ルート営業（トヨタディーラーへ電装品・カーナビを提案）【神奈川県大和市】
株式会社オート電機
勤務地神奈川県大和市
想定年収260〜400万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | ルート営業（トヨタディーラーへ電装品・カーナビを提案）【神奈川県大和市】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社は、デンソーの全国の優秀サービス店の表彰で、2021年度に「最優秀サービス店」、2022年度に「優秀サービス店」に選ばれています。 配属される部署は12名です。この募集は既存の業務の拡大に伴う増員で、採用予定は3名です。 本社で働くルート営業を募集します。 営業の経験がない方も歓迎しています。販売職や接客職の経験がある方、車に興味がある方が多く活躍しています。 |
| 業務内容 | 既存のお客様を受け持ち、訪問と提案を通じて、お客様から信頼される関係をつくる役割です。新規の開拓は別の部隊が担うため、基本的に担当しません。 【営業の進め方】 ・既存のお客様への提案 ・お客様との距離を縮めるための訪問 ・お客様から信頼される関係づくり 入社後は、先輩社員と同行して仕事を覚えます。知識の研修と先輩との同行の後、6か月ほどを目安に独り立ちできる体制で、早い方は3か月ほどで独り立ちしています。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【WANT】 ・お客様との折衝の経験 |
| こんな方と働きたい | ・お客様の信頼を得ることにやりがいを感じる方 ・カーナビやバッテリーなど、車の電装品の提案に関わりたい方 ・近い将来、マネジメントにも携わりたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は260万～400万円です。月給は19万3,000円～25万円(基本給)です。金額は選考を通じて上下することがあります。 賞与は年2回(7月と12月)です。昇給は年1回(5月)です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市 深見西4-6-3（最寄駅: 大和(神奈川)）／転勤: なし（転居を伴わない勤務地変更あり） |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 / 休憩45分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | その他 / 就業時間備考：1年単位の変形労働時間制 休日備考：週休2日制（日曜・祝日休み、他月2日休日を取得） その他の休日・休暇：GW、年間休日105日（休日は会社カレンダーによる） / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：配偶者：1万2000円～2万円 第一子：4000円、第二子：3000円、第三子：2000円／月 子どもが18歳になるまで支給します。 その他手当・詳細、福利厚生： ■退職金制度あり 勤続3年以上対象 ■資格手当 ■その他手当あり(まと福（KDDIグループサービスの優待・特典）、社内割引制度) ■財形貯蓄制度、社内割引制度 ■再雇用制度：上限65歳まで / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：基本給：193,000円～250,000円 賞与備考：7月、12月 昇給備考：5月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヵ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社オート電機は、神奈川県大和市に本社を置き、自動車の電装品の販売、取り付け、診断、修理を行う会社です。1961年4月に創立しました。株式会社デンソーの指定サービスステーションで、KDDIの代理店としてauショップも運営しています。 ありたい姿は「お客様のファーストコールカンパニーになる」です。会社の目的には「お客様の感動を創造し 世の中の役に立ち 全社員が幸せになる。」を掲げています。 従業員は96名(2026年10月1日現在)です。 |
| 主な事業 | ■自動車電装事業 トヨタディーラーをはじめとする自動車販売店、部品販売店、修理工場から、バス、タクシー、トラックなどを使うフリートユーザーまで、幅広いお客様に電装品を提案しています。 店舗ごとのサービスの販促の支援、商品の供給、エアコンの修理、電装系の難しい診断、車室内の除菌と消臭の提案などを行っています。電装品をリサイクルして作るリビルト品の製造と販売もしています。 大和営業所はデンソーダイアグステーションに認定されていて、デンソーで高度な技術を身につけた診断と修理のスペシャリスト「デンソーダイアグマイスター」がいます。取り扱う商品は、デンソー製の電装品、バッテリー、カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどです。 ■通信事業 法人のお客様に、スマートフォンを使ったモバイルソリューションや、事務所や工場の空調、照明、複合機などのコスト削減を提案しています。 ■就労移行支援事業 主に発達障害のある方の就職のための訓練と就職活動を支援する、就労移行支援事業所「ディーキャリア」を、海老名市、藤沢市、川崎市で運営しています。 |
| 実績・数字 | ・健康経営優良法人2022に認定 ・横浜市の「横浜健康経営認証事業所クラスAA」の認証 ・大和市の「女性活躍及びワーク・ライフ・バランス推進企業」として表彰 ■基本情報 ・会社名称 株式会社オート電機 ・創立 1961年4月 ・本社 神奈川県大和市深見西4-6-3 ・代表取締役社長 平山浩司 ・資本金 5,500万円 |
| ミッション・ビジョン | 大切にする価値観は「誠実に、謙虚に、熱心に」です。会社は、「お客様のファーストコールカンパニー」を、お客様が困った時に最初に頭に浮かび、真っ先に連絡したいと思う会社と説明しています。お客様の声に真摯に耳を傾け、日々誠実な対応を積み重ねて、お客様の信頼残高を増やしていくとしています。 |
| 社会課題 | ■なぜ、自動車と通信の両方なのか 代表取締役社長の平山浩司氏は、自動車の分野は100年に1度のパラダイムシフトが起きると言われているとし、今後、自動車は通信の分野とこれまで以上に融合していくとしています。両方の分野に携わる会社には、さまざまな可能性が広がっているとしています。 |
| 創業背景・想い | 会社は、創業から、自動車の電装品の販売、取り付け、修理を主体に、クルマの安心、安全、快適さの提供を使命として歩んできました。自動車電話の販売と修理に携わる中で携帯電話が誕生し、時代の変化に対応しながら成長してきたとしています。 平山社長は、急激な「膨張」ではなく、一年一年、一歩ずつ持続的に「成長」していけるよう進むとしています。 |
| 価値観・カルチャー | 朝礼では、理念ブックの「AUTOBOOK」で会社のビジョンなどを全員で共有してから仕事に入ります。新入社員には先輩のメンターが1人つき、3か月間行動を共にします。社員一人ひとりに組織の目標に向けた目標があり、上司と部下が毎週、進み具合を確かめるフォローミーティングをしています。 職場ごとのチームで理念をもとに改善活動に取り組む「TAC」や、日常の感謝の気持ちを相手に送る「ありがとうカード」もあります。 ■こんな方と働きたい ・「誠実に、謙虚に、熱心に」という価値観を大切にできる方 ・指示を待たず、自ら行動できる方 ・相手に喜んでもらうことを、自分の喜びにできる方 |
| 組織体制 | 自動車事業の拠点は、大和営業所(本社)、横浜営業所(横浜市神奈川区)、厚木営業所、金沢営業所(横浜市金沢区)の、神奈川県内の4つです。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は9時から17時45分(休憩45分)で、1年単位の変形労働時間制です。残業は月平均20時間です。休日は週休2日制で、日曜日と祝日のほかに月2日の休みがあります。GWの休みがあり、年間休日は105日です(会社カレンダーによる)。夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(冠婚葬祭)があります。 ■柔軟な働き方 産休・育休の取得実績があります。 ■その他 勤務地は本社(神奈川県大和市深見西4-6-3)で、相鉄本線の大和駅から徒歩19分です。転居を伴わない勤務地の変更があります。マイカー通勤と自転車通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)です。制服は無料で貸与されます。 通勤手当は全額を支給します。家族手当(配偶者1万2,000円～2万円、第一子4,000円、第二子3,000円、第三子2,000円。子どもが18歳になるまで)があります。 ほかに、資格手当、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、社内割引制度、KDDIグループのサービスの優待(まと福)があります。65歳までの再雇用制度があります。 |
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