回路設計（航空機用電源・インバータ）｜部品選定と構造設計も担当【春日井市】
日新電装株式会社
勤務地愛知県春日井市
想定年収700〜1,000万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 回路設計（航空機用電源・インバータ）｜部品選定と構造設計も担当【春日井市】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社は、2003年に400Hzの航空機用電源を開発し、航空自衛隊入間基地や福岡県警航空警察隊、エアライン、航空機メーカーなどに電源装置を納めてきました。 会社は、船舶の分野に参入し、各部門の人員を増やしているとしています。設計の部署は7名の体制で、今回は設計開発エンジニアの増員です。採用予定は1名です。 そこで、お客様の要求仕様書の確認から、承認図の作成、部品選定、構造設計までをすべて担当する回路設計の担当者を募集します。 U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | お客様の要求仕様書をもとに、1つの電源装置の設計をまとめて担当する役割です。 【扱う製品】 ・航空機用電源(400Hz、DC28V) ・インバータ、コンバータ、チョッパーなどの電源装置 ・容量10kVAから1,000kVA程度の装置 【仕事の流れ】 ・お客様の要求仕様書の確認 ・承認図の作成(回路設計とレイアウト設計) ・部品選定 ・構造設計 ※1案件あたり約3か月です。 【製造から完成まで】 ・製造が始まった後の、隣接する現場からの問い合わせへの対応 ・板金加工やレイアウトの変更についての、現場との打合せ ・装置が完成するまでの、現場との調整 ◆ 入社後の流れ 最初は、図面の修正など先輩の補助から始めます。修正の仕事を通じて、CAD(ECAD)の使い方と社内のルールを覚えます。慣れてきたら、案件の一部から担当します。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・高校卒業以上 ・回路設計の経験 【WANT】 ・航空機用電源に関する経験 ・マネジメントの経験 |
| こんな方と働きたい | ・回路設計の経験を、航空機用電源など大容量の電源装置で生かしたい方 ・回路設計から部品選定、構造設計まで、1つの装置をまとめて担当したい方 ・製造の現場と打合せをしながら、装置の完成まで関われる方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は700万～1,000万円です。月給は36万～55万円で、基本給26万～36万円と、諸手当10万～19万円を合わせた額です。給与は目安で、選考を通じて上下することがあります。 賞与は年2回(6月と12月)で、2023年度の実績は6か月分です。昇給は年1回(7月)です。試用期間は6か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市 下条町字北吉田850（最寄駅: 勝川(ＪＲ)）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） / 休憩60分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：年間休日日数120日 その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年数回土曜出社あり・当社カレンダーによる ・GW休暇（2023年実績：5/1、2有給とし、計9連休のメンバー多数）・夏季休暇・年末年始休暇 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：上限3万円／月 家族手当詳細：詳細はその他の欄を参照ください。 住宅手当詳細：詳細はその他の欄を参照ください。 その他手当・詳細、福利厚生：家族手当、住宅手当が弊社では環境手当となっております。ご本人様の環境（家族構成等）に応じて2～7.5万円の環境手当が支給されます。 ＜オンライン面接＞可＜教育制度・資格補助補足＞・研修制度（職種別／階層別研修） ・休日手当・格付手当・調整手当・出張手当 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：月月給￥360,000～￥550,000 基本給￥260,000～￥360,000 諸手当￥100,000～ ￥190,000を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：6月、12月 2023年度実績：6ヶ月 昇給備考：7月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(6ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 日新電装株式会社は、愛知県春日井市に本社を置き、航空機用電源をはじめとする電源装置と自動制御装置を設計、製造、販売、保守するメーカーです。電気を変換して制御するパワーエレクトロニクスの技術を使い、一品一様の電源を得意としています。1973年11月に創業しました。 経営理念は「誠実と勇気」、経営方針は「温かく強い100年企業」です。主力の製品は、400Hzの航空機用電源、バッテリー式GPU(航空機用の地上電源)、バッテリシミュレータ、充放電装置、周波数変換装置です。 拠点は、春日井市の本社と第二工場、台湾の台北事務所です。 |
