法人営業(トランス製品)
北村機電株式会社
勤務地長野県茅野市
想定年収350〜400万円
雇用形態正社員
働き方ハイブリッド
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業(トランス製品) |
| このポジションを募集する背景 | 営業部は部長1名とメンバー3名の計4名体制です(年齢層は40代が中心)。今期新設されたマーケティング部と連携しながら業務を進めており、今回1名を募集します。 |
| 業務内容 | ■業務内容 お客様の本質的なニーズを正確に捉え、最適な提案を行うためには、取り扱う商品群への深い理解が欠かせません。そのため、まずは既存顧客を中心に、追加提案やフォロー業務から担当し、段階的に提案力を高めていきます。 ■教育体制 一人前になるまでの目安として2～3年程度を想定しています。営業経験が豊富な営業部長やマーケティング部のメンバーを中心に、段階的かつ丁寧な指導を行う体制が整っています。 ■研修内容 入社後は約半年間、現場業務に携わる可能性があります。実際に関わる担当者や技術職の工程を学びながら、技術や業務の流れを体感的に習得したうえで、本格的に営業業務へ取り組んでいただきます。 ■職場の雰囲気 営業部長経験者も在籍しており、相談しやすく知見を共有できる環境です。中途入社社員の割合も高く、新しいメンバーがなじみやすい職場です。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・未経験者は30歳まで、営業経験者は55歳まで 【WANT】 ・未経験歓迎・業界未経験OK・職種未経験OK・第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・外国籍歓迎(在留資格: 永住権・定住者) |
| こんな方と働きたい | ・既存顧客とじっくり関係を築き、段階的にスキルアップしていきたい方 ・技術的な知識を学びながら営業力を高めたい方 ・相談しやすい環境で、中途入社でもなじみながら働きたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 350万～400万円(月給20万～40万円、賞与年2回、昇給年1回。賞与は業績に応じて支給) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長野県茅野市 湖東3434（最寄駅: 茅野）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社＆リモート勤務 |
| 勤務時間 | 8:20～17:15 / 休憩55分 / 月平均残業10時間 |
| 休日休暇 | 土日休み（祝日は除く） / 就業時間備考：※フレックスタイム制も相談可能 休日備考：完全週休2日制 その他の休日・休暇：年間休日日数114日 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 家族手当詳細：扶養家族1名につき3000円 社宅・社員寮詳細：社員寮：居費月30000円※空き状況による その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度 入社時研修（各部門の業務内容の説明) 資格取得補助 ＜その他補足＞ ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長） （一部従業員利用可） / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 賞与備考：※業績に応じて支給 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / 6ヶ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 北村機電株式会社は、長野県茅野市に本社を置くトランス(変圧器)の総合メーカーです。1972年9月に設立され、資本金は6,600万円です。国内ではスター製作所株式会社(静岡県沼津市)、株式会社ケイ・エス・アイ(神奈川県相模原市)と資本・業務提携し、海外には中国3拠点、ベトナム1拠点を展開しています。従業員数はグループ全体で1,000名です(2026年7月時点)。 |
| 主な事業 | ■トランス(変圧器)の総合メーカー 鉄心加工から組み立てまでを一貫生産し、医療用トランス・高電圧トランス・高周波トランス・計測用トランスの開発・製造・販売を主要事業としています。自社製品の製造販売を行う企業で、客先常駐(SES)にはあたりません。 |
| その他事業 | 配電盤・制御盤の開発・製造・販売、板金・塗装・電機配線を伴う制御盤製作、粉体塗装も手掛けています。2024年にディーゼル発電機製造会社とハーネス製造会社がグループに加わり、同社によると電源周りの総合メーカーとしてトータルソリューションを提案しているとのことです。 |
| 実績・数字 | ・従業員数: 1,000名(グループ全体、2026年7月時点) ・グループ体制: 国内2社・海外4拠点(中国3社、ベトナム1社) ※受賞歴等の記載は確認できていません。 |
| ミッション・ビジョン | 代表挨拶にて「顧客満足度の向上は最重要の経営方針です」と明示しています。品質方針では「顧客第一に徹し」を掲げています。 |
| 社会課題 | (公開情報では確認できていません。環境方針の中でSDGsへの賛同を表明していることのみ確認できました。) |
| 創業背景・想い | 1972年9月に設立し、1978年1月にRコア開発に成功しました。1982年2月に現在の社名に変更し、2020年10月にスター製作所株式会社と資本・業務提携、2024年5月に株式会社ケイ・エス・アイと提携しました。2024年9月にはベトナム拠点を設立しています。創業当時の具体的な経緯や想いについては、公開情報では確認できていません。 |
| 価値観・カルチャー | 品質方針で「顧客第一に徹し」を掲げ、環境方針ではSDGsへの賛同を表明しています。社内の価値観やカルチャーに関する詳細情報は、公開情報では確認できていません。 |
| 組織体制 | 国内ではスター製作所株式会社(静岡県沼津市)、株式会社ケイ・エス・アイ(神奈川県相模原市)と資本・業務提携しています。海外には北村機電(無錫)有限公司、宜興北鷹電子有限公司、SK変圧器有限公司(中国)、Falcon Electric Co., Ltd(ベトナム)を展開しています。 |
| 働き方の特徴 | 採用情報にて「手厚い福利厚生、時代に合わせた働き方改革で女性も、社員も全員働きやすい環境です」と記載されています。リモート勤務制度の詳細、具体的な福利厚生項目、教育制度についての詳細情報は、公開情報では確認できていません。 |
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