提案営業(採用支援・人材紹介)
株式会社WisdomKey
勤務地福岡県福岡市博多区
想定年収250〜300万円
雇用形態契約社員
働き方ハイブリッド
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
※この求人ページは掲載日時点の最新情報が掲載されています。
選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 提案営業(採用支援・人材紹介) |
| このポジションを募集する背景 | 既存の事業全体で取引のあるクライアントを中心に営業をかけていく体制のもと、新規開拓も含めた採用支援ニーズに対応するため、1名を募集しています。 |
| 業務内容 | 商材はあくまで手段であり、お客様の課題解決に真摯に向き合うことが仕事の中心です。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の企画提案、求人広告の提案営業 ・人材紹介(CA、RA) ・採用業務代行(スカウト代行など) ・外国人人材の就労支援や提案営業 ・採用ブランディングの支援 ■営業の流れ ・既存の取引先に連絡し、採用予定の有無を確認する ・採用予定があれば商談 ・お申込み後は制作担当と連携し取材・原稿制作 ・求人広告掲載後も連絡を取り合い、応募者対応等もサポート ■商材の特徴 総合代理店であるため、様々な求人広告媒体からクライアントの経営計画に応じた採用計画を立案し、最適な採用プランを提案できます。新規開拓も予定していますが、既存クライアントへの営業が中心のため、商談のしやすさも特徴です。 |
| 一日の流れ | 9:00 ミーティング 9:10 パートナー企業と商談および情報交換 12:00 昼休み 13:00 アサイン先の現場確認 15:00 社内会議・書類報告書とりまとめ 17:30 業務報告書作成 18:00 退勤 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 特になし。 【WANT】 求人広告営業、人材業界での業務全般、人事採用業務、SES営業、IT営業、キャリアコンサルの経験 |
| こんな方と働きたい | ・お客様の「人」に関する課題解決に真摯に向き合える方 ・自分の意見やアイデアで柔軟に課題解決を提案していきたい方 ・エンジニア出身の社長のもと、多様な働き方に対応しながらキャリアアップを目指したい方 |
採用条件
| 想定年収 | 250万～300万円(モデル年収: 入社3年目・40代500万円、入社3年目・30代450万円、入社2年目・20代380万円) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 大博町13-23-2F（最寄駅: 千代県庁口）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社＆リモート勤務 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 / 休憩60分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日詳細: 就業時間特記事項: / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 / 固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として25500円を支給 通勤手当詳細:会社規定に基づき支給（月3万円） 家族手当詳細: 住宅手当詳細:会社規定に基づき支給 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細: その他の休日・休暇:年間休日日数120日、有給休暇（10日～）、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | ※基本給\174,500～ 固定残業代\25,500～を含む/月 / 賞与あり（年1回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / 6ヶ月 / なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社Wisdom Keyは、2012年10月1日に設立された福岡市博多区の企業です。福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル501に拠点を置いています。資本金、従業員数、代表者については公開情報では確認できていません。 |
| 主な事業 | 公式サイトでは、金融・保険・行政・製造業を中心としたクライアント企業向けのWebシステム開発を専門とし、要件定義から運用・保守までを一貫して手がけると説明しています。 |
| その他事業 | 公式サイト以外の情報では、Webソリューション事業に加えて、IT技術者支援(ITエンジニアの人材支援)、国際貿易、人材採用支援の事業を展開しているとの情報があります。「IT技術者支援」は、ITエンジニアが客先(クライアント企業)に常駐して業務を行う形態の事業を指すのが一般的で、同社は自社開発とあわせてSES(客先常駐)型の人材支援事業も持つ企業と考えられます。 |
| 実績・数字 | (公開情報では確認できていません) |
| ミッション・ビジョン | (公開情報では確認できていません) |
| 社会課題 | (公開情報では確認できていません) |
| 創業背景・想い | 2012年10月1日に設立されました。設立以外の具体的な沿革・創業の経緯については、公開情報では確認できていません。 |
| 価値観・カルチャー | (公開情報では確認できていません) |
| 組織体制 | (公開情報では確認できていません) |
| 働き方の特徴 | 募集職種では「出社＆リモート勤務」の勤務スタイルが採用されています。エンジニア職種は、自社での開発に加えて客先常駐(SES)での業務が発生することが求人情報から確認できます。「残業は20時間以下、リモートワーク案件もある」との情報もありますが、出典・時点が不明瞭なため参考情報としています。 |
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