法人営業（業務用高圧洗浄機ケルヒャーを食品工場へ提案）【香川県高松市】
株式会社アムロン
勤務地香川県高松市
想定年収400〜525万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業（業務用高圧洗浄機ケルヒャーを食品工場へ提案）【香川県高松市】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社は、2025年9月に、ケルヒャージャパンのパートナー制度「ケルヒャーパートナープログラム」で「プラチナムパートナー」に認定されました。 配属される部署は6名です。この募集は組織の改編や活性化を目的とした募集で、採用予定は2名です。 エンジニアリング事業部で、ケルヒャーの提案営業を担う法人営業を募集します。 U・Iターンの方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | ケルヒャーの提案と並行して、お客様のニーズに合わせた製品機器とアクセサリーの提案も担う役割です。 【お客様と使い方】 ・食品を中心とした製造業のお客様への提案 ・洗車や床の清掃での使い方の提案 ・衛生上の理由で洗剤を使えない場所での、床、壁、製品の洗浄の提案 【担当エリア】 ・四国4県のお客様 ・日帰りでの出張 キャリアの選び方によっては、転勤先となる鳥取県米子市を中心に、中国地方の営業を担当することもあります。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・営業の経験 ・第一種普通自動車免許(MTのみ) 【WANT】 ・建築施工などの資格 |
| こんな方と働きたい | ・食品工場の衛生を、高圧洗浄機の提案で支えたい方 ・営業の経験を、製造業向けの機器の提案に生かしたい方 ・食品業界を中心に、さまざまな業種の知識を身につけたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は400万～525万円です。月給は23万～28万5,000円で、基本給と時間外手当(平均の20時間分)を合わせた額です。 賞与は年2回(8月と12月)で、年次の業績により期末賞与(2月)があります。昇給は年1回(6月)です。入社後1年間は、昇給と賞与がありません。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 香川県高松市 木太町2769-1（最寄駅: 木太町）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 / 休憩70分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝休み※2025年は7月26日のみ土曜日出勤（夏季休暇の振替） 夏季休暇（お盆休み）、年末年始休暇 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：上限20,000円/月 家族手当詳細：配偶者10,000円、児童手当支給対象/6歳未満の子 5,000円～ 社宅・社員寮詳細：空き状況次第だが、希望者利用可能(県外出身者が優先)。 その他手当・詳細、福利厚生： ◆遠隔地手当(関東圏への転勤の場合支給) ◆単身赴任手当(異動に伴う転勤により単身赴任となる場合) ◆再雇用制度(65歳まで/定年60歳) ◆社員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社内研修、社外実務研修、資格取得支援制度 ※資格手当及びスキルに応じて技術手当あり ◆社員会(あゆみの会) └親睦行事や旅行があります。 ◆クラブ活動(任意) ◆ノー残業デー(毎週水曜日) ◆iPhone支給 ◆慶弔金制度 ◆車両借り上げ制度(自身で営業活動が出来るようになってからの支給となります) / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：上記金額は基本給＋時間外手当(平均の20時間分を含む)の合計金額となります。 賞与備考：8月、12月 ※年次業績により期末賞与(2月) 昇給備考：6月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社アムロンは、香川県高松市に本社を置き、鉄鋼素材の流通と加工、鋼構造物の製造と施工、土壌と水質の汚染対策、プラントの環境整備などを手がける会社です。1948年4月に香川鋼材産業有限会社として創立し、1988年に今の社名に変わりました。 スローガンは「think tomorrow 昨日より、より良いアシタへ」です。会社は、鉄鋼素材の卸売問屋から、設計、製造、施工まで含めて対応できる体制(エンジニアリング企業)になったとしています。 社員数は240名(グループ440名)です。本社と、徳島、松山、高知の支店、米子営業所、関東営業所があります。 |
