ITインフラエンジニア(未経験歓迎・研修充実)
株式会社ボードルア
勤務地千葉県千葉市花見川区
想定年収250〜300万円
雇用形態正社員
働き方ハイブリッド
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | ITインフラエンジニア(未経験歓迎・研修充実) |
| このポジションを募集する背景 | 今回は10名程度の採用を予定しています。配属先の部署規模は約980名で、20代の社員が中心となって活躍しています。ITインフラを担う人材は需要が高い一方で担い手が不足しており、未経験者の育成に力を入れています。 |
| 業務内容 | 「ITインフラ」領域に特化したエンジニア業務を担当します。将来的にはシステム・アプリ開発への挑戦も可能です。 ■具体的な業務内容 ・ネットワークの保守・監視 ・不具合発生時の復旧対応 ・インフラが安定して使える状態を維持するサポート業務 ■仕事の位置づけ スマートフォンでのゲームやSNS、インターネット利用に欠かせない「ネットワーク」を支える仕事です。開発系エンジニアを志望する人が多い一方、ITインフラを担う人材は需要が高く、待遇やキャリアパスが豊富にあります。 ■勤務形態について 本求人は、都内近郊のクライアント先に配属される客先常駐(SES)形態です。就業場所は23区内・首都圏のクライアント先が対象で、服装もクライアント先の規定に準じます。 |
| 一日の流れ | ■入社後(最長3か月間の研修) マンツーマンの研修でビジネスマナーやPCの基本操作を学びます。「CCNA」資格取得に向けた学習も行います。 ■研修後(配属後) 先輩社員と共にプロジェクトへ配属され、簡単な業務から任されます。近くに先輩エンジニアがいるため、わからないことを質問しやすい環境です。 ■将来のキャリア 日々の業務や社内研修を通じて、社内システムやアプリ開発に挑戦できる道もあります。ゲームや機器メーカー、金融、百貨店、飲食など幅広い業界の企業と取引があり、社員の希望に合わせたキャリアを目指せます。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・短大・専門卒以上 【WANT】 ・特になし(職種未経験・第二新卒歓迎) |
| こんな方と働きたい | ・IT業界未経験からキャリアチェンジしたい方 ・チームで学び合いながら成長したい方 ・地道な「ITインフラ」の仕事にやりがいを感じられる方 ・将来的にシステムやアプリ開発にも挑戦したい方 |
採用条件
| 想定年収 | 250万～300万円(初年度)。同社によるモデル年収は24歳で380万円(月給29万円+賞与)、27歳で520万円(月給38万円+賞与)、36歳で850万円(月給50万円+賞与)。2年目300～350万円、4年目400～450万円、6年目500万円以上を想定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市花見川区 ※都内近郊のクライアント先へ配属となります（最寄駅: 最寄り駅なし）／転勤: なし（転居を伴わない勤務地変更あり） |
| 勤務スタイル | 出社＆リモート勤務 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 / 休憩60分 / 月平均残業10時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 就業時間備考：※研修後の配属先により、変形労働シフト制もあり 休日備考：年間休日125日以上 土日祝※研修後の配属先により、変形労働シフト制もあり その他の休日・休暇：※研修後の配属先により、変形労働シフト制もあり リフレッシュ休暇 ハネムーン休暇 ファミリー休暇 アニバーサリー休暇（結婚記念日などもお休みに） 生理休暇 出産休暇 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 / 固定残業代詳細：8時間分の時間外手当として12357円を支給 通勤手当詳細：上限4万円/月 住宅手当詳細：1万円※固定給に含む その他手当・詳細、福利厚生：■交通費一部支給 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ・取得資格の一部 CCNA/CCNP/その他、国家資格等 ※他にも積極的に資格取得をバックアップします。 ※資格手当は月に5千円～2万円ほど。経験や頑張りによって変動します。 ■社員旅行・レクリエーション等の社内イベント ■社内部活動・サークル ■提携スポーツクラブ利用 ■提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート ■個人旅行のサポート ■引っ越しサポート ■提携リラクゼーションサービス ■提携メディカルサポートセンター ■お薬代サポート ■提携メンズスーツ・レディーススーツ優待 ■出産祝い金 ■提携保育園利用 ■時短時差出勤 ■介護支援制度 ■プチ社食・お菓子 ■リフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助 ■提携保養施設（箱根・金谷・白樺） / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：エンジニア職 支給額：（月給）215,000円 基本給170,643円 技能手当12,000円 住宅手当10,000円 ※住宅形態に関わらず全員に支給 秘密保持手当10,000円 固定残業手当12,357円 （月8時間分／12,357円） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。 時間外労働8時間を超える残業代は追加で支給します。 ※固定残業代は諸手当（一律）／月に含めています 賞与備考：インセンティブ賞与あり／年1回（2年目以降） 昇給備考：入社１年経過時 / 賞与あり（年1回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / 2ヶ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社ボードルア(baudroie, inc.)は、東京都港区麻布台に本社を置くITインフラ企業です。2007年4月の設立で、2021年11月30日に東証(当時マザーズと推定)に上場し、現在は東証プライムに上場しています(証券コード4413)。2023年12月に本社を麻布台ヒルズ 森JPタワー17Fへ移転し、第二オフィス(東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町5階)も構えています。資本金605,300千円、従業員数1,315名(単体、2026年2月現在)です。 |
| 主な事業 | 「ITインフラストラクチャ事業」を展開しています。クラウド導入支援、5G/IoT対応ネットワークインテグレーション、セキュリティ構築運用などを手がけ、自社では「ネットワークインフラ技術分野のフロントランナー」を掲げています。 |
| その他事業 | (公開情報では確認できていません) |
| 実績・数字 | ・2026年2月期第2四半期: 売上収益76.98億円(前年同期比45.5%増)、営業利益14.06億円(同34.7%増) ・2026年2月期通期業績予想: 売上収益171億円(前期比46.8%増)、営業利益32.5億円(同32.1%増)、親会社所有者帰属当期利益23.45億円(同30.3%増) ・2026年2月期年間配当金は1株当たり7.58円を予定(前期実績0円から増配) ・従業員数1,315名(単体)、資本金605,300千円(いずれも2026年2月現在) |
| ミッション・ビジョン | 自社サイトでは「ネットワークインフラ技術分野のフロントランナー」を標語として掲げていますが、公式なミッション・ビジョンの原文は今回のリサーチ範囲では確認できていません。 |
| 社会課題 | (公開情報では確認できていません) |
| 創業背景・想い | 2007年4月に設立されました。2021年11月30日に東証(当時マザーズと推定)へ上場し、その後東証プライムへ区分変更しています。2023年12月には本社を麻布台ヒルズ 森JPタワーへ移転しました。創業の具体的な経緯や創業者の想いについては、今回のリサーチ範囲では確認できていません。 |
| 価値観・カルチャー | OpenWorkの社員クチコミには、SES(客先常駐)という働き方が主体であるため、帰属意識を高める目的で社内レクリエーションや月1回程度の社内イベントに力を入れているとの記載が複数あります。 |
| 組織体制 | 東証プライム上場企業(証券コード4413)で、従業員数1,315名(単体)、資本金605,300千円です(いずれも2026年2月現在)。本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F)と第二オフィス(東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町5階)の2拠点体制です。持株会社化やグループ会社に関する記載は、今回のリサーチ範囲では確認できていません。 |
| 働き方の特徴 | OpenWorkの社員クチコミによると、SES(客先常駐)モデルが主体の企業で、「SES形態であり主にお客様先に常駐することが多く帰属意識を高めるためか、社内レクやイベントなどに力を入れている」との声があります。残業時間は月10時間程度との回答例もありますが、個別回答のため会社全体の平均とは限りません(⚠未確認)。リモート制度の実態や福利厚生の詳細は、今回のリサーチ範囲では確認できていません。 |
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