法人営業（河川・道路工事のかご工法の提案）【宮城県仙台市・業界未経験可】
共和ハーモテック株式会社
勤務地宮城県仙台市青葉区
想定年収320〜525万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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ATOTSUGI
1933年に金網の会社として創業し、2025年の社長交代の後も新製品の開発を続けるアトツギ企業
創業1933年4月に、森谷卯三郎氏が大阪市東成区で共和建材工業所を個人で創業し、ひし形金網や鉄線じゃかごなどを扱いました。1950年に共和鐡網株式会社となり、1998年に今の社名に変わっています。出典
承継2025年8月の定時株主総会と取締役会で、森谷完氏が代表取締役社長を退いて取締役会長に就き、小柿裕治氏が代表取締役社長に就任しました。出典
新しい取り組み社長の交代の後、2026年3月には日鉄建材株式会社と共同で、河川の護岸に使える新製品「河川用砕石かご」の開発と販売を始めました。出典
この仕事とのつながり採用サイトでは、営業が施工の現場で集めたニーズを持ち帰り、既存の製品の改良や新製品の開発に生かしているとしています。出典
求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業（河川・道路工事のかご工法の提案）【宮城県仙台市・業界未経験可】 |
| このポジションを募集する背景 | 会社の主な需要家は、国土交通省、農林水産省、林野庁、各都道府県と市町村、高速道路会社などです。 配属される仙台営業所の部署は4名の体制で、この募集は既存の業務の拡大に伴う増員です。採用予定は4名です。 仙台営業所で法人営業を募集します。担当するお客様は、新規が8割、既存が2割です。 建設業界の経験がない方も応募できます。 |
| 業務内容 | お客様に、工事に合ったかご工法を提案し、工法の採用と継続の発注につなげる役割です。 【工法の提案】 ・官公庁や設計コンサルタント会社などへの、かご製品を生かした工法の提案 ・工事に合わせた、耐久性や設置の仕方などに関する計算 ・かご工法を知って使ってもらうための営業 【契約後のフォロー】 ・契約後のアフターフォロー ・継続して発注してもらうための関係づくり ◆ 入社後の流れ 先輩社員のOJTで、会社の仕事の流れと建設業界について学びます。設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通して、業界の用語や専門の知識も身につけます。OJTの後は、先輩社員から少しずつ担当を引き継ぎます。 ◆ 将来のキャリアパス 採用サイトでは、九州営業所の営業を経て、本社の市場開拓室で新製品の開発を担い、商品開発室の室長になった社員の例を紹介しています。 |
| 一日の流れ | 出社後、予定と仕事の進み具合を確認します。 午前中から、得意先や新しいお客様を訪問します(週4日程度)。 帰社後は、問い合わせや見積に対応します。 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車免許 ・大学卒業以上 ・営業の経験 【WANT】 ・法人営業の経験 |
| こんな方と働きたい | ・川や道路の工事で人と自然を守るかご製品を、官公庁や設計コンサルタント会社に提案したい方 ・新しいお客様に、かご工法の良さを一から伝えたい方 ・建設業界の知識を、OJTや専門雑誌で学び続けたい方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は320万～525万円です。月給は23万3,000円～37万5,000円で、基本給18万7,500円～30万7,800円、営業手当1万円、固定残業手当3万5,500円～5万7,200円(23時間分)を合わせた額です。23時間を超えた時間外労働の残業手当は、追加で支給します。給与は、転勤の可否、経験、適性に応じて決まります。 賞与は年2回(7月と12月)で、過去の実績は50万～150万円です。初年度は賞与の算定の対象外で、2年目以降の年収は370万～600万円です。昇給は年1回(1月)で、過去の実績は月1万円までです。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 大町二丁目6番14号 日新本社ビル3F（最寄駅: 大町西公園）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 / 休憩60分 / 月平均残業20時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 就業時間備考：■休憩時間：（1）12:00～12:50 （2）15:00～15:10 その他の休日・休暇：年間休日日数124日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） / 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 / 固定残業代詳細：23時間分の時間外手当として35,500円～57,200円を支給 通勤手当詳細：原則 実費支給 会社規程による 家族手当詳細：こども手当、介護手当 会社規程による 社宅・社員寮詳細：転勤者への借上げ社宅の提供あり（本人2割負担） その他手当・詳細、福利厚生：＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（資格取得のための講座受講料補助や資格取得に伴う報奨制度） ＜その他補足＞ ■転勤者単身赴任時の帰省手当 ■転勤時支度金制度 ■退職金共済 ■従業員持株会制度 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：※転勤可否、ご経験・適性に応じて支給致します。 