| 主な事業 | ■鉄鋼 鉄素材の流通、加工製品・製缶品・鋼構造物の製造、建設現場の施工を手がけています。香川県内に、テクノ高松、テクノ多度津、テクノ香川、テクノ香西の工場があります。 ■環境 土や水、産業廃棄物をきれいにする環境浄化の技術で、土壌と水質の汚染対策と有害廃棄物の再資源化に取り組み、全国と海外に展開しています。 ■プラントの環境整備と効率化 製造業のお客様に、機器の導入、工場のラインを省力化する設計と販売、改修と保全までを一括で担います。会社は、ケルヒャーの日本法人の発足のころから、業務用の清掃機器「ケルヒャー」のパートナーで、四国と中国地区を中心に販売権とメンテナンスの認定店の資格を持っています。 |
| 実績・数字 | ・2017年 経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定 ・2018年 環境事業の分野で、第25回芦原科学大賞を受賞 ・2022年 香川県環境配慮モデル事業所に認定 ・国土交通大臣の鉄骨製作工場 Mグレード、ISO9001、ISO14001の認証 ■基本情報 ・商号 株式会社アムロン ・創立 1948年4月 ・資本金 1億円 ・本社 香川県高松市末広町7-21 ・代表取締役社長 岩﨑巨樹 |
| ミッション・ビジョン | 経営理念には、次の5つがあります。 1. 「社員が誇りをもって働ける会社であり全社員の幸福を図る経営であること」 2. 「全社員が会社の永遠に栄えるよう今考え実行する」 3. 「会社の存在が地域社会の発展に寄与すること」 4. 「有言実行とサワリの経営を⾏う」 5. 「時を尊重し信用と人材を財産としよう」 |
| 社会課題 | ■なぜ、工場の設備をまとめて提案するのか 会社は、製造業のお客様の困りごととして、たくさんのメーカーの中から自社に合う機器を選ぶのが大変なこと、保守とメンテナンスの対応が悪くて困った経験、環境規制への対応などを挙げています。設備をまとめて担うことで、お客様に「より快適なものづくり環境」を届けるとしています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は採用ページで、お客様の課題と社会の課題は時代と共に変わるとし、いつでもお客様と社会に寄り添い、何ができるかを考え抜いて貢献するとしています。お客様と社会の課題を解決しながら発展してきたとし、今の姿は最終形ではないとしています。 ■こんな方と働きたい ・お客様と社会に寄り添い、何ができるかを考え抜ける方 ・会社と共に進化し、発展していきたい方 ・お客様の課題を解決する仕事にやりがいを感じる方 |
| 組織体制 | 部署には、鉄鋼本部、開発本部、エンジニアリング事業部などがあります。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時30分から17時30分(休憩70分)で、残業は月平均20時間です。休日は土曜日、日曜日、祝日の完全週休2日制で、年間休日は127日です。夏季休暇(お盆休み)、年末年始休暇、特別休暇(冠婚葬祭)があります。年間有給休暇は10日～20日です(下限の日数は、入社半年後の付与日数です)。 ■柔軟な働き方 毎週水曜日はノー残業デーです。直行直帰ができます。産休・育休の取得実績があります。 ■その他 勤務地はエンジニアリング事業部(香川県高松市木太町2769-1)で、JR高徳線の木太町駅から徒歩9分です。マイカー通勤ができ、無料の駐車場があります。屋内は禁煙です。服装はオフィスカジュアルで、作業着などが支給されます。iPhoneが支給されます。 通勤手当は月2万円まで支給します。家族手当(配偶者1万円、6歳未満の子ども5,000円から)、社宅・社員寮(空き状況による。県外出身の方が優先)、遠隔地手当(関東圏への転勤の場合)、単身赴任手当があります。 資格手当とスキルに応じた技術手当、社内研修と社外の実務研修、資格取得支援制度があります。 社員持株会、財形貯蓄、社員会の親睦行事と旅行、クラブ活動、慶弔金制度、車両の借り上げ制度(自分で営業活動ができるようになってから)があります。定年は60歳で、65歳までの再雇用制度があります。 |
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