生産管理（電子機器の受託製造・多品種少量）【京都府亀岡市・製造経験者】
株式会社イーエル・オカモト
勤務地京都府亀岡市
想定年収280〜580万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 生産管理（電子機器の受託製造・多品種少量）【京都府亀岡市・製造経験者】 |
| このポジションを募集する背景 | 2024年3月に、亀岡市曾我部町の新しい本社が稼働しました。この募集は、既存の業務の拡大に伴う増員です。配属先は7名の部署で、採用予定は1名です。 日々異なる製品の生産計画に沿って工程と進捗を管理する、生産管理の担当者を募集します。製造の現場をまとめながら、設計や営業の部門と仕様と納期を調整する役割です。 U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 製造の現場の中心に立ち、製造メンバーや他の部門と連携しながら、納期、品質、コストを整える役割です。 【工程と進捗の管理】 ・生産計画に基づく工程と進捗の管理 ・納期を守るための人員配置とスケジュールの調整 ・進捗が遅れた時の立て直し 【品質と生産性の改善】 ・品質の向上と不良率の低減に向けた改善活動(QCC) ・タクトタイムの短縮やコストの削減などの生産性の向上の取り組み ・製造メンバーの教育と育成、多能工化の推進 【他の部門との連携】 ・設計部門や営業部門との仕様の確認と納期の調整 ・デザインレビュー(DR)への参加 ・製品の立ち上げの支援 ◆ 将来のキャリアパス 将来は、生産管理の中核のメンバーとして、工場全体の改善活動やマネジメントにも挑戦できます。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・製造の経験 【WANT】 ・少人数のチームでのリーダーの経験 ・リーダーとして、苦労したことと成功したことの両方の経験 |
| こんな方と働きたい | ・日々異なる製品の工程を組み立て、納期と品質を両立させたい方 ・製造の現場のメンバーを育て、多能工化を進めたい方 ・モノづくりが好きで、手を動かす仕事が得意な方 ・元気で明るい対応ができる方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は280万～580万円です。月給は20万～40万円で、下限の額は最低保証額です。経験、能力、前職の給与などを考えて、会社の規定で決めます。 賞与は年2回(8月と12月)で、昨年の実績は2か月分です。昇給は年1回(3月)です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府亀岡市 曽我部町重利風ノ口18-4（最寄駅: 亀岡）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:30～17:35 / 休憩65分 / 月平均残業10時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：週休2日制(土曜・日曜) その他の休日・休暇：【年間休日121日】 ■週休2日制(土曜・日曜) →年に２回ほど土曜日出勤がございます。 ■祝日 ■夏季休暇(企業カレンダーによる) ■年末年始休暇(企業カレンダーによる) ■有給休暇 ★一般社員の有休消化率90%! ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■参観休暇 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：レギュラーガソリン代（社用車の給油の月の最高値）×往復の距離×出勤日数÷１３ その他手当・詳細、福利厚生：■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【各種手当】 ■交通費 ■時間外手当全額 ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 【職場環境】 ■分煙(オフィス内に喫煙室あり) ■作業着貸与 ■休憩室(カウンター席・テーブル席の食事スペースあり) ■自動販売機(飲料、軽食) ■昼食用お弁当の注文サービス ■髪色自由 【各種制度】 ■資格取得支援制度(対象資格のテキスト代や受験費用、受験会場への交通費は会社が全額負担) ■時短勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■表彰制度(勤続5年目・10年目) ■退職金制度 【そのほか】 ■お誕生日ケーキのプレゼント ■エクシブ会員権の利用 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：※上記の下限額はあくまで最低保証額です。 あなたの経験・能力・前職での給与などを考慮の上、当社規定により優遇します 賞与備考：8月・12月※昨年実績2ヶ月分 昇給備考：3月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社イーエル・オカモトは、京都府亀岡市に本社を置き、電子機器の設計・開発から部品の調達、基板の実装、組立、検査、梱包までを一貫して受託する、電子機器の製造受託(EMS・OEM)の会社です。1985年9月に回路設計と基板設計の事業として創業し、1988年10月に会社を設立しました。 理念は「世界の人々と共に生きる自立した社員と共に、社会と共存・繁栄する企業を通じて、世界の人々の社会生活と幸福に貢献する」です。国内に自社の工場が2か所あり、台湾と中国華南地区を中心とする海外の協力工場とも提携しています。 資本金は3,000万円で、従業員は50～100人未満です。 |
