メディカル営業（医療用ガス・在宅医療機器）【愛媛県松前町・業界未経験歓迎】
高松帝酸株式会社
勤務地愛媛県伊予郡松前町
想定年収400〜500万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | メディカル営業（医療用ガス・在宅医療機器）【愛媛県松前町・業界未経験歓迎】 |
| このポジションを募集する背景 | 配属される部署は35名の体制です。会社は、医療営業職1人が担当する患者さんはおよそ80名だと説明しています。この募集は、既存の業務の拡大に伴う増員です。 松山事業所のメディカル営業を募集します。採用予定は1名です。 医療業界の経験がない方や、U・Iターンの方も歓迎しています。異業界から入社した社員も多く、自動車ディーラーや人材業界の営業、コンビニ業界のスーパーバイザー(SV)などの経験を持つ社員がいます。 |
| 業務内容 | お客様は医師や看護師などの医療スタッフです。在宅医療の患者さんを訪ねた時は、機器の利用状況や患者さんの健康状態を医師に伝えます。 【医療機関への営業】 ・医療機関への製品とサービスの提案、情報提供 ・医療機関からの処方の獲得 ・お客様の要望に合わせた見積もりの作成 【在宅医療の患者さんへの対応】 ・在宅医療機器の設置と取扱いの説明 ・在宅医療機器の定期点検と故障への対応 ・携帯用酸素ボンベの補充 【入社後の研修】 ・営業研修、プレゼンテーション研修、座学研修 ・社内の専任講師によるディスカッションとロールプレイング ・先輩社員とのOJTと同行訪問(独り立ちの目安は3か月から半年、場合によって1年程度) |
| 一日の流れ | 午前中は資料の整理と訪問の準備をし、昼休みや午後の診療が終わる時間に合わせて、病院の医師に商談や提案をします。夕方以降は会社に戻り、報告書の作成や事務処理をします。 高松事業所の医療営業職の社員は採用ページで、日曜日や夜間は当番制で、自分の担当ではない患者さんに対応することもあると話しています。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・営業の経験(個人向けか法人向けか、有形か無形かは問いません) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高校卒業以上 |
| こんな方と働きたい | ・在宅で療養する患者さんと病院をつなぎ、地域医療を支えたい方 ・医師や看護師と信頼関係を築き、自分なりの営業の進め方を工夫したい方 ・患者さんの命に関わる機器を、責任を持って扱える方 ・チームの目標に向けて、仲間と力を合わせて取り組める方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は400万～500万円です。月給は24万～30万円です。固定残業代として、12時間分の時間外手当1万7,000円を支給します。 賞与は年2回(7月と12月)です。昇給は年1回(4月)です。試用期間は3か月で、賞与の計算の対象から外れるほかは、条件は変わりません。 モデル年収は、新卒入社4年目で430万円、中途入社7年目で500万円、課長で700万円、部長で880万円です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛媛県伊予郡松前町 大字北川原2041（最寄駅: 松前）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 / 休憩60分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：完全週休二日制 年間休日：125日 その他の休日・休暇：年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇、地方祭休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（実績あり） / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,固定残業代,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 / 固定残業代詳細：12時間分の時間外手当として17000円を支給 通勤手当詳細：30,000円／月まで※車通勤の方はガソリン代支給 家族手当詳細：配偶者11000円、子4500円※配偶者含め5名迄(扶養家族のみ) 住宅手当詳細：1500～10000円（居住状況、扶養家族の有無による） 社宅・社員寮詳細：異動等、会社都合で転勤が発生した場合のみ可 その他手当・詳細、福利厚生：定年：60歳 退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで） 教育制度・資格補助補足：新入社員教育、営業社員教育、メーカー派遣教育、外部集合研修、専門学校派遣、中小企業大学校派遣、香川大学 源内塾派遣、イーラーニング 他 住宅融資制度、教育資金融資制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、定期健康診断、大山保養所、社員旅行（2年に1回）、役職手当など / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 賞与備考：7月・12月 ※過去5年 平均支給：4.3～5.3か月 昇給備考：4月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 賞与のみ計算の対象外。それ以外の条件は変更ありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 高松帝酸株式会社は、香川県高松市に本社を置き、工場や病院で使われる酸素、窒素、アルゴン、炭酸ガスなどの産業用ガスと医療用ガスを製造し、販売する会社です。1950年に高松酸素株式会社として創業し、今の会社は1972年に設立されました。 「技術と信頼と提案力で結ぶ、お客様とメーカーの架け橋。」を掲げています。ガスのほか、在宅医療の機器、医療ガスや消火設備の工事、フッ素ガスによる表面処理も手がけています。 売上高は163億円(2024年12月期)、従業員は262名(2024年7月現在)です。香川県、愛媛県、高知県、徳島県に、4か所の事業所と5か所の営業所を置いています。 |
