法人営業（メーカーの技術部門へのトランス提案）【長野県茅野市・未経験歓迎】
北村機電株式会社
勤務地長野県茅野市
想定年収350〜550万円
雇用形態正社員
働き方ハイブリッド
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業（メーカーの技術部門へのトランス提案）【長野県茅野市・未経験歓迎】 |
| このポジションを募集する背景 | 北村機電の営業は既存のお客様が中心で、大手メーカーの案件もあります。 この募集は、既存の業務の拡大に伴う増員です。営業部は部長1名とメンバー3名の4名の体制で、新しく設けられたマーケティング部と連携して業務を進めています。この営業部で働く法人営業を1名募集します。 営業や業界の経験がない方、第二新卒の方、U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 取り扱う商品群への理解をもとに、お客様の本質的なニーズに合う製品を提案する役割です。 【営業】 ・既存のお客様への追加の提案 ・既存のお客様のフォロー ・新しいお客様への営業 ◆ 入社後の流れ 入社時の研修で、各部門の業務内容の説明を受けます。その後、約半年間、現場の業務に携わる場合があります。現場の業務では、実際に関わる担当者の仕事と技術職の工程を学び、技術と業務の流れを身につけます。 入社時の研修と現場の業務の後は、そこで身につけた知識を生かして、営業の業務に本格的に取り組みます。営業は既存のお客様の担当から始めて、提案力を高めていきます。OJTの制度があり、営業部長とマーケティング部のメンバーが段階的かつ丁寧に指導します。一人前になるまでの目安は、個人差はありますが2～3年です。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル |
| こんな方と働きたい | ・音響機器や医療機器に使われるトランスを、メーカーの技術者に提案したい方 ・製品の仕組みや製造の工程を学び、提案に生かしたい方 ・既存のお客様と長く付き合いながら、追加の提案を重ねたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は350万～550万円です。月給は20万～40万円です。 賞与は年2回で、業績に応じて支給します。昇給は年1回です。試用期間は6か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長野県茅野市 湖東3434（最寄駅: 茅野）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社＆リモート勤務 |
| 勤務時間 | 8:20～17:15 / 休憩55分 / 月平均残業10時間 |
| 休日休暇 | 土日休み（祝日は除く） / 就業時間備考：※フレックスタイム制も相談可能 休日備考：完全週休2日制 その他の休日・休暇：年間休日日数114日 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 家族手当詳細：扶養家族1名につき3000円 社宅・社員寮詳細：社員寮：居費月30000円※空き状況による その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度 入社時研修（各部門の業務内容の説明) 資格取得補助 ＜その他補足＞ ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長） （一部従業員利用可） / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 賞与備考：※業績に応じて支給 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(6ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 北村機電株式会社は、長野県茅野市に本社を置き、トランス(変圧器)とリアクトル、制御盤や配電盤などの電源の製品を作るメーカーです。1972年9月に、自動化・省力化の専用機を作る会社として設立しました。 代表取締役は挨拶で、「顧客満足度の向上は最重要の経営方針です。」と書いています。主力の製品は、自社で開発したRコアトランスです。 グループの拠点は、国内に3つ、中国に3つ、ベトナムに1つあります。 |
| 主な事業 | ■Rコアトランス 円形の断面の巻き鉄心を使ったトランスで、小型で軽量、薄型で、発熱が少なく効率が高いことが特徴です。音響機器、分析機器、医療機器に多く使われてきました。巻き線の作業は、自社で開発した専用の巻き線機で行っています。 ■トランスとリアクトル 大型トランス(～150kVA)、EIトランス、スイッチングトランス(SWトランス)、リアクトルなどを作っています。欧州向けのEN規格、北米向けのUL規格など、海外の安全規格に対応したトランスも供給しています。 ■制御盤と配電盤 板金、塗装から、配電盤・電源パネル(制御盤・分電盤)の製造までを行っています。 ■製品の主な用途 医療機器、分析・計測機器、ロボットやインバータなどの産業機器、通信機器、パワコンや燃料電池などの次世代エネルギーの機器、家電などに使われています。 |
| その他事業 | 会社は、トランスのメーカーから電源の総合メーカーへ向けて、事業を広げているとしています。2020年から2024年にかけて資本・業務提携を重ね、板金加工から制御盤、配電盤の組み立てまでを一貫して生産できるようにし、発電機を新しい商品群に加え、ハーネス加工も自社で行える体制にしました。 |
| 実績・数字 | ・1978年1月 Rコアの開発に成功し、世界各国で特許を取得 ・2004年6月 スイッチングトランスの生産台数が月産200万台に到達 ・2006年3月 Rコアの累計販売数量が1億個に到達 ・2019年5月 大型トランスの日本での生産を開始 ■基本情報 ・社名 北村機電株式会社 ・設立 1972年9月 ・資本金 6,600万円 ・本社 長野県茅野市湖東3434 ・代表取締役 小平雅重 |
| 社会課題 | ■なぜ、外に漏れる磁束の少ないトランスなのか 会社は、ロボットの信頼性で第一に求められるのは誤作動がないことだとしています。医療機器や計測機器も、安全性と信頼性が重要な機器です。 Rコアトランスは、トランスから漏れて外に広がる磁束を、EIトランスの10分の1以下に抑えています。会社は、これが医療機器やロボットの誤動作の防止や、映像機器の画面の揺れやちらつきの防止に役立つとしています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は採用情報で、「信頼できる仲間と共に、成長する」を掲げ、有給休暇を取りやすい環境だとしています。 2022年の実績紹介では、5年前まで32.65%だった離職率が、社員全員で働きやすい職場を考えた結果、2022年に6.25%になったとしています。 ■こんな方と働きたい ・信頼できる仲間と一緒に成長したい方 ・お客様と共に発展していくことに、やりがいを感じる方 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時20分から17時15分(休憩55分)で、残業は月平均10時間です。休日は土日の完全週休2日制で、年間休日は114日です。夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業があります。 ■柔軟な働き方 出社とリモートを組み合わせて働けます。フレックスタイム制も相談できます。産休と育休の取得実績があります。 ■その他 勤務地は本社(長野県茅野市湖東3434、JR茅野駅から車で15分)で、転勤はありません。マイカー通勤ができ、無料の駐車場があります。 通勤手当は会社の規定で支給し、家族手当は扶養家族1名につき月3,000円です。社員寮があり(空き状況によります)、寮費は月3万円です。残業手当、夜間手当、退職金制度があります。定年は65歳で、再雇用の制度があります。服装はオフィスカジュアルで、出張の時はスーツです。屋内は禁煙(喫煙専用室あり)です。 |
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