プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社シーエスエム
勤務地群馬県高崎市
想定年収500〜550万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| このポジションを募集する背景 | 急募での募集です。管理職・マネジメント経験を活かせるポジションとして、1名の採用を予定しています。 |
| 業務内容 | システム開発プロジェクトのプレイングマネージャーとして、業務系システムやWebアプリの開発において、顧客要件折衝やその要求に対する開発スキームの構築などを検討し、推進していただきます。 ◆顧客要件に対するシステム設計・開発・テスト お客様のビジネスニーズや要望を正確に把握し、それに基づいて最適なシステム設計を行います。設計段階ではシステムのアーキテクチャや機能仕様を策定し、開発フェーズでは高品質なコードを作成します。完成後には徹底したテストを実施し、システムの動作確認や不具合の修正を行います。 ◆顧客との要件定義・仕様調整・提案活動 プロジェクトの初期段階から顧客と密に連携し、要件定義を行います。顧客のビジネス課題や目標を理解し、最適なソリューションを提案します。仕様調整の過程では顧客の意見やフィードバックを反映させ、最終的な仕様を確定します。 ◆プロジェクトの構築・進捗・品質・予算(予実)管理 プロジェクトの計画立案から実行までを総合的に管理します。スケジュール管理やリソース配分、進捗状況の把握を行い、遅延やリスクを未然に防ぎます。品質管理では標準化されたプロセスやレビューを通じて高品質な成果物を維持し、予算管理ではコストの見積もりと実績を比較します。 ◆チームメンバーの育成・フォロー チームメンバーの育成およびフォローアップに取り組み、各メンバーのスキル向上や成長を促進するとともに、日常的なフォローやフィードバックを通じてチーム全体のパフォーマンス向上を図ります。 ■客先常駐について 同社は技術者派遣(SESに類する形態)も事業として手がけており、今回のリサーチでは本ポジションが客先常駐を伴う案件か、自社内(高崎本社)案件かは明確に判別できていません。求人データ上の勤務スタイルは「出社勤務」、勤務地は群馬県高崎市の本社所在地(新後閑町4-8)です。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 特に必須の学歴条件はありません(学歴不問)。 【WANT】 ・予実管理・スケジュール管理の実務経験 ・.NET Framework／.NET Coreでの開発経験 ・チームマネジメント経験(5名以上のチームのマネジメント経験) |
| こんな方と働きたい | ・チームメンバーの育成やフォローに関心がある方 ・顧客と向き合いながら要件定義から運用まで一貫して関わりたい方 ・マネジメント経験を活かしてキャリアを積みたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 500万～550万円(月給38万～50万円、経験・スキルにより優遇。賞与年1回・会社業績と本人評価を勘案して決定、昇給年1回) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市 新後閑町4-8（最寄駅: 南高崎）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 / 休憩60分 / 月平均残業10時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：完全週休2日制 その他の休日・休暇：年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇（3日） / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：全額支給 住宅手当詳細：10000円 その他手当・詳細、福利厚生：定期健康診断、慶弔・傷病見舞金、資格取得支援、eラーニング、福利厚生サービス利用可、1時間単位の有給休暇取得可、テレワーク相談可（入社後、当面の間は出社のみ） 地域手当 15000円 退職金制度（勤続年数10年以上） / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：経験・スキルにより優遇 賞与備考：※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定されます 12月（入社から半年以上在籍者対象） 昇給備考：4月 / 賞与あり（年1回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / 3ヶ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社シーエスエムは、群馬県高崎市に本社を置く、1978年3月設立の情報処理・総合アウトソーシング(BPO)企業です。資本金1,000万円、従業員数330名(うち正社員135名)。2025年11月7日にISMS認証を取得しています。 |
| 主な事業 | ■BPO(業務プロセスアウトソーシング)事業 情報処理サービスを軸に、テレマーケティング、データエントリー、事務代行、マーケティング・オペレーションサービスなどのBPO業務を展開しています。 ■システム開発事業 Webサービス開発、業務アプリ開発を手がけているほか、技術者派遣を自社の事業ラインとして掲げています。同社は技術者派遣(SESに類する形態)を事業として明示しており、客先常駐が発生する実態があります(下記「働き方の特徴」参照)。 ■コンタクトセンター事業 独自のCTIシステム「CSMコネクト」を運用したコンタクトセンター業務も行っています。 |
| その他事業 | 1978年の創業以来、民間企業に加え、官公庁・地方自治体など官民問わず幅広い顧客にBPOサービスを提供してきました。 |
| 実績・数字 | ・従業員数: 330名(うち正社員135名、⚠時点不明) ・事業継続年数: 47年以上(1978年設立、2026年時点) ・2025年11月7日: ISMS認証取得 ・2025年10月7日: 群馬イノベーションアワード2025協賛 |
| ミッション・ビジョン | 明文化されたミッション・ビジョンは、今回のリサーチ範囲では確認できていません。事業紹介文としては「豊富なノウハウを用いたBPOサービスで、お客様の業務プロセス構築をトータルサポート」を掲げています。 |
| 社会課題 | (公開情報では確認できていません) |
| 創業背景・想い | 1978年3月1日に設立され、情報処理サービスからスタートし、テレマーケティング・データエントリー・システム開発・技術者派遣などへ事業領域を拡大してきた、群馬県高崎市の老舗の総合アウトソーシング企業です。2025年5月1日に代表取締役社長の交代が発表されています。 |
| 価値観・カルチャー | OpenWorkの社員クチコミでは「年齢層が高く若手には向いていない」との意見があり、部署によって女性の在籍状況に差があるとの評判も見られます。待遇・福利厚生面についても、必ずしも高評価ではない口コミが確認されています。 |
| 組織体制 | BPO事業、コンタクトセンター事業、システム開発事業(Webサービス開発・業務アプリ開発・技術者派遣・CTIシステム「CSMコネクト」)の複数事業を展開しています。従業員数は330名(うち正社員135名、⚠時点不明)です。 |
| 働き方の特徴 | 同社は技術者派遣(SESに類する形態)を自社事業として明示しており、客先常駐が発生する実態があります。転職会議の口コミには「入社後すぐに客先常駐はざらであり、福利厚生が充実していない」との指摘があります。リモート制度の実態は今回のリサーチ範囲では確認できていませんが、出社前提の求人が中心と見られます。 |
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