法人営業(演出設備・音響・照明システム)
株式会社システムエンジニアリング
勤務地大阪府大阪市西区
想定年収350〜400万円
雇用形態正社員
働き方ハイブリッド
更新日: 2026年7月30日
この求人ページについて
タレントグローススタジオが、採用企業とすり合わせを行った求人情報ページです。
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選考状況により、充足によるポジションクローズ・非公開となる場合がありますのでご了承ください。
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業(演出設備・音響・照明システム) |
| このポジションを募集する背景 | 少人数体制(部署9名)での増員募集です。採用予定人数2名。 |
| 業務内容 | 劇場・音楽ホール・ライブ会場・ホテル結婚式場などの演出設備(音響・照明・映像)の提案営業を担当します。施主の要望を正確に把握し、先方の予算に応じてシステムを提案していただきます。年間で5~6億円の案件を扱い、1つの案件に2~3年ほどかかるものもあるため、やりがいが大きく、営業職としての市場価値を高めることもできます。 ■入社後の流れ 6か月程度の教育プログラム(座学)や現場見学・研修を受けたうえで、見積・積算・提案書作成業務に進みます。トレーナーと一緒にOJTで仕事を覚え、多くの案件に携わっていただきます。 ■営業先 スーパーゼネコン・設計事務所・地方自治体などが中心で、大半は既存顧客対応です。 ■扱う商材 ・劇場・ホール向け: 照明や音響設備、スピーカーの出力レベルなどを監視するデータ監視システム ・教育施設向け: スクリーンやプロジェクター、スピーカーなどプレゼンテーションに必要な映像音響システム ・ホテル向け: 結婚披露宴等に使用する宴会特殊設備 ・スポーツ施設向け: 屋外・屋内スタジアムに設置する演出照明システムやスピーカー ■職場の雰囲気 少人数体制のため部署間の距離が近く、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。年齢や経験に関係なく、分からないことは丁寧に教え合う文化が根付いており、未経験分野でも安心して挑戦できます(同社によると)。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車運転免許 |
| こんな方と働きたい | ・人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方 ・年齢や経験に関係なく、教え合いながら成長したい方 ・チームで一つの仕事をやり遂げる達成感を大切にしたい方 ・腰を据えて長く働きたい方(転勤なし) |
採用条件
| 想定年収 | 350万~400万円(月額基本給21万~28万円+固定残業手当3万5千円~11万円(固定残業時間40時間/月分)。超過分の時間外労働は追加支給。賞与年2回、昇給年1回) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 西本町1丁目11−9 岡本興産ビル 401(最寄駅: 本町)/転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社&リモート勤務 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00 / 休憩60分 / 月平均残業30時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 福利厚生 | 固定残業代,社宅・社員寮,通勤手当 / 固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として35167円を支給 通勤手当詳細:全額支給 社宅・社員寮詳細:有 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考:月額(基本給):210,000円~280,000円 固定残業手当/月:35,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 / 賞与あり(年2回) / 昇給あり(年1回) |
| 試用期間 | あり / 3ヶ月 / 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
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会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 株式会社システムエンジニアリングは、東京都台東区柳橋(SEビル)に本社を置き、大阪府大阪市西区(岡本興産ビル)に大阪営業所を持つ企業です。1970年10月に設立され、50年以上の歴史を持ちます。資本金は8,288万5千円、代表者は田口純氏。2013年にインターライフホールディングス傘下となりました。 |
| 主な事業 | AVシステムやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行っています。劇場・ホールの舞台音響、映像、照明などの企画・設計をはじめ、演出照明・調光システム、吊物機構システムなど、劇場・ホール向けの音響・映像・情報通信設備を幅広く手がけています。公益社団法人劇場演出空間技術協会の会員です。 |
| その他事業 | TV会議システム、議場システム、ホテル向けVODシステム、集合住宅向けISPサービスなど、劇場・ホール以外の音響・映像・情報通信設備も手がけています。 |
| 実績・数字 | ・1983年に国内初の集中制御カラオケを開発(同社によると) ・ISO9001を2000年に取得し、2015年版の認証を本社で継続取得中(2026年時点) ・2021年に建設業の国土交通大臣許可を取得 ・導入実績数や取引社数などの具体的な数値は、(公開情報では確認できていません) |
| ミッション・ビジョン | 経営理念として「あらゆる人々に感動と喜び溢れる快適空間を提供し、社会に貢献する」を掲げています(同社によると)。 |
| 社会課題 | (公開情報では確認できていません) |
| 創業背景・想い | 1970年10月に設立され、50年以上の歴史を持つ企業です。1983年には国内初の集中制御カラオケを開発しました。2013年にインターライフホールディングス傘下となり、2020年には創立50周年記念式典を開催、2021年には建設業の国土交通大臣許可を取得しています。 |
| 価値観・カルチャー | 「あらゆる人々に感動と喜び溢れる快適空間を提供し、社会に貢献する」を経営理念として掲げています(同社によると)。2020年の創立50周年を式典で祝うなど、長い歴史を大切にする組織文化がうかがえます。 |
| 組織体制 | 東京都台東区の本社と、大阪府大阪市西区の大阪営業所の2拠点体制です。2013年にインターライフホールディングス傘下となりました。従業員数など詳細な組織体制については、(公開情報では確認できていません)。 |
| 働き方の特徴 | 公式サイトには従業員数・福利厚生・リモートワーク制度に関する具体的な記載は見当たらず、(公開情報では確認できていません)。創立50周年(2020年)を式典で祝うなど、長い歴史を大切にする組織文化がうかがえます。 |
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