈入社後の流れ〉 ・現行サービスの構成についてレクチャーを受け、サービスの全体像を把握していただきます。 ・現状のサービス上の課題を共有し、解決策をチームで調査・開発していきます。 ・本番環境への影響を考慮しながら更新方法を検討し、クラウド環境へ適用していきます。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・クラウド基盤(Web・アプリ・オープン系)の設計開発・運用経験 ・普通自動車運転免許 【WANT】 ・開発用仮想サーバー環境の構築経験 ・BIサービスの利用・運用経験 ・医療情報システムの開発・運用経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者 ・AWS認定資格、Azure認定資格 |
| こんな方と働きたい | ・医療現場を止めないという仕事の意味に、やりがいを感じられる方 ・稼働監視だけでなく、改善や基盤の見直しにも関わっていきたい方 ・チームで課題を共有し、着実に解決策を進めていける方 |
採用条件
| 想定年収 | 500万～550万円(月給370,000円～660,000円。モデル年収は経験により決定) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 吉野町2-177-5（最寄駅: 宮原）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社＆リモート勤務 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 / 休憩60分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：完全週休2日制 その他の休日・休暇：年間休日125日 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：全額支給※社内規定あり 家族手当詳細：配偶者:5000円/月、子:5000円/月 住宅手当詳細：社内規定あり その他手当・詳細、福利厚生：＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・住宅手当（30歳未満の方） ・業務用スマートフォン貸与 ・業務用ノートPC貸与 ・時間外手当 ・インセンティブ手当 ・役職手当 ・外部研修 ・資格手当（5000円／月） ・海外研修 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / 3ヶ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 東日本メディコム株式会社は、埼玉県行田市に本社を置く医療ICT企業です。1979年12月に設立され、資本金は3,300万円、従業員数は200名です。本社は行田市にありますが、システム開発の拠点はさいたま支店(埼玉県さいたま市北区吉野町)にあり、水戸支店・横浜支店・北関東支店・首都圏営業部(東京都台東区)など関東圏に拠点を広げています。医療機関向けシステム「メディコム」ブランドの販売代理店として電子カルテやレセプトコンピューターの販売・導入・保守を担う一方、調剤薬局向けシステム「Drugstarシリーズ」を自社開発しており、太陽光発電・蓄電池の販売・施工という医療ITとは別軸の事業も手がけています。 |
| 主な事業 | ■医療ICT事業 医療機関向けシステム「メディコム」ブランドの販売代理店として、電子カルテ・レセプトコンピューター(レセコン)の販売・導入・保守サポートを行います。顧客は医科クリニック・病院、調剤薬局などの医療機関です。 ■自社開発システム 調剤薬局向けシステム「DrugstarCereb2 EX」「DrugstarPrime2」「DrugstarLead」を自社で開発・販売しています。電子薬歴システムや薬袋発行システムなど、薬局の業務を支えるソフトウェアが中心です。2022年10月には、調剤事業DXを支援する株式会社MG-DXとパートナーシップを締結し、自社の電子薬歴システム「DrugstarPrime」「クラウド薬歴DrugstarLead」と、MG-DXのオンライン調剤サービス「薬急便™」を相互連携させる次世代薬局ソリューションの共同開発を進めています。 ■太陽光発電・蓄電池事業 ソーラーエナジー事業部にて、太陽光発電・蓄電池の販売・施工を行っています。医療ICT事業とは別軸の事業として展開しています。 |
| その他事業 | コンピューター用各種帳票類の販売や、Webを利用した各種情報提供サービスも手がけています。近年は電子カルテ向けAIアシスタント「MC-Drive」や、薬歴業務を支援するAIアシスタント「MC Drive for Pharmacy」など、医療現場のDXを支えるサービス展開も進めています。 |
| 実績・数字 | ・年商: 94億2千万円(2025年11月期) ・資本金: 3,300万円 ・従業員数: 200名 ・太陽光発電・蓄電池事業について、パナソニックから9年連続でメーカー表彰を受け、2015年には代理店コンテストで全国1位を達成したとの情報があります(⚠公式一次ソースでの直接確認はできておらず、太陽光比較サイト経由の情報のため参考情報にとどめます)。 |
| ミッション・ビジョン | 経営理念に「医療業界の発展と未来にきれいな地球を残したい」を掲げています。合言葉は「Challenge and Creation(挑戦と創造)」。お客様、社会の人々、そして社員の幸せを創造することをミッションとし、お客様サポートNo.1の医療ICTサービス・プロダクツを提供することをビジョンとしています。行動指針として「お客様の成功を第一に考え、真剣に取り組み、誠意をもって自ら行動する」ことを大切にしています。 |
| 社会課題 | 医療機関や調剤薬局では、電子カルテやレセプトコンピューターといったシステムの安定稼働が、日々の診療・調剤を止めないための生命線になります。システムに不具合が起きれば、患者さんの診療や薬の受け渡しに直接影響します。東日本メディコムは、医療現場に必要なシステムの導入・保守・サポートを担うことで、医療インフラを止めない役割を果たしています。太陽光発電・蓄電池事業も、地球温暖化対策への貢献という同社の経営理念に基づく取り組みです。 |
| 創業背景・想い | 1979年12月に設立されました。代表取締役の松本運造氏は、各医療機関が望むものをいち早く形にし、患者さんやご家族に喜ばれるシステムを開発することを使命としていると述べています。設立の詳しい経緯や年表形式の沿革については、公式サイト上で確認できる情報が限られています。 |
| 価値観・カルチャー | 「提案力」「自社開発力」「サポート力」の3つを強みとして掲げています。お客様の成功を第一に考え、誠意をもって自ら行動することを行動指針としており、代表挨拶では「各医療機関の皆様が望まれるものをいち早く形にする」姿勢が述べられています。 |
| 組織体制 | 本社(埼玉県行田市)を中心に、さいたま支店・システム開発部(埼玉県さいたま市北区)、水戸支店(茨城県水戸市)、横浜支店(神奈川県横浜市港北区)、北関東支店(群馬県前橋市)、首都圏営業部・サポートセンター(東京都台東区)、ソーラーエナジー事業部(埼玉県行田市)という拠点体制で事業を展開しています。システム開発部門はさいたま支店と同一所在地にあります。 |
| 働き方の特徴 | 年間休日は123日～125日で、完全週休2日制(土日祝休み)です。賞与は年2回、資格手当は月5,000円、家族手当は配偶者・子ども1人あたり月5,000円が支給されます。産休・育休の取得実績は100%です。募集職種によっては、入社後1年間のOJT・研修制度が整備されており、コンピュータや医療の知識がない方でも基礎から学べる体制があります。 |
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