月額（基本給）：187，500円～307,800円 営業手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,500円～57,200円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与備考：7月、12月 ※過去実績50万円～150万円 昇給備考：1月※過去実績～1万円／月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: あり / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 共和ハーモテック株式会社は、大阪市淀川区に本社を置き、河川の護岸や道路の擁壁などの土木工事で使われる、金網で作った「かご」の製品を企画・開発・製造・販売するメーカーです。1933年に創業しました。 経営理念は【自然とともに】で、「自然を蘇らせ、人と自然が共存し合える環境を創ること」を掲げています。主な製品は、省力化かご工「ハイパーマット」、鋼製組立網「ガードン」、めっきかご枠「EGボックス」、小粒石対応かご工「砕石かご」などです。 社員数は80名で、資本金は9,800万円です。 |
| 主な事業 | ■かご製品 かご工法は、金網の中に自然石や砕石などを詰めて、河川の護岸や治山などの工事に使う伝統的な工法です。会社は、じゃかご、ふとんかご、かごマットなどの製品を作り、従来の製品への困りごとをもとに、新しい製品を開発しています。 かご製品は金網と石材で作るため、時間がたつと草木が茂り、周りの自然になじむとしています。災害の復旧で使われてきた実績も、かご製品の特徴に挙げています。 ■工事の設計の支え 設計コンサルタント会社が発注者に納める図面や安定計算、書類の作成の一部を手伝っています。 ■都市景観と緑化 修景デザインフトンカゴ「ディアウォール」などの製品は、オフィスビルや商業施設の屋上緑化、ホテルやカフェの外壁、住宅のエクステリアにも使われています。2025年には、大阪・関西万博の「フューチャーライフヴィレッジ」パビリオンの修景壁にディアウォールを納めました。 |
| その他事業 | 会社の工法と製品は、国土交通省が公共工事に推奨できる新技術の開発の促進を目的に設けた新技術情報提供システム(NETIS)に紹介されています。 |
| 実績・数字 | ・平均勤続年数 13.8年 ・有給休暇の平均取得日数 13.7日 ・育児休暇の取得率 女性100%、男性33% ・2025年10月 厚生労働省の「くるみん」の認定を取得 ■基本情報 ・社名 共和ハーモテック株式会社 ・創業 1933年4月10日 ・設立 1950年8月10日 ・資本金 9,800万円 ・本社 大阪府大阪市淀川区三国本町一丁目5番25号 ・代表取締役社長 小柿裕治 |
| ミッション・ビジョン | 会社は、役目を終えた製品を新しい素材として生まれ変わらせ、資源が循環するサイクルを作ることを、サステナブルなものづくりとしています。 |
| 社会課題 | 会社は、川の水があふれても決壊しにくい粘り強い堤防の構造にするための対策として、堤防の裏側を守るかご製品を提案しています。かご構造物は屈とう性に優れ、適度なすき間がある構造のため、あふれた水の勢いを弱める効果が期待できるとしています。 |
| 価値観・カルチャー | 会社の強みは、単純なモノ売りでなく、お客様の困りごとを解決し、素早く対応できることだとしています。工事に関わる発注者、設計コンサルタント会社、施工業者のもとに足を運び、お客様の声から製品を作ることを大切にしています。 ■こんな方と働きたい ・柔軟に、自然体で仕事と向き合える方 ・お客様の困りごとを聞き、素早く対応したい方 ・自然や環境を守るものづくりに関心がある方 |
| 組織体制 | 拠点は、北東北営業所(岩手県盛岡市)、仙台営業所、東京支店、新潟支店(新潟県上越市)、中部営業所(愛知県一宮市)、大阪支店、中四国営業所(広島県尾道市)、九州営業所(熊本県熊本市)と、新潟工場、福島工場です。社員の文系と理系の割合は45対55で、技術士(建設)2名、1級土木施工管理技士5名などの有資格者がいます。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 勤務時間は9時から18時で、休憩は12時から12時50分と15時から15時10分です。残業は月平均20時間です。休日は土日祝の完全週休2日制で、年間休日は124日です。夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業があります。有給休暇は、入社の6か月後に10日が付与されます。 ■柔軟な働き方 小学校に入るまでの子どもがいる社員は、始業と終業の時刻を前後1時間の範囲で変えられます。 ■その他 コース別の人事制度があり、転勤なしでスペシャリストを目指す専門職と、転勤ありで将来は幹部を目指す総合職から、応募の時に希望を選べます。入社後にコースを変えることもできます。転勤した社員には、借上げ社宅(本人の負担は2割)、単身赴任の時の帰省手当、転勤の時の支度金があります。 手当は、子ども手当、介護手当、残業手当、通勤手当(原則として実費)です。資格取得奨励金制度、退職金共済、従業員持株会制度があります。服装はスーツで、屋内は禁煙です。 |
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