法人営業（自動車の純正用品の企画提案と海外工場との調整）【愛知県大府市】
アド株式会社
勤務地愛知県大府市
想定年収380〜490万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業（自動車の純正用品の企画提案と海外工場との調整）【愛知県大府市】 |
| このポジションを募集する背景 | 取引先は大手自動車メーカーが中心で、SUZUKI、MAZDA、HONDAなどの純正オプション部品を数多く手がけています。 既存の社員の後任として、8名の部署に加わる法人営業を募集します。採用予定は1名です。 業界や職種の経験がない方、U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 自動車メーカー、設計部門、海外のメーカーをつなぐ立場です。受注した案件の生産工程の管理では、外注先との調整が仕事の中心になります。 【自動車メーカーとの折衝】 ・設計部門のデザインをもとにした、仕様と製品内容の提案 ・製品化に向けた調整と、改善案の検討と提案 ・設計部門と連携した、自動車用品の仕様の決定と各種の調整 【海外を含む外注先との調整】 ・製造方法のすり合わせ ・性能試験 ・生産準備の計画の立案 ・納期の調整 主な仕入れ先と製造メーカーは台湾と中国にあり、台湾や中国とのやり取りには英語を使います。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・日常会話レベルの英語力 ・普通自動車免許(AT限定可) 【WANT】 ・営業の経験 ・日本語能力試験N1レベルの日本語力 ・英語のスキル(目安はTOEIC 600点) |
| こんな方と働きたい | ・自動車の純正用品が製品になるまでを、メーカーと海外の工場をつないで進めたい方 ・街を走る車に、自分が関わった純正用品が採用されることにやりがいを感じる方 ・接客や教育など人と関わる仕事の経験を、ものづくりの営業に生かしたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は380万～490万円です。月給は23万3,500円～30万3,500円で、基本給は19万3,500円～26万3,500円です。給与は経験や能力などを考えて決めます。 固定残業手当として4万円を支給し、その時間は基本給によって変わります(基本給19万円の場合は26時間程度、26万円の場合は19時間程度)。 賞与は年2回(7月と12月)で、過去の実績は5か月分です。昇給は年1回(4月)です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県大府市 北崎町井田129（最寄駅: 共和）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:30～17:10 / 休憩50分 / 月平均残業28時間 |
| 休日休暇 | 土日休み（祝日は除く） / 休日備考：土曜、日曜休み （トヨタカレンダーによる） その他の休日・休暇：・休日出勤なし ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日121日（土日休み） ・GW（各9日前後）、慶弔休暇、残存有給残し1年可で最大40日／年、特別有給休暇 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 固定残業代詳細：26時間分の時間外手当として40000円を支給 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 車通勤の場合、自宅と会社の直線距離を計算し所要距離分をガソリン相場代に応じて月々支給。 電車の場合、合理的な路線の定期券1か月分を月々支給 家族手当詳細：扶養手当：第1扶養17,000円／第2・3扶養3,000円／第4扶養以降1,000円 その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■評価制度：半期に1回/目標達成の結果と行動で評価 ■厚生年金基金 ■出張手当、役職手当、職能手当、食事手当、別居手当（転勤の場合／役職により異なる） ■財形貯蓄制度 ■私服可 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～263,500円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は基本給により変更あり 基本給190,000円の場合26時間程度で40,000円を支給 基本給260,000円の場合19時間程度で40,000円を支給 賞与備考：7月・12月 ※過去実績5か月分 昇給備考：4月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | アド株式会社は、愛知県大府市に本社を置き、自動車メーカーの純正用品を企画、デザイン、設計して届けるメーカーです。1986年10月に、東海興業株式会社の自動車用品事業部から独立する形で設立され、東海興業グループの一員です。製品の製造は、海外のメーカーと連携して行っています。 社是・理念は「思考はデザイン、DNA はモノづくり」です。主な製品には、ルーフエンドスポイラー、フロントグリル、マッドガード、スカッフプレートなどがあります。 年商は8億8,000万円(2025年度)です。 |
| 主な事業 | ■自動車の純正用品 自動車メーカーの純正用品を中心に、デザイン、設計、生産準備、品質保証から納入までを、お取引先と一緒に一貫して行っています。製品は樹脂製品、金属製品、イルミネーション製品などです。自動車用品のほか、特殊車両の部品、建機の部品、建材にも対応しています。 海外では、欧州と米国の自動車メーカー向けにも商品を供給しています。 ■塗装事業 三重県津市の船山工場で、国内の高級車ブランド向けの塗装から、大型車両のグリルなどの大型部品の塗装までを手がけています。 |
| その他事業 | オリジナル製品も開発しています。「JANEE WOOD(ジャーニーウッド)」は、自動車部品のノウハウを生かして樹脂で作った素材です。天然木では表現できない独自の風合いがあり、天然木に比べて天候への強さと汚れへの強さを高めています。2026年1月には、東京オートサロン2026に出展された、いすゞA&Sの車両に採用されました。 |
| 実績・数字 | ・2025年10月に「オートモーティブ ワールド 2025 名古屋」に出展 ■基本情報 ・社名 アド株式会社 ・設立 1986年10月 ・資本金 1,000万円 ・本社 愛知県大府市北崎町井田129 ・代表取締役社長 山本宏明 |
| ミッション・ビジョン | モットーは「時代の先に興味をもち変化を楽しむ」です。 |
| 価値観・カルチャー | 少人数で、部署を越えた連携が多い職場です。営業、設計、海外のメーカーと協力しながら一つの製品を作り上げるチームワークを大切にしています。 ■こんな方と働きたい ・新しい試みに挑み、変化する環境を前向きに楽しめる方 ・部署や国を越えて協力し、チームで一つの製品を作り上げたい方 |
| 組織体制 | 本社(愛知県大府市)のほか、三重県津市に船山工場、埼玉県狭山市に関東営業所があります。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時30分から17時10分(休憩50分)で、残業は月平均28時間です。休日はトヨタカレンダーによる土日休みで、祝日は休みではありません。休日出勤はありません。年間休日は121日で、GW(9日前後)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別有給休暇があります。 有給休暇は、入社から半年後に10日が付与され、年間の付与日数は最大20日です。使わなかった有給休暇は1年繰り越せ、最大で年40日になります。 ■柔軟な働き方 有給休暇を取りやすい職場です。産休と育休の取得の実績があります。 ■その他 勤務地は本社(愛知県大府市北崎町井田129)で、JR東海道本線の共和駅と名鉄名古屋本線の前後駅から、それぞれ車で10分です。マイカー通勤(無料の駐車場あり)と自転車通勤(無料の駐輪場あり)ができます。 通勤手当は、車の場合は自宅と会社の直線距離とガソリンの相場をもとに毎月支給し、電車の場合は合理的な経路の定期券の1か月分を毎月支給します。 扶養手当は、第1扶養が1万7,000円、第2・第3扶養が3,000円、第4扶養以降が1,000円です。出張手当、役職手当、職能手当、食事手当と、転勤の場合の別居手当(役職により異なる)があります。携帯電話・タブレットを支給します。 評価は半期に1回で、目標の達成の結果と行動で評価します。退職金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度があり、定年は60歳で、65歳までの再雇用制度があります。 服装はオフィスカジュアルで、作業着も用意しています。お客様のところではスーツを着ることもあります。敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)です。選考は書類選考と面接2回です。 |
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