エンジニアハイブリッド

クラウドエンジニア（Azure・業務システムのインフラ）【姫路市・フレックス】

株式会社A-ZiP

勤務地兵庫県姫路市

想定年収450〜525万円

雇用形態正社員

働き方ハイブリッド

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更新日: 2026年11月5日

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タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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採用ポジション

職種名	クラウドエンジニア（Azure・業務システムのインフラ）【姫路市・フレックス】
このポジションを募集する背景	会社は、前身の三光システムの時代から、業種を問わず800社以上の業務システムの開発と導入を手がけてきました。この募集は、既存の業務の拡大に伴う増員です。クラウドエンジニアを募集します。採用予定は3名です。入社後の研修を終えた後は在宅勤務ができます。代表電話の当番を交替で受け持つため、出社は週2～3日程度です。U・Iターンの方、第二新卒の方も歓迎しています。
業務内容	【インフラの設計と構築】・Azureのクラウドサービスを使ったインフラの設計と構築・クラウドサービスを軸にしたシステムアーキテクチャの整備と運用【運用と開発の環境】・システムを安定して運用するための、ログを集める基盤の構築と運用・監視環境の構築と運用・受託開発と自社サービスの開発を支えるエンジニアリング環境の構築
必須要件・歓迎要件	【MUST】・クラウドでの環境構築と運用の経験【WANT】・クラウド業界での経験・Azure、AWS、GCPなどのアーキテクチャのスキル・クラウドサービスの導入の経験
こんな方と働きたい	・Azureの知識を、企業の業務システムを支えるインフラづくりに生かしたい方・受託開発と自社サービスの両方の基盤に関わりたい方・新しいクラウドの技術を学び続けたい方

採用条件

想定年収	初年度の想定年収は450万～525万円です。月給は25万～30万円に、食事手当(月3,500円)、地域手当(月3万円)などの諸手当が加わります。給与は経験と能力などを考慮して、会社の規定で決めます。賞与は年2回で、昨年度の実績は約3か月分です。昇給は年1回です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。
雇用形態	正社員
勤務地	兵庫県姫路市飾磨区構4丁目33（最寄駅: 手柄）／転勤: なし
勤務スタイル	出社＆リモート勤務
勤務時間	【フレックスタイム制】標準労働時間 8時間/日※コアタイム9:20～16:00 / 休憩60分 / 月平均残業0時間
休日休暇	土日祝休み / 就業時間備考：標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム9:20～16:00 ※1分刻み（例） 7:00出勤→16:00退社 9:20出勤→18:20退社その他の休日・休暇：※祝日のある週は土曜日が出勤となる場合があります年間休日 120日・有給休暇当日申請OK＆承認率100％・夏季休暇（2024/8/10~2024/8/15(土日休み含)）・年末年始休暇（2024/12/28～2025/1/5(土日休み含)）・有給休暇・慶弔休暇・育児・介護休暇（取得・復職実績あり）・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）・家庭と両立支援のための休業及び休暇（上限有り、取得実績有り） / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
福利厚生	住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：交通費全額支給家族手当詳細：（上限2万円）：配偶者10,000円、第一子及び第二子1人につき5,000円、その他扶養親族1人につき3,000円住宅手当詳細：住宅補助（15,000円/月） ※兵庫県外から近隣へ引っ越しされた一人暮らしの方その他手当・詳細、福利厚生：◇皆勤手当：10,000円/月 ◇食事手当：3,500円/月（チケットレストラン） ◇在宅手当：300円/日時短勤務制度あり/テレワーク・在宅OK/服装自由 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
給与補足	給与備考：月給25～30万円＋諸手当（（皆勤手当10,000円、食事手当3,500円、地域手当30,000円等）＋賞与年2回（昨年度実績：約3ヶ月分）※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します賞与備考：昨年度実績：約3ヶ月分 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回）
試用期間	あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし
選考プロセス	書類選考: あり / 面接3回
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)

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会社情報および事業内容について

会社概要・事業内容

会社概要	株式会社A-ZiPは、兵庫県神戸市に本社を置き、企業ごとにクラウドを使ったオーダーメイドの業務システムを開発する会社です。前身の株式会社三光システムから業務システムの開発を続け、2016年8月に株式会社A-ZiPを設立しました。ミッションは「ITでお客様利益を追求する」、ビジョンは「お客様と共に成長する」です。基幹システムを中心とした業務システムの開発、販売、保守を主な事業にしています。拠点は、神戸の本社、姫路オフィス、東京オフィスの3つで、従業員数は50人未満です。
主な事業	■業務システムの開発販売管理、生産管理、配送管理、配車管理、工事のスケジュール管理などの業務システムを、お客様ごとにクラウドで開発しています。ヒアリング、システムの提案、設計、開発から、導入後の操作指導と保守まで、自社で一貫して担っています。見積もりの段階で、お客様がデモのシステムを確かめられます。 ■システムエンジニアがお客様の窓口に立つ体制お客様とやりとりするのは、業務に詳しいシステムエンジニアです。打ち合わせの場で実現できるかを判断し、必要なら代わりの案をその場で話し合います。開発に関わったチームが、そのまま保守を担当します。
その他事業	2017年に、業務系の基幹システムの開発現場から生まれたローコードの開発ツール「SAAP」を完成させました。社内の開発でSAAPを使うほか、SAAPの販売もしています。AIツールの開発と販売も事業にしています。
実績・数字	・2023年10月 ISO27001(ISMS認証)を取得・2026年3月健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)に認定・開発事例生産管理システムで、導入コストを2億円、運用コストを5年間で5,000万円減らした例 ■基本情報・社名株式会社A-ZiP(エイジップ) ・設立 2016年8月22日・資本金 5,000万円・本社兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-20 新神戸ビルディング・代表取締役長谷川伊吹・拠点本社(神戸市)、姫路オフィス(兵庫県姫路市)、東京オフィス(東京都渋谷区)
ミッション・ビジョン	経営理念は「長期利益視点で判断する」「変化を常とし、柔軟にCHANGEする」「謙虚であり続ける」です。
価値観・カルチャー	採用ページでは、第一に優先するのは社員の「健康と家庭」だとしています。派遣、出向、下請けの業務はなく、エンドユーザーのお客様と直接打ち合わせてプロジェクトを進めます。スケジュールやチームのメンバーを柔軟に調整し、個人の負荷をチームで分け合っているとしています。 ■こんな方と働きたい・固定観念にとらわれず、他者の意見を聞ける方・知らないものを知りたいと思え、過去の体験や今の知識を成長させられる方・物事を肯定的にとらえられる方
働き方の特徴	■基本条件フレックスタイム制で、標準の労働時間は1日8時間、コアタイムは9時20分から16時、休憩は60分です。7時に出勤して16時に退社することも、9時20分に出勤して18時20分に退社することもできます。休日は完全週休2日制で、土日祝が休みです。ただし、祝日のある週は土曜日が出勤になることがあります。夏季休暇と年末年始休暇があります。 ■柔軟な働き方有給休暇の取得率は90%以上(2023年10月1日～2024年9月30日)です。時短勤務制度があり、育児・介護休暇と産前・産後休暇は取得と復職の実績があります。 ■その他通勤手当は全額支給です。在宅手当(1日300円)、皆勤手当(月1万円)、家族手当、残業手当があります。兵庫県外から近隣へ引っ越した一人暮らしの方には、住宅補助(月1万5,000円)があります。

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