プロジェクトマネージャー(PM/PL候補)
株式会社ヴェス
勤務地大阪府大阪市淀川区
想定年収550〜600万円
雇用形態正社員
働き方ハイブリッド
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | プロジェクトマネージャー(PM/PL候補) |
| このポジションを募集する背景 | プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供する当社で、組込み系ソフトウェアの評価・検証・品質管理体制を強化するため、PL(PM候補者)を3名募集します。 |
| 業務内容 | プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績とIVEC LEVEL5認定者数を保有する当社にて、プロダクトマネージャーを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理 ・テスト計画の策定やテスト項目の作成などのテスト設計(シナリオ・仕様書作成) ・テスト結果の確認、レビュー ・マネジメント業務 ・テストシステムの開発 ■チーム体制 基本的に各チーム3～5名で構成されます。規模が大きい案件ではマネージャーが加わり、10名程度でプロジェクトを進めます。20代・30代の若手から40代・50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【WANT】 ・社会人経験20年以上の方も歓迎 ・管理職・マネジメント経験を活かしたい方 |
| こんな方と働きたい | ・チームで案件を進めることに前向きな方 ・20代から50代まで幅広い年代のメンバーと協力できる方 ・組込み系ソフトウェアの評価・検証や品質管理に関心がある方 |
採用条件
| 想定年収 | 550万～600万円(年俸制。給与備考: 年俸を12回に分割、基本給458,333円～。給与レンジの上限は750万円まで想定されています) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 宮原4丁目5-36 ONEST新大阪スクエア3階（最寄駅: 新大阪）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社＆リモート勤務 |
| 勤務時間 | 9：00～18:00 / 休憩60分 / 月平均残業16時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：年間休日120日 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：全額支給 その他手当・詳細、福利厚生：＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援 ■研修制度充実 ・階層別研修 ・面談制度 など ＜その他補足＞ ■育児休暇制度 ■退職金共済あり ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：分割回数12回/基本給458,333円～ / 賞与なし / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり / ６ケ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社ヴェスは、東京都渋谷区恵比寿に本社を置く、2003年7月設立のソフトウェア第三者検証・開発の会社です。従業員数は400名(2026年1月時点、連結)。東証プライム上場の株式会社Orchestra Holdingsの子会社で、2025年2月には関西エリア拡大のため大阪市淀川区に新オフィスを開設しました。 |
| 主な事業 | ■ソフトウェア品質検証事業(第三者検証) ソフトウェア、Webサイト・ECサイト、スマートフォンアプリから、要件定義・設計書レビューといった上流工程まで幅広く検証を行います。2003年からIT家電の組込み検証サービスを開始し、これまでに13,000件超のプロジェクトを手掛けています(⚠時点不明)。ISTQB(国際的なソフトウェアテスト資格団体)のプラチナパートナー、IVEC(組込みソフト技術者資格制度)の認定も受けており、エンジニアの70%が資格を保有しています(⚠時点不明)。 ■ソフトウェア開発事業 検証事業と並び、ソフトウェア開発事業も手がけています。 |
| その他事業 | 主力の検証・開発事業以外の独自事業は、公開情報では確認できていません。親会社Orchestra Holdingsのグループとしては、2025年1月に株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクト、同年2月に株式会社ケーウェイズを子会社化し、グループ全体の事業領域を広げています。 |
| 実績・数字 | ・プロジェクト実績: 13,000件超(組込み検証、⚠時点不明) ・エンジニアの資格保有率: 70%(ISTQB・IVEC等、⚠時点不明) ・従業員数: 400名(2026年1月時点、連結) |
| ミッション・ビジョン | (公開情報では確認できていません) |
| 社会課題 | (公開情報では確認できていません) |
| 創業背景・想い | 2003年7月の設立時、IT家電(組込み機器)が普及し始めた時期に組込み検証サービスの提供を始め、第三者検証のパイオニアと位置づけられています。近年は親会社Orchestra Holdingsのもとでグループ化が進み、2025年には日本技研プロフェッショナルアーキテクトとケーウェイズを子会社化しました。 |
| 価値観・カルチャー | OpenWorkの社員クチコミでは、法令順守意識(3.0)や風通しの良さ(2.9)といった項目が相対的に高く評価されています。一方で待遇面(2.2)や20代の成長環境(2.1)、人材の長期育成(2.0)は評価が伸びていない項目として挙がっています(総合2.39/5.0、回答者13名のため参考値)。月平均残業時間は19.2時間、有給休暇消化率は63.8%です。 |
| 組織体制 | 親会社は東証プライム上場の株式会社Orchestra Holdingsで、その子会社として事業を展開しています。グループには株式会社Sharing Innovationsや株式会社デジタルアイデンティティなど複数の会社があり、2025年1月に株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクト、同年2月に株式会社ケーウェイズを子会社化しました。 |
| 働き方の特徴 | 検証エンジニアは基本的にクライアント先(客先)に常駐して稼働し、本社の管理者が客先常駐エンジニアをフォローアップする体制です(同社の主力事業はSES型)。2025年2月には関西エリアの体制強化のため、大阪市淀川区に新オフィスを開設しました。OpenWorkのクチコミでは月平均残業19.2時間、有給休暇消化率63.8%という数値が報告されています(回答者13名、参考値)。 |
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