クラウドエンジニア（医療機関向けサービスの基盤）【さいたま市・在宅相談可】
東日本メディコム株式会社
勤務地埼玉県さいたま市北区
想定年収500〜850万円
雇用形態正社員
働き方ハイブリッド
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | クラウドエンジニア（医療機関向けサービスの基盤）【さいたま市・在宅相談可】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社は2026年10月27日に、クラウド薬歴「DrugstarLead」の新しいオプションとして、LINEで薬局と患者をつなぐ「LINE服薬フォローアップ」の提供を始めました。 この募集は、既存の業務の拡大に伴う増員です。26名のシステム開発部で働く、クラウドエンジニアを募集します。採用予定は1名です。 U・Iターンの方も歓迎しています。月曜日と金曜日は出社し、ほかの曜日は在宅勤務を相談できます。 |
| 業務内容 | システム開発部は、要件定義から設計、開発、運用、販売まで一貫して携われる部署です。このポジションは、その中で運用とサービスの基盤を受け持ちます。 【運用と障害への対応】 ・クラウドサービスの稼働監視 ・障害が起きた時の迅速な対応 【更新とリリース】 ・サービスの改良と改修に伴うクラウド環境の更新 ・リリースの対応 【基盤の設計】 ・パフォーマンスとキャパシティを考えたサービス基盤の設計 ・構成の検討と最適化 ◆ 入社後の流れ 入社した後は、今のサービスの構成についてレクチャーを受け、サービスの全体像をつかみます。続いて、今のサービスの課題を共有し、解決策をチームで調べて開発します。本番の環境への影響を考えながら更新の方法を検討し、クラウド環境に適用していきます。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・クラウド基盤(Web・アプリ・オープン系)の設計、開発、運用の経験 ・普通自動車運転免許 【WANT】 ・開発用の仮想サーバー環境の構築の経験 ・BIサービスの利用や運用の経験 ・医療情報システムの開発や運用の経験 ・基本情報技術者か応用情報技術者の資格 ・AWS認定資格かAzure認定資格 |
| こんな方と働きたい | ・薬局や医療機関の現場で使われるクラウドサービスを、安定して動かしたい方 ・本番の環境への影響を考えながら、クラウド基盤の設計と最適化に取り組みたい方 ・クラウドの設計と運用の経験を、医療情報システムの分野で生かしたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は500万～850万円です。月給は37万～66万円で、年収は経験によって決まります。 賞与は年2回、昇給は年1回です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 吉野町2-177-5（最寄駅: 宮原）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社＆リモート勤務 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 / 休憩60分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：完全週休2日制 その他の休日・休暇：年間休日125日 / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：全額支給※社内規定あり 家族手当詳細：配偶者:5000円/月、子:5000円/月 住宅手当詳細：社内規定あり その他手当・詳細、福利厚生：＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・住宅手当（30歳未満の方） ・業務用スマートフォン貸与 ・業務用ノートPC貸与 ・時間外手当 ・インセンティブ手当 ・役職手当 ・外部研修 ・資格手当（5000円／月） ・海外研修 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 東日本メディコム株式会社は、埼玉県行田市に本社を置き、医療用システム「メディコム」の医科システムと調剤システムの販売代理店として、クリニックの開業や薬局の開局を支える会社です。1979年12月に埼玉メディコム株式会社として設立し、2000年11月に今の社名に変わりました。 経営理念は「医療業界の発展と未来にきれいな地球を残したい」です。調剤システムのアプリケーションを自社で開発して販売しています。 従業員は200名、年商は94億2千万円(2025年11月期)です。拠点は、本社のほか、さいたま、水戸、横浜、北関東(群馬県前橋市)の各支店と、首都圏営業部(東京都台東区)です。 |
| 主な事業 | ■医療機関と薬局へのシステムの提案 クリニック向けには、電子カルテシステム「Medicom-HRf」などを扱っています。保険薬局向けには、保険薬局用コンピューター「PharnesX-EX」や、患者の情報を記録する電子薬歴を扱っています。地域や診療科、調剤の業務に合ったシステムを提案しています。 ■導入と運用のサポート 医療事務のITサポーターが、機器の設置と配線、アプリケーションのインストール、各社の医療機器との接続を行います。窓口の業務での操作の指導から、診療報酬明細書(レセプト)の点検と請求までを支えています。電話のサポートと、遠隔で接続するリモートメンテナンスもあります。 ■調剤システムの自社開発 薬剤師の資格を持つスタッフとエンジニア、法令の担当が、法令や政策の内容を、現場の運用に合わせて製品に取り入れています。写真付き薬袋発行システム「DrugstarMate」、ハイブリッド型電子薬歴「DrugstarPrime3」、クラウド薬歴「DrugstarLead」(2020年発売)などを開発しています。 |
| その他事業 | ■太陽光発電 2004年から太陽光発電の取り扱いを始め、多くの住宅や会社、医療機関の屋根に施工してきました。自社で7基、合計2.2メガワットの発電所を設計して運営し、約600世帯分の電力を発電しています。 |
| 実績・数字 | ・2003年11月 日医総研の日医IT認定サポート事業所に認定 ・2007年7月 プライバシーマークの認証を取得 ■基本情報 ・会社名 東日本メディコム株式会社 ・設立 1979年12月 ・資本金 3,300万円 ・本社 埼玉県行田市斎条128 ・代表取締役 松本運造 |
| ミッション・ビジョン | ■Mission 「お客様、社会の人々、そして社員の幸せを創造する」 ■Value 「お客様の成功を第一に考え、真剣に取り組み、誠意をもって自ら行動する」 |
| 社会課題 | ■なぜ、医療のIT化を支えるのか 代表の松本運造氏は、少子高齢化を迎えて医療保険制度のバランスが崩れ、医療業界がどう進んでいくのかが見えにくい中で、病院や医院、薬局が良質の医療を提供できるよう、IT化を通して支援するとしています。 会社は、医療行政の動向が大きく変わる中で、保健医療福祉情報システム工業会の会員として情報を集め、提供するシステムがどう対応すべきかをお客様に提案しています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社は、強みを「提案力」「サポート力」「自社開発力」の3つとしています。お客様の声を直接製品の開発に生かせることを、販売の会社ならではの特徴としています。 ■こんな方と働きたい ・医療の現場で働く人を、ITで支えたい方 ・医療機関の業務の効率化と、患者さんの生活の質の向上に取り組みたい方 |
| 組織体制 | システムの開発は、システム開発部(埼玉県さいたま市北区)が担っています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は9時から17時30分(休憩60分)で、残業は月平均20時間です。完全週休2日制で、土曜、日曜、祝日が休みです。年間休日は125日です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔の特別休暇、出産・育児休業があります。 ■柔軟な働き方 直行直帰ができます。産休と育休の取得実績があります。 ■その他 勤務地は埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5で、JR高崎線の宮原駅か上尾駅からバスで15分です。転勤はなく、将来の配置転換などによる変更の範囲は、就業場所と業務のどちらも「なし」です。マイカー通勤と自転車通勤ができ、無料の駐車場と駐輪場があります。社用車、業務用のスマートフォンとノートパソコンを貸与します。 通勤手当は、社内の規定にもとづいて全額を支給します。家族手当(配偶者、子どもとも月5,000円)、住宅手当(社内の規定あり)、資格手当(月5,000円)、役職手当、時間外手当があり、退職金制度があります。外部研修と海外研修の制度もあります。服装はスーツです。屋内は禁煙です。選考は面接2回で、Web面接もできます。内定までの目安は2週間です。 |
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