制御設計（生産設備のPLC・タッチパネル）【宮城県黒川郡大和町・転勤なし】
株式会社ソーリンク
勤務地宮城県黒川郡大和町
想定年収500〜800万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 制御設計（生産設備のPLC・タッチパネル）【宮城県黒川郡大和町・転勤なし】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社のお客様は今、電気メーカーと半導体メーカーが中心で、今後は化粧品、食品など、生産ラインで人手を多く使う業界に向けて展開する方針です。2026年4月には、本社の南側に設計棟を増築しました。 制御設計は6名の体制です。この募集は、長期的な経営を見すえた増員です。生産設備のシーケンサーのプログラムとタッチパネルの画面を設計する制御設計の担当者を募集します。採用予定は2名です。 電気設計の社員は採用ページのインタビューで、ソフト設計やデバッグを行える人材が不足しており、後進の育成が目下の課題だと話しています。 U・Iターンの方も歓迎しています。転居を伴う方には、入社後3年間、月2万円の家賃補助があります。 |
| 業務内容 | 生産設備の制御設計を担当し、シーケンサー(PLC)のプログラムとタッチパネルの画面を設計する役割です。 【主な仕事】 ・装置の設計図の作成 ・シーケンサーのプログラムとタッチパネルの画面の設計 ・デバッグ ・購入する部品の選定 【お客様と装置】 ・電子部品、半導体、車載関連のメーカー向けの生産設備 ・お客様の海外工場で使う生産設備 装置の構想の段階から納期の管理まで、幅広い工程に携われます。 会社は、コスト重視の案件は積極的には受けていないため、設計の自由度が大きい環境だとしています。 ◆ 将来のキャリアパス メンバーとして入社し、リーダー、マネージャーへ進む道があります。適性に応じて、マネジメントを担わずにスペシャリストとして技術を磨く道もあります。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・PLCを使った制御設計の経験 ・普通自動車免許(第一種) 【WANT】 ・三菱、キーエンス、オムロンの製品を扱った経験 |
| こんな方と働きたい | ・装置の構想の段階から納期の管理まで、生産設備の制御に関わりたい方 ・PLCを使った制御設計の経験を、オーダーメイドの生産設備で生かしたい方 ・シーケンサーのプログラムとデバッグの技術を、実機を動かしながら磨きたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は500万～800万円です。月給は30万～50万円で、固定の手当を含みます。給与は経験とスキルによって決まり、選考の結果によって上下することがあります。 賞与は年2回(3月と9月)です。昇給の過去の実績は月3万円までです。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町 テクノヒルズ31（最寄駅: 泉中央）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 / 休憩60分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：週休2日制(土日祝)※ただし月1回土曜勤務あり（最終週） その他の休日・休暇：夏季休暇・年末年始休暇あり（約7日間ずつ）/年間休日日数116日/年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：実費(上限あり 毎月20,000円まで) 家族手当詳細：配偶者手当5千/月、扶養手当1名につき1万円/月 住宅手当詳細：家賃補助2万円/月(転居を伴う方、入社後3年間） その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞OJT＜その他補足＞退職金共済 ・役職手当 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：※給与詳細は経験やスキルにより変動します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賞与備考：3月9月（過去実績40万円～150万円） 昇給備考：過去実績～30,000円／月 / 賞与あり（年2回） / 昇給制度あり |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社ソーリンクは、宮城県黒川郡大和町に本社と工場を置き、お客様ごとにオーダーメイドで自動化装置を設計して作る、生産設備のメーカーです。2001年に仙台市泉区で創業し、2018年に今の大和町テクノヒルズへ移りました。 ミッションは「ダントツに良いものを 速く創る」です。電子部品や精密部品の組立装置と検査装置を得意としています。従業員は50名(2024年9月現在)です。2017年9月には、中国の常州に設備を製作する拠点を設けました。 |
