法人営業（人工呼吸器・在宅酸素の医療機器）【沖縄県宮古島市・未経験歓迎】
南西医療器株式会社
勤務地沖縄県宮古島市
想定年収250〜306万円
雇用形態正社員
働き方出社
更新日: 2026年11月5日
この求人ページについて
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求人職種について
採用ポジション
| 職種名 | 法人営業（人工呼吸器・在宅酸素の医療機器）【沖縄県宮古島市・未経験歓迎】 |
| このポジションを募集する背景 | 配属先の宮古営業所は4名の体制です。この募集は既存の業務の拡大に伴う増員で、採用予定は1名です。 既存のお客様のフォローを中心に担う法人営業を募集します。 U・Iターンの方、営業や業界の経験がない方、第二新卒の方も歓迎しています。 |
| 業務内容 | 医療機器を導入した病院やクリニックと在宅の患者様を、納品と機器のフォローで支える役割です。 【病院やクリニックへの営業】 ・導入した医療機器の状況の確認 ・既存の機器の説明 ・新製品の紹介 ・成約が決まった案件のフォロー 【納品と設置】 ・医療機関への商品の納品 ・医療機器の設置の対応 ・伝票の整理 【在宅医療の支援】 ・患者宅へのボンベの配送 ・在宅の機器のフォロー ・消耗品の交換の対応 |
| 一日の流れ | 8:30 出勤、伝票の整理、医療機関への納品、医療機器の設置の対応など 12:00 昼食 13:00 患者宅へのボンベの配送、在宅の機器のフォロー、消耗品の交換の対応 17:30 退勤 |
| 必須要件・歓迎要件 | 【MUST】 ・普通自動車免許(AT限定可) |
| こんな方と働きたい | ・宮古島の医療と在宅の患者様を、医療機器で支えたい方 ・導入した後のお客様を、こまめな訪問でフォローしたい方 ・病院と患者宅の両方で、機器の使い方を丁寧に伝えられる方 |
採用条件
| 想定年収 | 初年度の想定年収は250万～306万円です。月給は19万～23万円で、諸手当は別に支給します。経験を考慮して決めます。 賞与は年2回(8月と12月)、昇給は年1回(4月)です。試用期間は3か月で、その間も条件は変わりません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 平良字久貝846番3（最寄駅: 最寄り駅なし）／転勤: なし |
| 勤務スタイル | 出社勤務 |
| 勤務時間 | 8：30 ～ 17：30 / 休憩60分 / 月平均残業5時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み / 休日備考：年間休日120日 その他の休日・休暇：年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇 / 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 / 通勤手当詳細：月15,000円 家族手当詳細：配偶者は月15,000円、子供、実父、実母は月10,000円の扶養手当が発生します。(扶養実績の確認有) その他手当・詳細、福利厚生：産休・育休制度(取得実績あり) 就業場所における受動喫煙防止の取り組み(敷地内禁煙あり/屋内禁煙あり/屋内原則禁煙あり) 定期健康診断 マイカー通勤可 財形貯蓄制度 / 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 給与補足 | 給与備考：月給19万円以上 ＋ 諸手当 ＋ 賞与（ 年2回 ） ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 賞与備考：8月、12月 昇給備考：４月 / 賞与あり（年2回） / 昇給あり（年1回） |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件の変更: 条件変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考: なし / 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
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応募するかどうかは、話を聞いてから決められます。
会社情報および事業内容について
会社概要・事業内容
