海外営業（特殊紙のルート営業・北米中心）【静岡県富士市・英語を活かせる】
TENTOK株式会社
勤務地静岡県富士市
想定年収350〜500万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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ATOTSUGI
創業者から経営を引き継ぎ、抄紙機を増やしてCNFの開発にも加わる特殊紙のアトツギ企業
創業1954年に、金子健一郎氏が天間パルプ工業所を創業し、コットンパルプの製造を始めました。1956年に製紙業に転換し、1964年6月に天間特殊製紙株式会社を創立しています。出典
承継1987年に、金子武正専務が社長に、金子健一郎氏が会長に就任しました。出典
新しい取り組み承継の後、1995年に東興紙業、1999年に城山製紙を買収しました。紙をすく抄紙機は、2009年に第二工場で5号機、2016年に6号機、2021年に鷹岡工場で7号機を新設しています。2023年12月には、社名をTENTOK株式会社に変えました。今は、本社のある静岡県と富士市が力を入れているCNFの開発に加わり、CNFを加えた多機能紙の開発を進めています。出典出典
この仕事とのつながりこの求人で海外のお客様に届ける特殊紙は、承継の後に抄紙機を増やしてきた会社の工場で作っています。出典
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 海外営業（特殊紙のルート営業・北米中心）【静岡県富士市・英語を活かせる】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社は、大型の特殊製造機を新たに導入し、生産体制を従来の1.5倍～2倍に増やしています。 配属される部署は役員を含む6名の体制で、経営に近い立場と視点から業務に携われます。この募集の目的は、組織の改編と活性化です。採用予定は1名です。 本社で、海外のお客様を担当する海外営業を募集します。 過去には、アパレルで英語を使って接客をしていた方も活躍しています。 |
| 業務内容 | 英語でお客様とやり取りしながら、提案から貿易の手続き、納品の管理までを受け持つ役割です。 【海外のお客様へのルート営業】 ・北米が中心の、海外のお客様へのルート営業 ・お客様の課題に合わせた、紙の素材と薬品の配合の提案 ・オンラインでの打ち合わせ 【貿易と納品】 ・貿易に関する手続き ・納品の管理 【英語でのやり取りと出張】 ・メールと電話での、英語での日常的なやり取り ・年4～5回、1週間程度の海外出張 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・ビジネスレベルの英語力 【WANT】 ・営業の経験 ・化学の知見 |
| こんな方と働きたい | ・英語を使い、北米などの海外のお客様と特殊紙の取引を進めたい方 ・貿易の手続きや納品の管理まで、責任を持って進めたい方 ・年に数回の海外出張を楽しめる方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は350万～500万円です。月給は23万8,500円～33万円で、固定の手当を含めた額です。 賞与は年2回で、3.64か月分です。昇給は年1回で、月3,000円～1万円です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。モデル年収は、経験5年で450万円、経験8年で480万円です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 天間264番地（最寄駅: 富士根）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 / 休憩60分 / 月平均残業10時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 就業時間備考：＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1904時間00分 年間休日：114日 1年単位の変形労働時間制 残業：月10時間程度（繁忙期は月30時間程度） 休日備考：※土曜日は月1回の出勤あり / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：JRや公共バスは全額支給（車通勤は規定により支給） 家族手当詳細：配偶者10,000円、子3,000円／人 住宅手当詳細：10,000円～12,000円 社宅・社員寮詳細：独身寮には月6,000円で住む事ができます その他手当・詳細、福利厚生：＜各手当・制度補足＞ 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） 奨学金返還支援制度 ＜その他補足＞ ■財形 ■退職金共済 ■給食手当（～3,500円）、精勤手当（～5,000円） ■育児休業取得実績あり / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：年2回（3.64ヶ月分） 昇給備考：年1回3,000～10000円／月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | TENTOK株式会社は、静岡県富士市に本社を置き、特殊紙と不織布を製造・加工する製紙メーカーです。1954年に創業しました。 経営理念の1つめに「顧客第一主義に徹し顧客の求める製品を提供する。」を掲げています。主な製品は、建材用の紙、食品用の耐油紙、マスキングテープの原紙などの特殊紙と、セルロースナノファイバー(CNF)を使った素材です。 社員数は314名(2025年7月時点)で、資本金は3,000万円です。 |
| 主な事業 | ■特殊紙の製造と加工 家具やドアの表面に貼る木目調シートの原紙などの建材用の紙、畳おもて用の和紙、クレープ紙、果物を育てる時に虫などから守る育果紙、ハンバーガーなどを包む食品用の耐油紙、マスクやガウンの素材などの医療用の紙を作っています。 両面テープやマスキングテープの原紙、海水を真水にするプラントで使われる逆浸透膜の支持体、電池セパレータや電磁波シールドの基材、金属合紙も手がけています。素材は木材パルプのほか、不織布も使います。 ■セルロースナノファイバー(CNF)の素材 セルロースナノファイバーは、植物の繊維をナノサイズまで細かくしたバイオマス素材です。 製品には、製紙の叩解(こうかい)の工程で作るスラリー状の「セルロフィブリル」、CNFを主な成分とする成形できる紙材料「フィブリメルト」、樹脂と混ぜた複合材料「FMペレット」があります。セルロフィブリルは、月産30トンの安定した供給ができるとしています。 |
| 実績・数字 | ・2017年 地域未来牽引企業に選定 ・ISO14001(2007年)、ISO9001(2008年)、FSC森林認証(COC、2010年)を取得 ■基本情報 ・社名 TENTOK株式会社 ・創業 1954年2月 ・設立 1964年6月1日 ・資本金 3,000万円 ・本社 静岡県富士市天間264番地 ・代表取締役 金子武正 |
| ミッション・ビジョン | 経営理念には、顧客第一主義のほかに「グローバルな視野に立ち時代の変化に即応した企業体質の構築に努める。」「社員の安定した豊かな社会生活を営める基盤作りに努める。」を掲げています。代表挨拶では、CNFと化学合成繊維を使った製品の開発に主眼を置き、地球環境に優しい持続可能なエクセレント・カンパニーを目指すとしています。 |
| 価値観・カルチャー | 採用ページでは、製造課の社員が、職位に関係なく改善案を出し合える職場だと話しています。夏のバーベキューや冬の駅伝大会、年末の忘年会などの社内行事もあります。 ■こんな方と働きたい ・お客様が求める紙を、社内の部署と一緒に考えたい方 ・立場に関係なく、意見や改善案を出せる方 ・環境に配慮した素材づくりに関心がある方 |
| 組織体制 | 本社(静岡県富士市)のほか、大阪営業所(大阪市淀川区)と東京営業所(東京都千代田区)があります。製造の部門は5～8名のチームに分かれ、大きな機械を操作して製品を作り、加工しています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 1年単位の変形労働時間制で、残業は月10時間程度(繁忙期は月30時間程度)です。休日は土日祝で、土曜日は月1回の出勤があります。年間休日は114日です。夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業があります。 ■柔軟な働き方 育児休業の取得実績があります。 ■その他 転勤はなく、将来の配置転換などによる変更の範囲は、就業場所と業務のどちらも「なし」です。独身寮には月6,000円で住めます。 手当は、住宅手当(1万円～1万2,000円)、家族手当、給食手当(3,500円まで)、精勤手当(5,000円まで)、残業手当、通勤手当(JRと公共バスは全額、車通勤は規定による)です。退職金制度(勤続3年以上)、65歳までの再雇用制度、奨学金返還支援制度、財形、退職金共済があります。 |
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