| 主な事業 | ■電子機器と基板ユニットの製造 プリント基板の完成品(PCBA)だけでなく、板金、成形、ハーネスの加工まで、製品の完成に必要な製造を引き受けます。最終の組立、検査、梱包は国内の工場で行っています。設備では難しい手作業のはんだ付けと、組立から梱包までのラインの設計を得意とし、少量多品種から量産までに対応しています。 ■電子機器の試作・設計・開発 自社と協力会社で、回路の設計から試作までに対応します。お客様の要望を確かめながら、試作でアイデアを形にします。 ■部材の調達 国内外の部品メーカーや商社から、製造に必要な部材を調達します。お客様に合った部材の調達と、代わりの部品の提案もしています。 |
| 実績・数字 | ・2000年6月 ISO-9002認証を取得(2002年1月にISO-9001、2005年12月にISO-14001) ・2007年8月 第2工場と配送センターを建築 ・2019年7月 一般社団法人 京都試作ネットに参画 ・取引の例 上場企業の電子機器メーカーのLED照明の開発と製造、上場企業の公害測定機器メーカーの測定器の開発と試作 ■基本情報 ・社名 株式会社イーエル・オカモト ・創業 1985年9月 ・設立 1988年10月 ・資本金 3,000万円 ・本社 京都府亀岡市曾我部町重利風ノ口18-4 ・代表 岡本 貴利 |
| ミッション・ビジョン | 会社は、品質と環境の目標を「社会の要望を認識し、最高品質の提供・環境負荷低減の継続的改善に努めます。」としています。 また、「すべてのお客様に、高品質な電子機器の製造サービスを提供する」を掲げ、モノ(製造物)を売るだけでなく、工場の機能や技術を製造というサービスとして提供すると説明しています。 |
| 創業背景・想い | 1986年に亀岡市でゲーム機関連の製品の製造を始め、その後、パソコンの周辺機器、業務用カラオケの関連機器のOEM生産へと広げ、2001年からは海外での受託生産も広げてきました。 代表取締役の岡本貴利氏は、採用サイトで、会社を「従業員のみなさんにとって居心地の良い会社」にしたいと書いています。従業員を、ともに会社を作り上げていく大切な「パートナー」と考えているとしています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は、高品質な製品を設計し製造するために、製品設計から出荷判定までの5段階のデザインレビュー(DR)を進めています。 人、機械、材料、方法の4つを管理し、生産の立ち上がり、製造条件の変更、再稼働の時に重点的に確かめることで、不良を未然に防ぐ取り組みもしています。検査、手作業のはんだ付け、修理、開発設計などには社内の資格認定の制度があります。 採用サイトでは、回路設計とシステム開発を担当する勤続9年の社員が、社内にはさまざまな業務があり、それぞれに面白みがあると話しています。 ■こんな方と働きたい ・回路設計から組立、検査、梱包まで、社内のさまざまな業務に面白みを感じられる方 ・社内の資格認定の制度を使い、検査や手作業のはんだ付けなどの技能を身につけたい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 |
| 組織体制 | 2021年8月に開発部を本社に統合しました。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時30分から17時35分(休憩65分)で、残業は月平均10時間です。休日は土日祝で、年に2回ほど土曜日の出勤があります。年間休日は121日で、夏季休暇と年末年始休暇は会社のカレンダーで決まります。 ■柔軟な働き方 子育て中の社員は時短勤務ができます。産前産後休暇と育児休暇のほか、子の看護休暇と参観休暇があります。一般社員の有給休暇の消化率は90%です。 ■その他 勤務地は本社(京都府亀岡市曾我部町重利風ノ口18-4、JR亀岡駅から車で10分)で、転勤はありません。将来の配置転換などによる変更の範囲は、就業場所が全国の拠点、業務が会社の業務全般です。マイカー通勤と自転車通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。 通勤手当は、ガソリン代と往復の距離と出勤日数をもとに会社の計算式で支給します。時間外手当は全額を支給し、資格手当、出張手当、役職手当、夜間手当、退職金制度があります。資格取得の支援として、対象の資格のテキスト代、受験費用、会場までの交通費を会社が全額負担します。 ほかに財形貯蓄制度、勤続5年目と10年目の表彰、誕生日のケーキのプレゼント、エクシブ会員権の利用があります。新社屋には、カウンター席とテーブル席のある休憩室、飲料と軽食の自動販売機、昼食の弁当の注文サービスがあります。制服は無料で支給され、髪色は自由です。屋内は禁煙で、喫煙専用室があります。 |
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