| 会社概要 | 南西医療器株式会社は、沖縄県浦添市に本社を置き、人工呼吸器を中心とした医療機器の販売、レンタル、メンテナンスを、沖縄と九州のエリアで行う会社です。1980年8月に設立されました。 企業理念は「Changing with you & For You」です。人工呼吸器、在宅酸素療法(HOT)の機器、睡眠時無呼吸症候群(SAS)の治療に使うCPAP装置などを、病院から在宅医療まで幅広く扱っています。 従業員は95名です。本社のほか、八重山営業所(沖縄県石垣市)、宮古営業所(沖縄県宮古島市)、RCふくおか(福岡市)、熊本営業所(熊本市)、鹿児島営業所(鹿児島市)があります。 |
| 主な事業 | ■呼吸ケア 創業から人工呼吸器メーカーや在宅医療メーカーと協業し、院内の人工呼吸器から在宅酸素療法まで、呼吸器のケア全般を支えています。在宅酸素濃縮器などの機器のメンテナンスと、外出用の酸素ボンベの定期配送を行っています。 睡眠時無呼吸症候群の診断検査機器から治療のCPAP装置までを扱い、睡眠検査のデータの解析も行っています。 ■クリティカルケア MRI、CT、医療モニター、麻酔器、救急シミュレーション機器などを、販売からメンテナンスまで扱い、手術室の設計と施工も手がけています。AEDの講習会、販売、レンタルも行っています。 ■テクニカルケア 会社は、社員が各メーカーの講習を受け、メーカーと同等の定期メンテナンスと修理を行っているとしています。浦添市のSWMインテリジェンスセンターに、医療機器の修理と点検のための設備を整えています。 |
| 実績・数字 | ・各メーカーの技術講習を受けたサービスエンジニアによる、24時間365日のサポート体制 ■基本情報 ・商号 SWM 南西医療器株式会社 ・設立 1980年8月15日 ・資本金 3,000万円 ・本社 沖縄県浦添市城間4-2-10 ・SWMインテリジェンスセンター 沖縄県浦添市城間4-10-7 ・代表取締役社長 石垣正史 |
| ミッション・ビジョン | 会社は創業から、相手を思いやる「For You の精神」を基本理念とし、医療現場や患者様の目線に立った営業を心がけてきたとしています。 その「For You」を原点に、変えるべきところは柔軟に変えていく姿勢と、すべてのステークホルダーと共に成長し、価値を高めあえるパートナーでありたいという考えから、今の企業理念に至ったとしています。 |
| 社会課題 | 会社は、医療機器のトラブルの発生を最小限に抑え、機器の寿命を安全に長く保つためには、定期的な保守点検が欠かせないとしています。人工呼吸器や麻酔器、人工心肺装置などの特定保守管理医療機器には、適切な保守点検が求められています。 |
| 創業背景・想い | 創業の当初から「人工呼吸器の南西医療器」というキャッチフレーズを掲げ、呼吸器系の分野を専門にしてきました。今はその専門性を深めながら、在宅から高度医療の分野まで医療機器を扱っています。 |
| 価値観・カルチャー | 営業部の部長は会社サイトのスタッフ紹介で、「社内の風通しのよさと、スタッフ同士の信頼関係は抜群です。」と話しています。部長は、沖縄県外で働いた後、地元に帰って沖縄に貢献できる仕事がしたいと考えて入社したと話しています。 ■こんな方と働きたい ・相手の立場に立って考え、行動する「For You」の考え方に共感できる方 ・患者様の命に関わる医療機器を、安全に使ってもらう仕事に誇りを持てる方 ・営業、機器の専門スタッフ、技術スタッフと連携して働きたい方 |
| 組織体制 | 専門分野ごとに事業部を設けています。部署には、営業部、技術部(フィールドサービス課)、SC部(スリープケア部)、THC部(テイジンヘルスケア部)などがあります。 営業部は、手術室の設備から在宅の酸素医療機器まで多くの機器を扱うお客様の窓口です。営業部のスタッフ、機器の専門スタッフ、技術スタッフが組んで、お客様に対応しています。 |
| 働き方の特徴 | ■基本条件 休日は土日祝の完全週休2日制で、年間休日は120日です。年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休業、有給休暇があります。 ■柔軟な働き方 残業は月20時間未満です。産休と育休の取得実績があります。 ■その他 転勤はなく、将来の配置転換などによる就業場所の変更もありません。 手当には、通勤手当(月1万5,000円)、家族手当(配偶者は月1万5,000円、子ども、実父、実母は月1万円)、残業手当、夜間手当があります。退職金制度があります。 服装はスーツです。選考は面接2回で、内定までの目安は2週間です。 |
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