募集求人:法人営業【埼玉県八潮市・営業未経験歓迎】|藤原工業株式会社

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法人営業(ビル・住宅向けの安全ガラス)【埼玉県八潮市・営業未経験歓迎】

藤原工業株式会社

勤務地埼玉県三郷市
想定年収245〜304万円
雇用形態正社員
働き方出社

更新日: 2026年11月5日

この求人ページについて

タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
※この求人ページは掲載日時点の最新情報が掲載されています。
選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。

求人職種について

採用ポジション
職種名法人営業(ビル・住宅向けの安全ガラス)【埼玉県八潮市・営業未経験歓迎】
このポジションを募集する背景配属される東京営業所の営業部は5名の体制で、この募集は既存の業務の拡大に伴う増員です。

合わせガラスなどの安全ガラスの法人営業を募集します。採用予定は1名です。

営業の経験がない方、第二新卒の方も歓迎しています。
業務内容お客様の要望に応えられるかを社内の製造ラインに相談して確かめ、お客様と工場の間に立つ役割です。

【営業と受注】
・建設会社や工務店など、既存のお客様への営業
・ガラスの受注

【お客様との打ち合わせ】
・ガラスのサイズの決定
・ガラスの様式の決定
・設置場所の決定

【入社後の流れ】
・入社後3か月程度の、ガラス製品と業界の知識の研修
・営業同行などのOJTによる、営業の流れの習得
・半年から1年程度での、既存のお客様の引き継ぎと担当企業の受け持ち
必須要件・歓迎要件【MUST】
・運転免許(AT限定可)

【WANT】
・営業の経験
こんな方と働きたい・ビルやマンション、住宅に使われる安全ガラスを、建設会社や工務店に提案したい方
・お客様の要望を、工場の製造ラインと相談しながら形にしたい方
・接客や販売、製造などの経験を生かして、営業に挑戦したい方
採用条件
想定年収初年度の想定年収は245万~304万円です。月給は20万4,000円です。

賞与があり、昇給は年1回です。試用期間は6か月で、その間も条件は変わりません。
雇用形態正社員
勤務地東京営業所(埼玉県八潮市)
勤務スタイル出社勤務
勤務時間9:00-17:45 / 休憩60分 / 月平均残業30時間
休日休暇土日祝休み / 休日詳細:完全週休2日制・社内カレンダーによる・年間休日数122日 就業時間特記事項:最大残業:月30時間
福利厚生住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当 / 通勤手当詳細:公共交通機関1か月あたりの定期代 家族手当詳細:扶養配偶者 10,000円/月 扶養家族1名につき 2,000円/月 住宅手当詳細:0~18,500円/月 ※条件による その他手当・詳細:・皆勤手当:3000円/月(欠勤の場合支給されない) ・特殊手当:6000円/月~ ※概算 その他の休日・休暇: / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
給与補足賞与あり(その他) / 昇給あり(年1回)
試用期間あり(6ヶ月)。試用期間中の条件の変更: なし
選考プロセス書類選考: あり / 面接2回
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。

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会社情報および事業内容について

会社概要・事業内容
会社概要藤原工業株式会社は、大阪市淀川区に本社と工場を置き、強化ガラス、合わせガラス、強化ガラスのドアを加工して製造し、販売する会社です。1927年1月に、大阪市東雲町に藤原工業所として創業しました。

企業理念は「会社の存続と発展の源は、お客様にある。」です。主な製品には、ベランダ用の装飾安全ガラス「ピュアシェードベラミ」、強化ガラス「フジライト」、合わせガラス「フジラミネート」、鉄道車両用の安全ガラスがあります。

従業員は73名(2025年12月末現在)で、拠点は大阪本社・工場と東京営業所です。
主な事業■合わせガラス
2枚以上のガラスを接着して一体にしたガラスで、接着膜(中間膜)の力で、割れてもガラスの破片が飛び散らない安全性の高いガラスです。中間膜を厚くしたり、特殊な中間膜を挟んだりして、防犯、防音、紫外線と赤外線のカットなどの機能を持たせられます。

■強化ガラスと強化ガラスドア
平面と曲面の強化ガラス、化学強化ガラス、強化ガラスドア、強化ガラスのアールドアを作っています。

■鉄道車両用と自動車用の安全ガラス
鉄道車両用の合わせガラスと強化ガラス、自動車用の安全ガラスを作っています。

■工事
各種のガラス工事と、開口部の工事をしています。

ガラスは、マンション、電車、商業施設などに使われています。
その他事業2022年に、表面を特殊なマット加工にしたガラス「ピュアマット」を発売しました。これまでに、工作機械用のマシンカバーガラス、スリップ防止ガラス「スリップガード」、防犯ガラス「ロブガード」なども開発しています。
実績・数字・JIS表示認証工場 合わせガラス(R3205)、強化ガラス(R3206)、自動車用安全ガラス(R3211)、鉄道車両用安全ガラス(R3213)
・2020年 中小企業庁の事業継続力強化計画の認定を取得
・施工事例 汐留地区ペデストリアンデッキ(東京)、セーレン本社ビル(福井)、関電ビル(大阪)など

■基本情報
・社名 藤原工業株式会社
・創業 1927年1月6日
・資本金 7,000万円
・本社・工場 大阪市淀川区加島3-14-24
・代表取締役社長 松井均
・主な株主 日本板硝子株式会社
ミッション・ビジョン会社は、歴代の社長と従業員が築いてきた伝統と歴史を引き継ぎ、進歩していくとしています。
創業背景・想い創業者の藤原加年治氏の研究と創案にもとづく、電熱処理による曲げガラスの加工から事業が始まりました。1939年に強化ガラスの生産を始めています。

1963年に日本板硝子株式会社の資本参加を受け、2005年に東京営業所を設けました。
価値観・カルチャー会社は採用ページで、長く働いている従業員が多い会社だと紹介しています。

■こんな方と働きたい
・ガラスの加工の伝統ある技術を受け継ぎ、未来へ進化させる仕事に関心がある方
・長く腰を据えて働きたい方
組織体制大阪本社には、営業部、管理部、業務部があります。東京営業所は、営業部の拠点です。
働き方の特徴■基本条件
勤務時間は9時から17時45分(休憩60分)で、残業は月平均30時間、最大で月30時間です。休日は社内カレンダーによる土日祝の完全週休2日制で、年間休日は122日です。

■柔軟な働き方
会社は採用ページで、有給休暇は取りやすく、ワークライフバランスの取りやすい会社だとしています。

■その他
勤務地は、2025年3月に埼玉県八潮市に移った東京営業所です。転勤はありません。マイカー通勤ができ、無料の駐車場があります。服装はスーツです。敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)です。

通勤手当は、公共交通機関の1か月あたりの定期代です。家族手当は、扶養する配偶者が月1万円、扶養する家族1人につき月2,000円です。住宅手当は条件により月0円~18,500円です。ほかに、皆勤手当(月3,000円、欠勤の場合は支給なし)と特殊手当(月6,000円から、概算)があります。