電気設計（プレス機・自動化装置の制御とラダー図）【京都府城陽市・転勤なし】
株式会社山岡製作所
勤務地京都府城陽市
想定年収300〜450万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 電気設計（プレス機・自動化装置の制御とラダー図）【京都府城陽市・転勤なし】 |
| このポジションを募集する背景 | 装置部門は、3D CADのiCAD/SX Professionalを23台、電気回路設計用のiCAD/SXを5台そろえて、装置を設計しています。 配属先の本社工場は165名の体制で、この募集は既存の業務の拡大に伴う増員です。採用予定は1名です。 プレス機や自動化装置の電気(制御・ハード)設計を担う、電気設計の担当者を募集します。 |
| 業務内容 | 金型を載せたプレス機と、その前後の工程を自動で行う装置について、電気と制御を設計する役割です。 【電気設計をする装置】 ・材料の供給から収納までの自動化装置 ・原材料からパーツの成型、組立までの自動化装置 ・その他のFA関連装置 【設計の仕事】 ・各種の産業用装置の回路図の作成 ・各種の産業用装置のラダー図の作成 ・金型や装置の設計技術者と進める生産ラインの設計 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・高校卒業以上 ・産業用装置の電気(制御・ハード)設計の経験 ・シーケンス制御とPLCの使用経験 |
| こんな方と働きたい | ・金型を載せたプレス機から検査装置まで、生産ラインの制御を設計したい方 ・PLCとラダー図の経験を、社内で一貫して作る装置で生かしたい方 ・金型や機械の設計者と相談しながら、装置を仕上げていきたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は300万～450万円です。月給は22万～34万円で、経験などによって決まります。 賞与は年2回で、前年度の実績は合わせて6.5か月分です。昇給は年1回です。試用期間の3か月は契約社員として働き、その後に正社員になります。試用期間中は、家族手当と住宅手当が支給されません。モデル年収は、入社3年目で450万円前後です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府城陽市 平川横道93（最寄駅: 久津川）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8時15分〜17時00分 / 休憩45分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：年間休日116日＋有給5日以上 その他の休日・休暇：※会社カレンダーに基づき祝日の出勤可能性あり / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：実費支給（上限あり）月額22,000円 家族手当詳細：会社規定に基づき支給 住宅手当詳細：会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生：役職手当/資格手当/技術手当 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | ・30代の場合（月給27万前後） ※経験、年齢によって変動します 賞与備考：計6.50ヶ月分（前年度実績） / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(３ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 試用期間中は契約社員、その後正社員雇用に切り替え（試用期間中は家族手当＋住宅手当は支給対象外） |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社山岡製作所は、京都府城陽市に本社工場を置き、精密プレス金型と、プレス機や自動化装置などの生産設備を作るメーカーです。1938年に創業しました。 経営理念は「労使協調し、相互信頼の基に明るい職場から魂の入った製品を創ることにより、社会に貢献し、お互いの生活をより豊かにする」です。金型部門、装置部門、量産部門の3つの部門を持ち、電子部品、自動車部品、医療機器などの分野のお客様に製品を届けています。 従業員は243名(2026年10月現在)です。 |
| 主な事業 | ■金型製造 お客様ごとのオーダーメイドで、精密プレス金型と精密プラスチック金型を設計・製作しています。精密プレス金型では、半導体・電子部品の最終工程で使うリード加工用の順送金型に、約半世紀の実績があります。 ■装置製造 電子部品・半導体、自動車、電池、医療、食品、AGV(無人搬送台車)などの分野で、生産設備と省力化設備を作っています。会社は、長年の金型設計で培った技術をもとにした、高精度なプレス機や組立装置、検査装置を得意としています。 ■量産製造 金型を含む生産設備を社内で作り、プレス加工と樹脂の射出成形で製品を量産しています。 |
| その他事業 | ■受託生産 半導体製造装置、FPD、太陽電池、各種のFA関連設備などについて、大型の装置から小型のユニットまで、お客様の設備の製作を請け負っています。 |
| 実績・数字 | ・2025年4月 第69回 京都府発明等功労者表彰を受賞 ・2021年 宇治田原南工場を取得 ・2019年 宇治田原第4工場を新築 ■基本情報 ・社名 株式会社山岡製作所 ・創業 1938年 ・設立 1954年11月 ・資本金 6,240万円 ・本社工場 京都府城陽市平川横道93 ・従業員数 243名(2026年10月現在) ・代表取締役社長 山岡靖尚 |
| ミッション・ビジョン | 経営基本方針は次の4つです。 ・お客様のニーズを先取りし信頼される商品、サービスを提供する。 ・どのような経営環境にも対応し企業の永続的発展をめざす。 ・自由闊達な企業風土と失敗を恐れぬチャレンジ精神を育む。 ・人が育つ環境を造る。 行動理念は「私達はお客様の満足と環境を考え行動します」です。 |
| 創業背景・想い | 創業者の山岡憲明氏が、京都市左京区聖護院でプレス部品の製造を始めたのが、会社の始まりです。1969年に金型の製造を、1980年に半導体関連装置の開発を始め、プレス部品から金型、装置へと事業を広げてきました。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は、人材を育てる取り組みを「山岡技能経営」と名づけ、「企業は人なり」として、技能と技術の伝承と育成を仕組みにしています。スキルのレベルを「未経験」から「指導が出来る」までの段階で示し、先輩や役職者が後輩を指導することを評価の基準に入れています。国家資格の取得も支援し、実技と学科の勉強会を社内で開いています。 会社は、挑戦する社員の失敗を責めず、若手の挑戦にとことん付き合って支えるとし、分からないことがあれば聞きやすい職場だとしています。 ■こんな方と働きたい ・失敗を恐れずに、新しい技術に挑戦したい方 ・先輩から技能を学び、いずれは後輩に伝えていきたい方 ・お客様の満足を考えて、ものづくりに取り組める方 |
| 組織体制 | 生産の拠点は、城陽市の本社工場と、宇治田原町の宇治田原工場です。宇治田原工場には、第一から第四の工場と南工場があります。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時15分から17時(休憩45分)で、残業は月平均20時間です。休日は土日祝で、会社カレンダーにより祝日に出勤することがあります。年間休日は116日で、これに有給休暇5日以上が加わります。夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業があります。 ■柔軟な働き方 5日以上の連続した休暇を取ることができ、産休と育休の取得実績があります。2012年に、京都府の「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証と、厚生労働大臣の「子育てサポート企業」の認定を受けています。 ■その他 勤務地は本社工場(京都府城陽市平川横道93、近鉄京都線の久津川駅から徒歩4分)で、転勤はありません。マイカー通勤と自転車通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。携帯電話・タブレットの支給があります。 通勤手当は実費で月2万2,000円まで支給し、家族手当と住宅手当は会社の規定で支給します。ほかに役職手当、資格手当、技術手当、夜間手当、残業手当、退職金制度と、資格の取得を支援する制度があります。制服は無料で支給し、敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)です。 |
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