| 主な事業 | ■航空機用電源 航空機の整備やエンジンの起動に使う地上支援機材や、艦艇の船内電源として、400Hzの電力変換装置を作っています。米国国防総省の規格MIL-STD-704Fに準拠しています。2020年にはバッテリー式GPU(400Hz)、2023年にはDC専用のバッテリー式GPUを開発しました。 ■交直変換装置 実際のバッテリーの代わりになるバッテリシミュレータと、バッテリーの試験に使う充放電装置を作っています。鉛蓄電池、アルカリ電池、リチウムイオン電池、NAS電池に対応しています。 ■交流電源と直流電源 試験用の電源として、任意の電圧と周波数を出力する周波数変換装置(CVCF)と、無停電電源装置(UPS)を作っています。直流電源は、10kWから300kWの容量帯を得意としています。 |
| その他事業 | 民間空港向けの地上支援機材のメーカーとして、エヌスクエア株式会社を設立しました。航空機用電源や巻取機、ケーブルなどを製造し、販売しています。 社長は社長挨拶で、航空機用電源について、今後は世界の空港への納入を目指すとしています。 |
| 実績・数字 | ・2013年 平成25年度補正のものづくり補助金に採択 ・2017年 平成28年度 愛知ブランド企業に認定 ・2023年 令和5年度航空観閲式で、自社のバッテリー式GPUを使用 ・2024年 国際航空宇宙展への、蓄電池式の航空機用電源装置eGPUの出展を決定 ・健康優良法人2022、2023に認定 ・ISO9001:2015の認証を取得 ・主要取引先 海上保安庁、防衛省、三菱重工業、三菱電機、トヨタ自動車、ダイキン工業、ジャパンマリンユナイテッド、三井E&S造船など ■基本情報 ・社名 日新電装株式会社 ・設立 1973年11月 ・資本金 5,000万円 ・本社 愛知県春日井市下条町字北吉田850 ・代表取締役 河野秀紀 |
| ミッション・ビジョン | 経営方針の「温かく強い100年企業」について、会社は、働く人が気遣いや感謝などの温かさを持ち、自社、顧客、社会、環境のすべてが満たされる製品とサービスを届けることで、「四方幸」を目指すとしています。 |
| 社会課題 | 会社は、SDGs宣言で、CO2の排出量の削減につながる製品の普及に努めるとしています。その1つが、株式会社エージーピーと共同で開発したリチウムイオン電池式の電源車「e-GPU」で、航空機業界への普及に取り組んでいます。 社長は、自動車業界ではEVが主力になり、電池の試験に使う充放電装置のニーズが高まるとみて、充放電装置にも力を入れているとしています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は、自社の強みに「対応力」「高品質の追求」「新しい価値の創造」の3つを挙げています。対応力では「共に創る」をコンセプトに、事前のヒアリングに重点を置き、納入前の立会いや現地での試運転まで、お客様と一緒に製品をつくっています。 品質では、少量多品種の製品に対して、時間をかけるべきところにしっかり時間をかけ、納得のいくまで試験をするとしています。新しい価値の創造では、柔軟な発想とチャレンジ精神で、今はない技術を創ることに取り組んでいます。 ■こんな方と働きたい ・お客様と一緒に製品をつくることに、やりがいを感じる方 ・納得のいくまで試験をして、品質を突き詰められる方 ・柔軟な発想とチャレンジ精神で、新しい技術に挑みたい方 |
| 組織体制 | 従業員は50人未満です。会社は、少数精鋭で自由な社風で、社員の裁量が大きいとしています。2007年9月からは、河野秀紀氏が代表取締役社長を務めています。 2016年8月に春日井市内に第二工場をつくりました。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は9時から18時(休憩60分)です。休日は土日祝で、年間休日は120日です。会社のカレンダーにより、年に数回の土曜出社があります。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に休暇があります。残業は月平均20時間です。出社して働く勤務です。 有給休暇は、入社の半年後に10日から付与されます。有給休暇の平均の取得日数は、年13.4日です。 ■柔軟な働き方 会社はSDGs宣言で、長時間労働を抑え、有給休暇の取得率100%を進めるとしています。2023年のゴールデンウィークは、2日間を有給休暇にして9連休にした社員が多くいました。 ■その他 勤務地は本社(愛知県春日井市下条町字北吉田850)で、JR中央本線の勝川駅から車で5分です。転勤はなく、将来の配置転換で就業場所が変わることもありません。マイカー通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。制服は無料で支給します。屋内は禁煙です。 家族構成などに応じて、月2万～7.5万円の環境手当(家族手当と住宅手当にあたる手当)を支給します。通勤手当(上限は月3万円)、残業手当、休日手当、格付手当、調整手当、出張手当、退職金制度、職種別と階層別の研修制度があります。 |
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