法人営業（金属部品・金型のコーティング加工）【長野県上田市・転勤なし】
松山技研株式会社
勤務地長野県上田市
想定年収350〜500万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業（金属部品・金型のコーティング加工）【長野県上田市・転勤なし】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社は2000年にコーティング事業を始め、2012年にコーティング工場を増築しました。 この募集は、既存の業務の拡大に伴う増員です。 コーティング事業部の法人営業を募集します。既存のお客様への提案を中心に、展示会で出会う新しいお客様の開拓まで任せます。採用予定は1名です。 U・Iターンの方、業界の経験がない方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 長野県内のお客様を中心に、全国のプレス加工メーカーや金型製作会社とも関わることができる役割です。 【提案】 ・プレス加工メーカーや金型製作会社などの既存のお客様への訪問 ・お客様の課題とニーズのヒアリング ・最適な加工方法と製品の提案 【受注から納品まで】 ・見積書の作成 ・受注の対応 ・製品の納品までのお客様との連携とフォロー 【展示会と新規開拓】 ・展示会に来場したお客様への製品の紹介 ・新しいお客様へのアプローチ |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・営業の経験 ・普通自動車免許(AT限定可) |
| こんな方と働きたい | ・金型や金属部品の寿命を延ばすコーティングの技術を、お客様に提案したい方 ・お客様の課題を丁寧に聞き、長く付き合うパートナーとして解決したい方 ・長野県上田市に腰を据えて、営業の経験を生かしたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は350万～500万円です。月給は20万～30万円です。 賞与は年2回で、前年度の実績は計6か月分です。昇給は年1回です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長野県上田市 長瀬１０77（最寄駅: 大屋）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8時20分〜17時00分 / 休憩60分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日休み（祝日は除く） / 休日備考：週休二日制（土日休） ※連休・祝日については会社カレンダーによる その他の休日・休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：上限18,000円支給 ※社内規定あり 家族手当詳細：※社内規定あり 住宅手当詳細：※社内規定あり その他手当・詳細、福利厚生：企業年金：厚生年金基金 家族手当、資格手当、技能手当、出張手当など 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長：あり（上限年齢上限70歳まで） 育児休業取得実績：あり 慶弔休暇・慶弔見舞金あり 入社３ヶ月に有給休暇（法定外）付与 親睦組織（互助会）主催の各種行事あり フルタイムの就業規則：あり パートタイムの就業規則：あり 両立支援：育児介護休業制度整備 子の看護休暇制度（一部有給） / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 賞与備考：計6.00ヶ月分（前年度実績） 昇給備考：1月あたり2.80％〜3.50％（前年度実績） / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(３か月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 松山技研株式会社は、長野県上田市に本社と4つの工場を置き、金属の部品や金型に熱処理、真空熱処理、表面処理、コーティングを施す会社です。1970年に松山スキ工業協同組合で熱処理の事業が始まり、1982年7月に会社を設立しました。 経営理念は「私達は、誠意・誠実・熱意をモットーに、熱処理と表面処理の総合技術でお客様のニーズにお応えし、社会へ貢献します。」です。自動車部品、建設機械部品、精密金型などを加工しています。 従業員数は130名です。 |
| 主な事業 | ■熱処理事業 マルチナイトプロセス(浸硫窒化)をはじめ、一般熱処理、浸炭焼入れ、ガス軟窒化、高周波焼入れを手がけています。量産と小ロット・多品種の両方に対応し、試作の段階から技術を提案しています。 ■真空炉事業 プレス金型、鍛造金型、ダイカスト金型や精密機構部品に、ゆがみやひずみを抑えた真空熱処理をしています。 ■表面処理事業 金属部品の防錆、耐食、耐チッピングなどに対応し、メッキに替わるGEOMET®処理や、フルディップ式のカチオン電着塗装を取り入れています。 ■コーティング事業 金属製品の表面に薄く硬い膜を作り、耐摩耗性と表面の滑りやすさを高める加工です。TiN(窒化チタン)などの皮膜から、ダイヤモンドの硬度に迫るDLC(ダイヤモンドライクカーボン)まで扱い、用途開発の支援、試作、評価、試験も引き受けています。会社は、「密着力」と「滑り性」を重視して、皮膜をエクセレントシリーズからXシリーズへ進化させてきたとしています。 |
| 実績・数字 | ・熱処理のメーカー認定 小松製作所 小山工場、東京計器、IHIアグリテック、KYB 相模工場、住友建機、コベルコ建機、キャタピラージャパン、東海理化電機製作所 ・社内の技能士 金属熱処理技能士(特級5名、1級32名、2級28名)、金属材料技能士(1級19名、2級36名)など ・ISO9001(2003年)、ISO14001(2005年)の認証を取得 ■基本情報 ・社名 松山技研株式会社 ・設立 1982年7月26日 ・資本金 4,000万円 ・本社 長野県上田市長瀬1050 ・代表取締役社長 川村道夫 ・事業所 平戸工場(表面処理事業部)、熱処理工場(熱処理事業部)、コーティング工場(コーティング事業部)、真空炉工場(真空炉事業部)。いずれも上田市長瀬 |
| ミッション・ビジョン | 経営理念のもう一つは「私達は、社員の英知を集結し、高収益体質を実現します。」です。 |
| 創業背景・想い | 川村道夫社長は、新卒で入社し、現場、管理、経営と進んで社長になりました。社長は採用サイトで、年功序列ではなく、仕事の取り組み方次第でどんなポジションにもなれると話しています。 |
| 価値観・カルチャー | 採用サイトでは、遊びと仕事のバランスを保ちながら人生を楽しむことを大切にしているとしています。年に1回、社員一人ひとりが社長と面談し、資格の取得などのキャリアの相談や、働くうえでの不満を伝えられます。 ■こんな方と働きたい ・金属の性質を引き出す技術に興味がある方 ・よく遊び、よく働き、気持ちを切り替えて仕事に集中できる方 ・技能検定や資格の取得に挑戦し、成長したい方 |
| 組織体制 | 業務に必要な資格の研修費、受験費、交通費は会社が負担します。勤続2年以上の社員は国家資格の技能検定に挑戦でき、合格すると等級に応じて技能手当が出ます。検定に向けて社内で勉強会を開いています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時20分から17時(休憩60分)で、残業は月平均20時間です。休日は土日の週休2日制で、連休と祝日は会社のカレンダーによります。夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭の特別休暇、出産・育児休業があります。入社から6か月後の年次有給休暇は10日です。入社3か月の時点で、法定外の有給休暇が付与されます。 ■柔軟な働き方 産休と育休の取得実績があります。育児と介護の休業制度と、子の看護休暇制度(一部有給)があります。 ■その他 勤務地はコーティング事業部(長野県上田市長瀬1077)で、しなの鉄道線の大屋駅から徒歩15分です。転勤はありません。将来の配置転換などによる就業場所の変更は基本的になく、業務の変更の範囲は会社の業務全般です。マイカー通勤(無料の駐車場あり)と自転車通勤(無料の駐輪場あり)ができます。 手当は、通勤手当(上限1万8,000円)、住宅手当、家族手当、資格手当、技能手当、出張手当、夜間手当、残業手当です(いずれも社内規定による)。退職金制度と厚生年金基金があり、定年は60歳です。65歳までの再雇用制度と、70歳までの勤務延長の制度があります。慶弔休暇と慶弔見舞金、互助会の行事があります。制服は無料で支給され、屋内は禁煙です。 |
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