総務（めっき工場の施設管理・採用・ISO対応）【福島県いわき市・四倉工場】
東新工業株式会社
勤務地福島県いわき市
想定年収450〜600万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 総務（めっき工場の施設管理・採用・ISO対応）【福島県いわき市・四倉工場】 |
| このポジションを募集する背景 | いわき四倉工場は、会社で最も新しく、最も大きな工場で、従業員は149名(2024年度)です。2025年10月には、自動車産業の品質マネジメントシステムの規格IATF16949の認証を取りました。 配属先は、いわき四倉工場の生産部です。この募集は、既存の業務の拡大に伴う増員です。 部署の6名に加わる、工場の総務を募集します。採用予定は1名です。 U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 工場の総務として、経験に合わせて次の業務を任せます。 【施設と設備の管理】 ・施設、設備、衛生の管理 ・空調の管理 ・建物の維持管理 【採用と研修】 ・面接の担当と書類選考 ・各エージェントとの折衝 ・中途と新卒の社員の研修、派遣社員への対応 ・採用のイベントと学校の訪問 【庶務とISO】 ・備品と車両の管理 ・購買(薬品と備品類の発注、各業者への環境調査) ・品質と環境のISO(国際標準規格)の年1回の審査への対応 ◆ 入社後の流れ いわき市の工場で、3か月ほどの研修があります。業務の流れを学び、工場の従業員と関わる機会があります。 ◆ 将来のキャリアパス 経験を積んで技術を身につけた後は、総務職でキャリアアップし、部長などの管理職を目指せます。年功序列ではなく、活躍の度合いに応じた評価の制度です。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・総務の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【WANT】 ・管理職の経験 ・製造業の総務の経験 |
| こんな方と働きたい | ・めっき工場の施設や設備を整え、生産の現場を支えたい方 ・採用や研修を通して、工場で働く仲間を増やしたい方 ・総務の経験を生かし、将来は管理職を目指したい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は450万～600万円です。月給は23万～32万5,000円で、基本給22万～30万円と、勤続手当5,000円と住宅手当5,000円～2万円を合わせた額です。条件は今の年収を考えて提示し、選考を通じて上下することがあります。 賞与は年2回で、前年度の実績は3.5か月分です。昇給は年1回で、前年度の実績は月4,000円からです。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福島県いわき市 四倉町字栗木作192－5（最寄駅: 四ツ倉）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） / 休憩60分 / 月平均残業30時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：週休2日制（休日は土日祝日） その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）/年間休日日数116日 基本的には土日祝休になります。 週中の祝日と年数回の土曜出勤がございます。 有給休暇（70%以上取得必須）、その他会社カレンダーに準ずる / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：実費支給（上限なし） 家族手当詳細：3,000～15,000円 住宅手当詳細：5,000～20,000円 社宅・社員寮詳細：借上げ社宅あり その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：対象は勤続2年以上＜定年＞60歳/再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞OJTが中心です。 精勤手当：10000円（有給休暇を除き、欠勤１日につき5000円減額） 社員食堂あり/各種資格取得推奨制度/社員親睦会/部活動＜オンライン面接＞可 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：月額（基本給）：220,000円～300,000円/その他固定手当/月：10,000円～25,000円 その他固定手当の内訳：勤続手当5000円、住宅手当5000円～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：3.5ヶ月分（前年度実績） 昇給備考：1月あたり 4,000 円 ～ 円 （前年度実績） / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 東新工業株式会社は、神奈川県横浜市金沢区に本社を置き、コネクターやスイッチなどの電子部品の接点に、金などの貴金属のめっき加工をする会社です。1966年8月に東京都目黒区で創業し、1969年4月にめっき会社として設立しました。 会社は、微細なマイクロコネクターの表面処理に特化しながら、さらに付加価値の高いめっきを社会に届けることを使命としています。主力は、銅合金やステンレスの素材からなるプレス加工の前後のフープ材に、部分めっきをする加工です。 工場は国内に、本社横浜工場、いわき好間工場、いわき四倉工場(どちらも福島県いわき市)、松本工場(長野県松本市)の4つがあり、従業員は4つの工場で合わせて375名(2024年度)です。 |
| 主な事業 | ■電子部品の接点のめっき加工 携帯電話、DVD、液晶テレビ、パソコンなどに使う電子部品の接点材料(コネクターやスイッチなど)に、めっき加工をしています。主力の金めっきは、携帯電話からロケットまで、ハイテク部品に使われているとしています。 ■設備の内製化 新しいめっき加工の方法を開発する時は、加工の設備もあわせて自社で開発しています。 めっき加工の設備は、1台の機械で加工の速度の異なる3本から4本のラインを同時に加工できるように設計していて、25台の生産設備が動くと100本のフープめっきラインが動きます。多品種少量の生産と大量の生産のどちらにも対応しています。 |
| 実績・数字 | ・2001年 ISO14001の認証を取得 ・2002年 ISO9001の認証を取得 ■基本情報 ・商号 東新工業株式会社 ・創業 1966年8月 ・設立 1969年4月 ・資本金 9,000万円 ・本社 神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目10番13号(本社横浜工場) ・代表取締役会長 山﨑慎介 ・代表取締役社長 中嶋岳 |
| ミッション・ビジョン | 企業理念は「常に先見性をもち、活力ある組織を駆使して魅力ある製品・サービスを提供し社会に貢献する。」です。 |
| 創業背景・想い | 2026年4月1日に、常務取締役だった中嶋岳氏が代表取締役社長に、社長だった山﨑慎介氏が代表取締役会長に就き、代表取締役2名の体制になりました。 中嶋社長は採用ページで、個人の活躍と満足があって会社は発展するとし、自分なりの考え方を持って、会社に大いに働きかけてほしいと書いています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は、「行動力・プロ意識・創造力・全員が主人公」を指針にし、明るい職場づくりとチームワークを大切にしています。 ■こんな方と働きたい ・自分の考えを持って、会社に働きかけたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 |
| 組織体制 | 会社には、総務、営業、技術、生産、生産技術、品質保証の6つの部門があります。総務部門は総務課と経理課に分かれ、人、もの、お金、法律などに関わる会社全体の管理の業務を担っています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時30分から17時(休憩60分、所定労働時間7時間30分)で、残業は月平均30時間です。休日は基本的に土曜、日曜、祝日で、週の半ばの祝日と年数回の土曜日に出勤があります(会社のカレンダーによります)。 年間休日は116日です。有給休暇は入社から半年後に10日が付与され、70%以上の取得が必須です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔の特別休暇、出産・育児休業があります。 ■柔軟な働き方 5日以上の連続した休暇を取ることができ、産休と育休の取得実績があります。女性の管理職への登用の実績もあります。 ■その他 将来の配置転換などによる変更の範囲は、就業場所が全国の拠点、業務が会社の業務全般です。マイカー通勤と自転車通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。 通勤手当は実費(上限なし)を支給します。家族手当(3,000円～1万5,000円)、住宅手当(5,000円～2万円)、勤続手当、精勤手当(1万円。有給休暇を除き、欠勤1日につき5,000円を減額)、夜間手当、残業手当があり、借り上げ社宅もあります。 退職金制度(勤続2年以上が対象)と再雇用制度があり、定年は60歳です。社員食堂、資格の取得を勧める制度、社員の親睦会、部活動があります。教育はOJTが中心です。制服は無料で支給します。屋内は禁煙で、喫煙専用室があります。選考は書類選考と面接2回で、オンラインの面接もできます。内定までの目安は2週間です。 |
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