| 主な事業 | ■オーダーメイドの自動化装置 お客様の課題に合わせて、自動化装置をオーダーメイドで開発しています。得意分野は電子部品と精密部品の組立装置と検査装置で、主に電気製品や車載用部品の製造装置を作っています。自動機と省力化装置のほか、各種の治具装置も設計し、製作しています。 機械設計と電気設計から、装置の製作、現場への設置まで、すべて自社で対応します。電子分野、車載分野、医療分野で実績があります。 ■設計の進め方 機械設計では2010年から3D CADのiCADを使っています。紙の図面をなくし、組立の担当者もiCADを操作しながら組立の作業をしています。VRのシステムで、製作の前に装置のメンテナンスのしやすさや部品どうしの干渉を確かめています。 |
| その他事業 | 設備や装置の製作に特化した工程管理ツール「+MaP(タスマップ)」を自社で開発して提供しており、2025年7月の第30回ものづくりワールド 機械要素技術展に出展しました。 3D CADとPLC(機械の動きを順番に制御する装置)を連携させ、実機を作る前に装置の動作を確かめる取り組みを進めています。2025年10月には、iCADフォーラム45thでの講演の資料(制御検証による設備開発)を公開しました。 |
| 実績・数字 | ・製作の場所 30m×20mの製作スペースがある本社工場と、中国の常州の拠点 ■基本情報 ・社名 株式会社ソーリンク ・設立 2001年10月 ・資本金 2,000万円 ・所在地 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ31(本社・大和工場) ・従業員数 50名(2024年9月現在) ・代表取締役 桐山秀造 |
| ミッション・ビジョン | 社訓は「意思のある挑戦」、社是は「ものづくり技術で 社会の発展に貢献する」、ミッションは「ダントツに良いものを 速く創る」です。 |
| 社会課題 | 会社は、品質保証と安定供給が求められる自動車業界、医療業界、電子機器業界では自動化装置が欠かせなくなっているとし、近年深刻になっている人手不足からも、自動化装置のニーズが高まっているとしています。 |
| 創業背景・想い | 代表取締役の桐山秀造氏は、FA(工場の自動化)の業界に15年間携わった後、2001年10月に創業しました。代表あいさつでは、「東北の製造業を強くしたい、盛り上げたい」という気持ちと、培ったノウハウを試したい気持ちで創業したと書いています。 社名は、お客様と会社が「双方向(ソー)」に「繋がる(リンク)」ことに由来します。 桐山代表は採用ページのあいさつで、若い世代へ日本の技術を継承していくことが重要だと書いています。 |
| 価値観・カルチャー | 採用ページでは、自社を、モノづくりが好きな人たちが集まる「技術集団」と紹介しています。社員が、顧客と一緒に装置を作り上げるという気持ちで仕事をしていることも紹介しています。 電気設計の社員は、制御の仕事では、自分が組んだプログラムで機械が動く様子を自分の目で見られると話しています。 ■こんな方と働きたい ・モノづくりが好きで、それを仕事にしたい方 ・世の中に新しい技術を生み出すことに、やりがいを感じたい方 ・一つのことをコツコツとやり遂げ、喜びや自分の成長を感じたい方 |
| 組織体制 | 職種には設計、組立、金属加工、営業があります。この求人では、本社の電気設計の部署に配属され、制御設計を担当します。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時45分から17時45分(休憩60分)で、残業は月平均20時間です。休日は土日祝で、月に1回、最終週の土曜日に勤務があります。夏季と年末年始にそれぞれ約7日の休みがあり、年間休日は116日です。有給休暇は年10日から20日で、入社半年後に10日が付与されます。 ■柔軟な働き方 社員全体の有給休暇の取得率は約80%で、時間単位で取れる有給休暇と、年3日のリフレッシュ休暇もあります。会社は、育児休暇を直近5年間に男女ともほぼ全員が使っているとしています。 ■その他 自己啓発やスキルアップのための研修、ツール、資格取得の費用は、すべて会社が負担します。仕事はOJTで覚えます。 勤務地は本社(宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ31、最寄り駅は泉中央駅)で、転勤はありません。マイカー通勤と自転車通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。 通勤手当は実費で月2万円まで、配偶者手当が月5,000円、扶養手当が扶養する家族1人につき月1万円です。ほかに役職手当と退職金共済があり、定年は60歳です。制服は無料で支給され、屋内は禁煙です。 |
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