| 主な事業 | ■産業分野 四国の工場や研究機関に、産業用ガス、溶接関連の機材とFAシステム、エレクトロニクスの生産設備と資材、分析・測定機器などを届け、ガス機器や配管の工事も手がけています。 ■医療分野 医療用ガスの製造と販売、病院内の配管設備の設計・施工・保守点検、医療機器のレンタルと販売、介護福祉の商材の販売までを一括で提供しています。患者さん一人ひとりの状態に合った機器を提案しています。 在宅医療では、在宅酸素療法、在宅人工呼吸療法、在宅持続陽圧呼吸療法(睡眠時無呼吸症候群の治療)、在宅輸液療法の機器を扱っています。在宅酸素療法は、慢性呼吸不全や慢性心不全の患者さんが、自宅や施設に置いた酸素供給装置で酸素を吸入する療法です。 ■フッ素ガス表面処理 フッ素ガスでプラスチックやゴムの表面を処理する技術を、研究開発から技術提案、受託生産、装置の販売まで一貫して手がけています。 |
| その他事業 | 2017年に、燃料電池自動車に水素を供給する移動式水素ステーションを本社の敷地内に開きました。 |
| 実績・数字 | ・2002年 ISO9001の認証を取得 ・2022年 フッ素ガス技術開発棟が竣工 ・2025年1月 四国経済産業局の「連携事業継続力強化計画」の認定 ・2026年3月 「健康経営優良法人2026」に認定(2019年から8年続けて認定) ■基本情報 ・社名 高松帝酸株式会社 ・創業 1950年5月 ・設立 1972年7月 ・資本金 9,950万円 ・本社 香川県高松市朝日町5丁目14番1号 ・代表取締役社長 太田貴也 ・事業所 高松、多度津、新居浜、松山 ・営業所 四国中央、高知、徳島、今治、八幡浜 |
| ミッション・ビジョン | ■経営理念 「わが社は高圧ガスの製造・販売と医療事業を軸に四国一円のネットワークを活用し、新鮮で卓越したサービス、技術、情報の提供によって、お客様が求める「生産性」「使いやすさ」「付加価値創造」「QOLの向上」を実現する企業です。」 |
| 社会課題 | ■なぜ、在宅医療なのか 会社は、住み慣れた家で療養したいという患者さんの思いをかなえるために在宅医療が進んでいるとし、患者さんや医療機関のそばで在宅医療の充実に貢献するとしています。採用ページの医療ガス営業グループの紹介では、社会保障制度の改革や少子高齢化などで、医療と介護の分野の仕事は数年で大きく変わるとしています。 会社は、在宅医療の患者さんに24時間365日対応する体制をとっています。大きな災害の時には、四国内4か所の酸素充填工場と営業拠点から、医療現場へ酸素を届ける体制を整えています。 |
| 創業背景・想い | 創業の地は高松市福岡町で、空気液化分離器で酸素ガスと窒素ガスを製造するところから事業を始めました。2023年4月に社長に就いた太田貴也氏は代表あいさつで、会社は戦後の復興期に鉄工所や造船所で溶断や溶接に使う酸素が求められた時代を経て、ガスに付随する建築設備、制御、メンテナンスのノウハウを育て、医療分野と産業分野に広げてきたと書いています。 |
| 価値観・カルチャー | 高松事業所の医療営業職の社員(2017年入社)は採用ページで、営業目標はあるものの、「地域の人に役立つことが第一条件で、その後についてくるものが数字」という考え方で仕事ができていると話しています。 ■こんな方と働きたい ・ガスを通じて、四国の製造業や医療を支える仕事に関心がある方 ・新しい技術や情報を学び続け、お客様への提案に生かしたい方 ・四国の地域に根ざして、長く働きたい方 |
| 組織体制 | 部署には、ガス事業本部、営業本部、総務部、ガス技術部があり、各事業所には医療ガス営業グループや営業グループがあります。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は8時30分から17時15分(休憩60分)で、残業は月平均20時間です。休日は土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日です。夏期休暇、年末年始休暇、地方祭休暇、慶弔休暇があります。 年間の有給休暇は10日～20日で、下限の10日は入社して半年たった時の付与日数です。会社は、全社員が年に5日以上の有給休暇を取るようにしています。 ■柔軟な働き方 産休と育休の取得実績があります。 ■その他 勤務地は松山事業所(愛媛県伊予郡松前町大字北川原2041)で、伊予鉄道郡中線の松前駅から車で5分です。将来の配置転換などによる変更の範囲は、就業場所が「会社の定める事業所」、業務が「会社の定める業務」です。 マイカー通勤と自転車通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。服装はスーツで、屋内は禁煙です。 手当は、住宅手当(1,500円～1万円)、家族手当(配偶者1万1,000円、子4,500円。扶養家族のみ、配偶者を含め5名まで)、通勤手当(月3万円まで。車通勤はガソリン代)などです。社宅は、会社の都合で転勤した場合に使えます。社用車を貸与し、携帯電話かタブレットを支給します。 退職金制度(一部は確定給付企業年金)、財形貯蓄制度、住宅と教育資金の融資制度、資格の取得支援があります。定年は60歳で、原則65歳までの再雇用制度があります。社員旅行は2年に1回です。 |
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